试用期超过一个多月了员工提出转正,公司又说要面试 试用期过了1个多月了,交了转正申请,但公司说我没考评国要辞退...

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  在面试时,公司说过试用期是一个月吗?
  如果不是的话,试用期不得超过三个月,而且转正时要签三年的合同。
  如果是的话,转正时又要面试是一个很奇怪的说法。你确定是面试,而不是有关领导找你谈话。
  根据法规和企业的惯例,试用期接近结束时,HR 提出转正程序:这个员工试用期到了,请问各级领导是否同意转正,有没有具体意见。一般有关领导都在书面上予以批示,有些企业会安排试用期员工与领导见面,领导对其表示鼓励,以及阐述工作中的得失。
  所以,面谈不是面试。最好和 HR 沟通下。

如果,需要提前转正,有时由领导提出,有时由员工主动申请,但都需要有转正程序。
而且,进入公司工作后,一般不会再有面试了。

希望你们沟通顺利!

转正前再面试下,这个在很多公司都有,叫转正答辩,主要是看看你的水平有没有达到转正要求,和你对公司有没有什么看法什么的

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