为什么领导老是打压我?

我无法确定和评价你与你的领导之间的具体工作和人际关系。领导打压下属的原因很多,比如:

1. 性格不合:领导和你性格不合,导致他们对你的看法产生偏见。

2. 技能不足:领导认为你的技能或经验没有达到岗位要求,所以无法给予你更高的评价和赏识。

3. 竞争关系:领导和你存在竞争关系,他们可能希望通过打压你来突显自己的能力和声望。

4. 恶劣工作表现:领导认为你的工作表现不佳,所以采取打压来鼓励你改进。

但是,在工作场合中,我们应该注重建立积极和谐的工作氛围和人际关系,尽可能避免产生矛盾和冲突。如果你感觉自己受到了不公正的待遇,可以尝试通过沟通和反馈来了解领导的真实意图,并寻找相应的解决方案。如果有需要,也可以请专业机构或咨询师寻求帮助。

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