领导想要忽悠下属拼命加班，一般都会说什么话呢？
领导想要忽悠下属拼命加班，一般都会说什么话呢？许多公司领导说: 做好工作，做好工作，公司就会善待每一个人。特别是对于刚刚上班的年轻人来说，特别有效，也认为领导特别重视自己，所以表现特别积极，特别活跃，加班，出差无怨无悔！相反，老员工不一样，嘴巴要处理它，最积极的工作点，找各种理由拒绝出差，形成鲜明的对比。现实往往是最残酷的，年底的奖金红利不是年轻人的份额，领导者得到红利，老员工得到高额红利，年轻人只有一点红利就相当于硬钱。总领导欺骗新员工是有效的，但老员工根本不吃这一套。
我一整天都给你派了很多工作。让我总结一下那些领导者常说但不能实现的话。你知道你为什么这么做吗? 不，谁不这么做，不是为了训练你。一晃培训快十年了，已经背上干部了，对，背上干部了，背后工作想你，正干跟你。我会在周末加班，以确保设备的稳定运行。冬天生产停止后，我会带你出去散步，然后好好休息。
近年来，水泥行业错误的生产高峰期，一般采暖期停止了几个月，直到停车并开始维修，几乎回家了，按当地最低生活保障寄钱给你，不是说要弥补其余的，你怎么这么有意识，不应该多说奉献啊。很多企业总是这样，你跟他说待遇，他就跟你说奉献; 你跟他讲道理，他跟你耍流氓; 你跟他耍流氓，他跟你讲法律。
如果年轻人做得好，公司会给你年终奖。许多商业领袖会说，如果你做得好，表现好，你的公司会对你很好。特别是对于刚上班的年轻人来说，特别有效率，认为领导特别重视自己，所以特别活跃，特别积极，没有加班、出差的抱怨。看老员工是不一样的。下班最积极的方式就是找出各种各样的理由拒绝出差，形成鲜明的对比。
一般都会说要在明天之内完成这样的工作，这样才可以让员工进行加班，而且才可以让员工积极的努力的加班。
一般情况领导在加班的时候都会对员工说好好干肯定不会亏待大家，等到发工资的时候员工才能够发现根本就没有加班费
上班的时候工作没有完成就有必要当天的事情当天做完，给公司加班是你们的义务和责任，不要老想着回家，回家也没事干。
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