读书感悟《经营十二条》《阿米巴经营》
唯有落地，方能生根！本月阅读了2本书《经营十二条》和《阿米巴经营》，《经营十二条》是哲学，《阿米巴经营》是实学，只有哲学与实学结合，经营才能落地，方能生根！
稻盛先生不仅是一位卓越的企业家，还是一位思想家，从企业家上升到思想家是他成功之根本。他的经营哲学集中到一点就是“敬天爱人”。
所谓“敬天”，就是按事物的本性做事，他坚持以将正确的事情用正确的方式贯彻到底为准则，提出了十二条经营原则，即：
（1）明确事业的目的与意义
（2）设立具体目标
（3）胸中怀有强烈愿望
（4）付出不亚于任何人的努力
（5）追求销售最大化和经费最小化
（6）定价即经营
（7）经营取决于坚强的意志
（8）燃起斗魂
（9）拿出勇气做事
(10) 不断从事创造性的工作
（11）要以关怀坦诚之心待人
（12）始终抱有乐观向上的心态，抱有梦想和希望，以诚挚之心处世
这十二条都是事物的本性要求，按这些本性要求去做事，则无往而不胜。所谓“爱人”，就是按人的本性做人。这里的“爱人”就是“利他”。以“他人”为主体，自己是服务于他人、辅助于他人的。对于企业来说就是“利他经营”，这个“他"是指客户。
稻盛先生以“作为人，何为正确”这一人生哲学作为企业经营哲学的起点，他给出的答案就是：作为人，应该具有公平、公正、正义、勇气、勤奋、谦虚、博爱、诚实等基本品德。
这是大多数人普遍的基本品德，而非特指优秀员工、优秀企业的高要求。其实，稻盛先生的答案与中国传统伦理所要求的"仁、义、礼、智、信"和“温、良、恭、俭、让”如出一辙。
如果企业中的每一个人包括员工和老板，都建立正确的人生哲学，并且争取"做到应该能做到的，不做不应该做的”，那么“人人成为经营者”也就为期不远了。
“作为人，何为正确”的人生哲学适合普遍社会人，当然也包括企业中的员工与老板。那么，推而进之，“作为员工，何为正确”的工作哲学，就大大缩小了适应对象的范围了。
如果每个岗位的人都能扪心自问，作为员工，何为正确？作为董事长，何为正确? 作为总经理，何为正确？作为采购经理，何为正确？有所为，有所不为；君子爱财，取之有道......那么正确的工作哲学就建立起来了。
有了工作哲学的保障，企业再导入阿米巴经营模式后，员工将转型为阿米巴经营者。企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效益与质量、经营作风、应变能力等，将产生重要的价值。企业员工直接决定着企业为顾客提供的产品与服务的质量，决定着顾客购买总价值的大小。
企业实施阿米巴经营模式后，将明确发展方向，制定竞争策略，帮助企业拓展产品或服务的营销通道与营销方式，从而大大提高销售收入，进而把企业带入快速增长的蓝海领域。根据企业战略重新设计组织架构、优化运作流程，使企业高效、稳健地运作，彻底解放企业生产力、解放老板。一批综合素质较高的人才将脱颖而出，并且还在不断地裂变与培养，为企业源源不断地提供具有经营意识的人才。
企业导入阿米巴经营模式之后，通过划分若干个产品阿米巴，重视技术研发，推动产品更新迭代，从而实现行业突破性创新，创造更强大的产品竞争力。在产品快速迭代的过程中，产品阿米巴扮演重要角色。
企业导入阿米巴之后，能够把企业升级为平台，企业不断壮大；把平台做成阿米巴，企业不断做强；把阿米巴做成合伙制，企业不断做久。
每个企业家对于企业都有一个梦想，就是自己能够营造一个“幸福型企业”，无论老板或者员工，每个人都有幸福感，自己竭心尽力，员工热情洋溢。
“幸福型企业”就是以哲学作为指导思想，同时需要具备两个要素——企业要满足员工日益增长的物质文化需求；员工要不断满足企业日益发展的科技和管理的需求。这两个方面是对立统一的矛盾，缺一不可，互为影响，构成“幸福型企业”的重要元素。
第一，通过科学管理体系，细分组织单元和建立经营会计，实现利润最大化；通过哲学共有体系，持续培训、重塑价值观念，实现责任最大化。
第二，当企业获得良性发展后，员工幸福体现在：物质丰富、精神充实；客户幸福体现在：质量上升、价格合理；股东幸福体现在：收益率高、收益持续；社会幸福体现在：合作共赢、公益贡献。这就是阿米巴经营的最终目标: 构建" 幸福型企业”。
绛旓細鏈変簡宸ヤ綔鍝插鐨勪繚闅滐紝浼佷笟鍐嶅鍏闃跨背宸寸粡钀妯″紡鍚庯紝鍛樺伐灏嗚浆鍨嬩负闃跨背宸寸粡钀ヨ呫備紒涓氬憳宸ョ殑缁忚惀鎬濇兂銆佺煡璇嗘按骞炽佷笟鍔¤兘鍔涖佸伐浣滄晥鐩婁笌璐ㄩ噺銆佺粡钀ヤ綔椋庛佸簲鍙樿兘鍔涚瓑锛屽皢浜х敓閲嶈鐨勪环鍊笺備紒涓氬憳宸ョ洿鎺ュ喅瀹氱潃浼佷笟涓洪【瀹㈡彁渚涚殑浜у搧涓庢湇鍔＄殑璐ㄩ噺锛屽喅瀹氱潃椤惧璐拱鎬讳环鍊肩殑澶у皬銆備紒涓氬疄鏂介樋绫冲反缁忚惀妯″紡鍚庯紝灏嗘槑纭彂灞曟柟鍚...
