面试通过，突然被告知试用期延长一倍，忍不忍 试用期间突然被告知公司有半年度考核，末位淘汰所以要辞退我
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1、在尽可能低的成本下，找到最合适的人才；如果真实告知试用期，可能招不到好一点的人才。因此不得不刻意隐瞒，等到都谈得差不多了，才真正摊牌，告知公司真相。
这种处理方式有些投机取巧，可能有些人不愿意接受；但不可否认的是，还是有些人并不是那么在意这样的变更。
2、企业制度不严谨，灵活易变；看到您的情况不是很理想，但一时半会又找不到合适的人，于是就用这样的方法来加一道保险。如果试用期不合适，公司还是可以选择换人。
在我看来，不管属于哪一种情况，这样的企业，格局还是有限，上升空间大不了。如果您有更好的选择，就不要去了；如果实在不得不去，建议您骑驴找马。
看自己能力和单位价值
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