请问现在实行事业单位聘用制后，是不是就不存在编制的说法了，有编制和无编制都没区别了吗？ “录用人员按照国家事业单位人员聘用的有关规定与本单位办理聘用...
\u53c2\u7167\u4e8b\u4e1a\u5355\u4f4d\u5de5\u4f5c\u4eba\u5458\u5f85\u9047\u5b9e\u884c\u8058\u7528\u5236\u7ba1\u7406\u662f\u4ec0\u4e48\u610f\u601d\uff0c\u6709\u7f16\u5236\u5417\uff1f\u53c2\u7167\u4e8b\u4e1a\u5355\u4f4d\u5de5\u4f5c\u4eba\u5458\u5f85\u9047\u5b9e\u884c\u8058\u7528\u5236\u7ba1\u7406\u662f\u5b9e\u884c\u8058\u7528\u5236\uff0c\u53c2\u7167\u4e8b\u4e1a\u5355\u4f4d\u7ba1\u7406\uff0c\u6709\u7f16\u5236\u3002
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\u8fd9\u4e2a\u662f\u6709\u7f16\u5236\u7684\u3002
1\u3001\u4e8b\u4e1a\u5355\u4f4d\u4eba\u5458\u8058\u7528\u5236\u5ea6\u662f\u6307\u4e8b\u4e1a\u5355\u4f4d\u4e0e\u53d7\u8058\u4eba\u5458\u901a\u8fc7\u7b7e\u8ba2\u8058\u7528\u5408\u540c\uff0c\u786e\u5b9a\u8058\u7528\u5173\u7cfb\uff0c\u660e\u786e\u53cc\u65b9\u6743\u5229\u548c\u4e49\u52a1\u7684\u4eba\u4e8b\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6\u3002
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3\u3001\u53e6\u5916\uff0c\u73b0\u5728\u56fd\u5bb6\u5927\u529b\u5021\u5bfc\u7684\u4e8b\u4e1a\u5355\u4f4d\u6539\u9769\u5236\u5ea6\uff0c\u73b0\u5728\u73b0\u5728\u5927\u591a\u6570\u4e8b\u4e1a\u5355\u4f4d\u90fd\u5728\u5b9e\u884c\u5168\u5458\u8058\u7528\u5236\uff0c\u4e5f\u5c31\u662f\u9898\u5e72\u4e2d\u7684\u8fd9\u79cd\u8bf4\u6cd5\u3002
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(\u4e03)\u3001\u8ba2\u7acb\u8058\u7528\u5408\u540c
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从职业稳定性来看，有编制的人员每年只要通过绩效考评，一般来说，不会存在什么大问题，在单位可以稳稳当当的干到退休。无编制人员则存在被解雇的风险，尤其2020年的开启方式不同于往年，很多单位都面临裁员，哪怕在单位里资历很深，业务能力很强，也极有可能被辞退。
从发展前景来看，有编制人员比无编制晋升空间大。在入职年限、工作能力等各方面条件相当的情况下，单位一般会优先提拔有编制人员。虽然俗话说“是金子在哪里都会发光”，然而，无编制人员在单位中只能是一颗默默无闻的螺丝钉，不管工作做了多少，都不会转正的。
区别还是原来的区别。编制还是编制。聘用制其实早在1995年就在事业单位实行了，这次只不过是写入法律而已。编制和非编制的差别不会有任何改变。媒体其实根本不懂事业单位的情况和政策，误读政策发布所谓的打破终身制的新闻，实属恶意炒作，搏人眼球。
你理解错了 编制还是存在的 只不过事业编现在是签聘用合同 其实合同制从03年就开始了，我觉得没什么影响 有编制的还是受事业管理条例限制 非编收劳动合同法限制
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