绛旓細銆婄粡钀ュ崄浜屾潯銆绗洓绔 绋荤洓鍜屽か鍦ㄦ捣灏 銆鎰熸偀鍒嗕韩銆 鈥滄暚澶╃埍浜衡濆拰鈥闃跨背宸寸粡钀鈥濇槸绋荤洓鍏堢敓缁忚惀鍝插閲岄噸瑕佺殑涓ゆ潯锛岀泩鍒╂槸浼佷笟缁忚惀鐨勬簮娉夊拰鍔ㄥ姏锛岃屾暚澶╃埍浜虹殑绮剧鍜岄樋绫冲反缁忚惀妯″紡鏄紒涓氬緱浠ラ暱涔呯ǔ瀹氬彂灞曞拰鎻愬崌鐨勭簿楂撱備含鐡疯兘鑾峰緱杩欐牱鐨勬垚鍔熸簮浜庢锛屾捣灏旇兘鏈夌幇鍦ㄧ殑鎴...
绛旓細 銆婄粡钀ュ崄浜屾潯銆姝や功鎬诲叡娑电洊鍏ぇ閮ㄥ垎锛屽寘鎷簡缁忚惀鍗佷簩鏉★紝缁忚惀鑰呭繀澶囩殑涓夌鍔涢噺锛岀┖鍓嶇殑缁忔祹鍗辨満浠ュ強搴斿鏂规硶锛岀ɑ鐩涘拰澶湪娴峰皵锛岀ɑ鐩涘拰澶瓟璁拌呴棶鍜岀洓鍜屽【濉剧敓蹇冨緱銆 璇荤浉鍏崇ɑ鐩涘拰澶殑杩欎簺钁椾綔锛岃鐨勬槸涓绉嶆濇兂锛屼竴绉鎰熸偀銆備粠绋荤洓鍜屽か鐨勪紒涓氱粡钀ュ巻绋嬩粠1959骞...
绛旓細绋荤洓鍏堢敓鐨勭粡钀ュ摬瀛﹂噷鏈変袱鏉″鎴戜滑闈炲父閲嶈銆備竴鏉℃槸鈥滄暚澶╃埍浜衡濓紝鍙︿竴鏉″氨鏄ɑ鐩涘厛鐢熷垱閫犵殑鈥闃跨背宸寸粡钀鈥濄傜ɑ鐩涘拰澶細浠庡垰鎵嶅弬瑙傜殑鍐呭涓紝浠庢捣灏斾负瀹㈡埛寮鍙戠殑浜у搧涓紝鎴戞繁鍒囧湴鎰熻鍒扳滄暚澶╃埍浜衡濈殑鎬濇兂涔熻疮绌夸簬娴峰皵鐨勭粡钀ワ紝杩欏氨鏄叧娉ㄥ鎴风殑闇姹傦紝涓嶅仛閿欒鐨勪簨锛屾寜鐓т笂澶╂寚绀虹殑鏂瑰悜鍘诲彂灞曚紒涓氥傛捣灏...
绛旓細銆愭憳瑕併戞棩鏈憲鍚嶅疄涓氬绋荤洓鍜屽か寮曢绋荤洓缁忚惀鐞嗚,鍊″绋荤洓缁忚惀鍝插,棰嗗鑷韩浼佷笟鍦ㄥ浗闄呭競鍦轰腑绔欑ǔ鑴氭,鍙栧緱浜嗗緢澶х殑鎴愬姛銆傛湰鏂囪缁嗛槓杩颁簡绋荤洓鍜屽か鏁ぉ鐖变汉涓庡埄浠栫殑缁忚惀鍝插銆闃跨背宸寸粡钀娉曞垯銆鍗佷簩鏉＄粡钀鍘熷垯銆佸叚椤圭簿杩涚瓑缁忚惀鐞嗗康銆傞拡瀵规垜鍥戒紒涓氬湪缁忚惀鎵瀛樺湪璇氫俊缂哄け銆佷汉娌昏壊褰╂祽鍘氱瓑鏂归潰鐨勯棶棰,鎻愬嚭鎴戝浗浼佷笟搴斾粠绋荤洓鍜...
