单位借调人员清理情况报告

认真开展好自查和清退工作,任何单位不得以任何理由影响清退进度,更不得敷衍搪塞、弄虚作假、迁就照顾。下面是我收集的单位借调人员清理情况报告,欢迎大家阅读!

【单位借调人员清理情况报告1】

根据县委组织部、编办、人社局、财政局《关于清理规范违规借调、“吃空响”和编外聘用人员的通知》(武人社发【2017】162号)文件要求,我局高度重视进行了集体学习,成立清理“吃空响”领导小组,对局机关进行了核查。现将自查情况报告如下:

一、成立机构,加强领导

为确保自查自纠工作顺利实施,成立了局长牵头的“吃空响”领导小组,局班子成员任副组长,副组长组织安排,办公室负责具体落实,各科室做好协调配合。

二、严格把关,排查清理对象

按照清理对象,对照编制、每位干部职工的工资表、在岗人员花名册、考勤记录等进行严格把关,对存在的漏洞和有问题的环节严肃清查,做到不留死角。依照“五查三对照”,即查每个人的`身份,查调入关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与群众反映对照。

三、扎实开展自查,确保工作实效

通过这一阶段自查自纠,我局按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空响”人员。具体情况是:借调入到本单位的5名同志现已回原单位上班,借调出本单位的2名同志正在完善手续,有2名同志刘钰霖、张建兴因身体原因已请病假,4名老同志已经回单位上班。

【单位借调人员清理情况报告2】

为进一步加强机构编制管理,深化干部人事制度改革,深入推进全乡党风廉政建设和反腐败工作,防止单位和个人套取财政资金,切实解决机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题,根据县政府办公室《关于印发**县清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题工作方案的通知》(***发[2012]***号)文件精神,我乡成立了清理整治机关事业单位 “吃空饷”和借调人员领导小组,统一组织领导全乡清理整治工作。采取定向核查的形式,对全乡各部门进行了核查,现将核查情况报告如下:

一、基本情况

县编办核定我乡行政编制**人,事业编制**人,机关工人**人,现有在职在岗人员**人,其中行政编制在编在岗**人,事业编制在编在岗**人。经过认真自查,有1名干部(***,***站长)借调“双联办”工作,其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我乡领导高度重视,自觉加强管理,成立了由乡党委书记任组长,乡长任副组长,办公室人员为成员的清理整治 “吃空饷”和借调人员工作领导小组,统一组织领导全乡清理工作。

二是多管齐下,防患未然。我乡从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。

三、工作打算

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,认真总结经验,汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理,建立健全行之有效的管理办法,杜绝出现新的“吃空饷”和自行借调人员现象。  



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