在职场上，哪五种人最吃不开
导语：企业从来都不会搞人海战术，而是选择精益求精。但是在企业里并不是所有人都是精英，而有五种人很容易不受企业待见，甚至有可能会被劝退或者辞退，这五种人无论走到哪里，企业都不会重用。那到底是哪五种人呢？
1、造谣生事之人
企业里最重要的就是团结一致，最忌讳的就是造谣生事。这类型的人口无遮拦，总是不嫌事大，唯恐天下不乱。这类型的人还非常喜欢打探小道消息，夸大其词，也喜欢制造谣言，让人信以为真。这类型的员工，甚至有可能会滋生事端，在团队之间起到非常坏的作用，让大家人心惶恐，没有办法团结一致。这类型的员工无论是在大型企业还是小型公司，都是有可能被淘汰的。
2、纸上谈兵之人
我们常常说到的“空谈误国”，其实就是在说这类型的人。这类型的人一般的知识层面都比较高，或者口才比较好。他们常常会说很多的道理，听起来似乎非常有道理，但是却难以实施。这些道理就像一艘开不了的船一样，就只能在水上浮着，没有任何的行动意义。
这类型的人最喜欢献谋划策，以为自己是军师，但是却总是只能提出建议，得不到实施，丝毫不接地气，并不能给企业带来高价值，还有可能浪费时间。
3、趁势威胁之人
如果要用一个成语来形容这类型的人，那“落井下石”就是再好不过的了。这类型的人利益心非常重，为达目的不择手段。他们常常会利用自己的现有资源，去通过其他渠道交换自己想要的资源。还会利用自己的地位，欺压比自己弱小的群体。
在企业里，他们很会看准时机，比如公司业务蹭蹭蹭往上涨的时候，他会主动鼓动大家要求加薪。也会在公司低谷的时候，利用所有的能力来保障自己的利益，甚至会以什么条件来要挟。这类型的员工能力都不会太差，但是一般企业知道这种人的性格，也不会久留。
4、品德败坏之人
说到品德败坏，相信这是大家都不能忍的，何况是一个企业呢。这种人最擅长利用自己的地位为亲友谋福利，做假，过河拆桥，甚至会达到忘恩负义的境界。这类型的员工还有可能隐藏地很深，表面上很爱公司，但是私底下却利用不同的渠道攻击公司，而自己却假装办好人。这种员工一般的企业都不敢要，真的是遇到就远远地跑了。
5、我行我素之人
我行我素的员工，在职场上也是非常吃不开的。他们常常以自我为中心，什么事情都先考虑到自己，不顾别人的感受。他们的表现很固执，常常不服从上级领导的安排，甚至会坚持自己是对的。做错了事情也拒不认错，被批评一下就感觉别人没有眼光。这种人在企业上难以生存，就算存在了，也只会是一个小角色。
结语：
我们在职场上会有数十年的光阴，千万不要做以上五种人。这五种人不被企业待见是常有的事情，还有可能没有知心的朋友。人生路漫漫，要不断地检讨和反思自己，让自己变得更加优秀，才能快速适应这个时代的发展。
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