绛旓細鎴戞槸瀹佹尝鐧句簨杈惧伐鍏/鏍奸浄鍏徃/ 瀹佹尝鐩涘拰濉 璇氭暚缁勶紝鏍奸浄璇讳功浼氬悓蹇冮槦浣曠粛鎴, 杩欐槸鎴戞瘡澶╄嚦灏戜竴绡囨枃绔犵殑绗360绡囨枃绔(2021/1/26)❤璇銆婄粡钀ュ崄浜屾潯銆绗4绔 绋荤洓鍜屽か鍦ㄦ捣灏 鎽樿 1. 寮犵憺鏁忥細鈥滄棭閬囧埌绋荤洓锛屾捣灏斿彂灞曚細鏇村揩鈥濈ɑ鐩涘厛鐢熷娴峰皵鑳藉湪鐭煭26骞撮棿鍋氬埌鈥滅櫧鑹插鐢典笘鐣岀涓鈥濊〃绀洪挦浣╁拰...
绛旓細閫氳繃闃跨背宸寸粡钀,鐪熸璁╃涓绾跨殑姣忎竴浣嶅憳宸ラ兘鑳芥垚涓轰富瑙,涓诲姩鍙備笌缁忚惀,杩涜屽疄鐜扳滃叏鍛樺弬涓庣粡钀モ濄 绗簩绔 缁忚惀鑰呭繀澶囩殑涓夌鍔涢噺 1,鑷姏,缁忚惀12鏉 2,浠栧姏銆傚緱鍔涘姪鎵嬪拰鍛樺伐銆 3,浠栧姏銆傚畤瀹欍佽嚜鐒剁殑鍔涢噺銆傚洜鏋滄硶鍒,鎬濆杽琛屽杽,鎰熸仼鍒╀粬銆 宸茶禐杩 宸茶俯杩< 浣犲杩欎釜鍥炵瓟鐨勮瘎浠锋槸? 璇勮 鏀惰捣 ...
绛旓細閮ㄩ棬锛氬皻绠瀛︿範浼 缁勫埆锛氳唉铏氫簩缁 銆愮煡锝炲涔犮戝叚椤圭簿杩涘ぇ绾茶璇0閬嶏紝鍏130閬 鍏」绮捐繘閫氱瘒璇佃1閬嶏紝鍏32閬 澶у璇佃3閬嶏紝鍏229閬 缁忚惀鍗佷簩鏉¤3閬嶏紝鍏87閬 璇佃鐢熷懡涔嬪緥閬嶏紝鍏29閬 鍚枩椹媺闆呯ɑ鐩涘厛鐢熺殑钁椾綔 銆婄粡钀ュ崄浜屾潯銆5锛岄攢鍞渶澶у寲锛岀粡璐规渶灏忓寲 鍒嗕韩涓鎰熷彈 鍏堢敓鍒涢犱簡闃跨背宸绯荤粺鏉ョ粡钀...
绛旓細绗洓閬嶈銆婄粡钀ュ崄浜屾潯瀹炶返銆嬩竴涔︼紝鍙堢炕鐪嬩簡2020骞寸涓娆¤杩欐湰涔︾殑璇︾粏鐨璇讳功绗旇锛岄澶氭劅姒傦紝鍋氫釜鎬荤粨銆傞鍏堬紝銆婄粡钀ュ崄浜屾潯銆涓殑12鏉″寘鎷細1锛屾槑纭簨涓氱殑鐩殑鍜屾剰涔夛紱2锛岀‘绔嬪叿浣撶殑鐩爣锛3锛岃兏涓鏈夊己鐑堢殑鎰挎湜锛4锛屼粯鍑轰笉浜氫簬浠讳綍浜虹殑鍔姏锛5锛岄攢鍞渶澶у寲锛岃垂鐢ㄦ渶灏忓寲锛6锛屽畾浠峰嵆缁忚惀锛7锛...
绛旓細绋荤洓鍜屽か銆婄粡钀ュ崄浜屾潯銆涓嶄粎閫傜敤浜庡垱涓氳呫佷紒涓氬,杩樼壒鍒傚悎鍏ㄤ綋鍛樺伐鍏卞悓瀛︿範,寤虹珛鍩烘湰鐨勭粡钀ユ剰璇,灏嗘湁鍔╀簬搴斿鍚勭缁忚惀鍥板眬銆 宸ヤ綔浜虹敓路宸ヤ綔缁撴灉= 鎬濈淮鏂瑰紡脳鐑儏 脳鑳藉姏銆 濡傛椴滄槑绠娲佸湴鎻愬嚭濡傛閲嶈鐨勫摬瀛﹁鐐,骞朵竴杈堝瓙鍒囧疄瀹炶返鐨勪紒涓氬,鐨勭‘鍓嶆棤鍙や汉銆 -End- 鍙负鐪嬭鏇村 宸茶禐杩 宸茶俯杩< 浣犲杩欎釜鍥炵瓟...
