做一个管理需要什么样的性格与心态 像做一个成功人士必须具备什么样的心态和性格。
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9. \u4e66\u9762\u6c9f\u901a\u80fd\u529b
\u5f53\u53d1\u73b0\u4e0e\u8001\u677f\u9762\u5bf9\u9762\u7684\u6c9f\u901a\u6548\u679c\u4e0d\u4f73\u65f6\uff0c\u4ed6\u4eec\u4f1a\u91c7\u7528\u8fc2\u56de\u7684\u529e\u6cd5\uff0c\u5982\u7535\u5b50\u90ae\u4ef6\uff0c\u6216\u4e66\u9762\u4fe1\u51fd\u3001\u62a5\u544a\u7684\u5f62\u5f0f\u5c1d\u8bd5\u6c9f\u901a\u4e00\u756a\u3002\u56e0\u4e3a\uff0c\u4e66\u9762\u6c9f\u901a\u6709\u65f6\u53ef\u4ee5\u8fbe\u5230\u9762\u5bf9\u9762\u8bed\u8a00\u6c9f\u901a\u6240\u65e0\u6cd5\u8fbe\u5230\u7684\u6548\u679c\u3002\u53ef\u4ee5\u8f83\u4e3a\u5168\u9762\u5730\u9610\u8ff0\u60f3\u8981\u8868\u8fbe\u7684\u89c2\u70b9\u3001\u5efa\u8bae\u548c\u65b9\u6cd5\u3002\u8fbe\u5230\u8ba9\u8001\u677f\u542c\u4f60\u628a\u8bdd\u8bb2\u5b8c\uff0c\u800c\u4e0d\u662f\u6253\u65ad\u4f60\u7684\u8bb2\u8bdd\uff0c\u6216\u88ab\u5176\u53f0\u4e0a\u7684\u7535\u8bdd\u6253\u65ad\u4f60\u7684\u601d\u8def\u3002\u4e5f\u53ef\u65b9\u4fbf\u5730\u8ba9\u8001\u677f\u9009\u62e9\u4e00\u4e2a\u5176\u8ba4\u4e3a\u7a7a\u95f2\u7684\u65f6\u5019\u6765\u201c\u8046\u542c\u201d\u4f60\u7684\u201c\u5520\u53e8\u201d\u3002
10.\u4f01\u4e1a\u6587\u5316\u7684\u9002\u5e94\u80fd\u529b
\u4ed6\u4eec\u5bf9\u65b0\u7ec4\u7ec7\u7684\u4f01\u4e1a\u6587\u5316\u90fd\u4f1a\u6709\u5f88\u5f3a\u7684\u9002\u5e94\u80fd\u529b\u3002\u6362\u4e2a\u65b0\u4f01\u4e1a\u72b9\u5982\u6362\u4e2a\u529e\u516c\u5730\u70b9\uff0c\u7167\u6837\u80fd\u5982\u9c7c\u5f97\u6c34\u822c\u5730\u5e72\u5f97\u6b22\u7545\u5e76\u88ab\u59d4\u4ee5\u91cd\u7528\u3002
11. \u5c97\u4f4d\u53d8\u5316\u7684\u627f\u53d7\u80fd\u529b
\u7ade\u4e89\u7684\u52a0\u5267\uff0c\u7ecf\u8425\u98ce\u9669\u7684\u52a0\u5927\uff0c\u4f01\u4e1a\u7684\u6210\u8d25\u53ef\u5728\u4e00\u671d\u4e00\u5915\u4e4b\u95f4\u53d1\u751f\u3002\u5bf9\u4ed6\u4eec\u6765\u8bb2\uff0c\u5c97\u4f4d\u7684\u53d8\u5316\uff0c\u751a\u81f3\u4e8e\u996d\u7897\u7684\u4e22\u5931\u90fd\u65e0\u6240\u754f\u60e7\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u4ed6\u4eec\u627f\u53d7\u5c97\u4f4d\u53d8\u5316\u7684\u80fd\u529b\u4e5f\u662f\u5e38\u4eba\u6240\u65e0\u6cd5\u6bd4\u62df\u7684\u3002\u5728\u4ed6\u4eec\u770b\u6765\uff0c\u8fd9\u4e0d\u4ec5\u662f\u4e2a\u4eba\u53d1\u5c55\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u66f4\u662f\u4e00\u79cd\u751f\u5b58\u80fd\u529b\u7684\u95ee\u9898\u3002
12. \u5ba2\u89c2\u5bf9\u5f85\u5fe0\u8bda
\u4ece\u4ed6\u4eec\u8eab\u4e0a\u4f60\u4f1a\u53d1\u73b0\u5bf9\u7ec4\u7ec7\u7684\u5fe0\u8bda\u3002\u4ed6\u4eec\u6e05\u695a\u5730\u610f\u8bc6\u5230\u5fe0\u8bda\u5e76\u4e0d\u4ec5\u4ec5\u6709\u76ca\u4e8e\u7ec4\u7ec7\u548c\u8001\u677f\uff0c\u6700\u5927\u7684\u53d7\u76ca\u8005\u662f\u81ea\u5df1\uff0c\u56e0\u4e3a\uff0c\u8d23\u4efb\u611f\u548c\u5bf9\u7ec4\u7ec7\u7684\u5fe0\u8bda\u4e60\u60ef\u4e00\u65e6\u517b\u6210\uff0c\u4f1a\u4f7f\u4ed6\u4eec\u6210\u4e3a\u4e00\u4e2a\u503c\u5f97\u4fe1\u8d56\u7684\u4eba\uff0c\u53ef\u4ee5\u88ab\u59d4\u4ee5\u91cd\u4efb\u7684\u4eba\u3002\u4ed6\u4eec\u66f4\u6e05\u695a\u6295\u8d44\u5fe0\u8bda\u5f97\u5230\u7684\u56de\u62a5\u7387\u5176\u5b9e\u662f\u5f88\u9ad8\u7684\u3002
13. \u79ef\u6781\u5bfb\u6c42\u57f9\u8bad\u548c\u5b9e\u8df5\u7684\u673a\u4f1a
\u4ed6\u4eec\u5f88\u770b\u91cd\u57f9\u8bad\u7684\u673a\u4f1a\uff0c\u5f80\u5f80\u5728\u62db\u8058\u65f6\u5c31\u4f1a\u8be2\u95ee\u516c\u53f8\u662f\u5426\u6709\u63d0\u4f9b\u57f9\u8bad\u7684\u673a\u4f1a\u3002\u5584\u4e8e\u6293\u4f4f\u4efb\u4f55\u57f9\u8bad\u673a\u4f1a\u3002\u4e00\u4e2a\u4f01\u4e1a\uff0c\u5982\u679c\u5b83\u7684\u85aa\u916c\u798f\u5229\u6682\u65f6\u6ca1\u6709\u8fbe\u5230\u6ee1\u610f\u7684\u7a0b\u5ea6\uff0c\u4f46\u5374\u6709\u8bb8\u591a\u57f9\u8bad\u548c\u5b9e\u8df5\u7684\u673a\u4f1a\uff0c\u4ed6\u4eec\u4e5f\u4f1a\u4e00\u8bd5\u3002\u6bd5\u7adf\uff0c\u6709\u4e9b\u7ecf\u9a8c\u4e0d\u662f\u7528\u94b1\u6240\u80fd\u4e70\u56de\u6765\u7684\u3002
14. \u52c7\u4e8e\u63a5\u53d7\u4efd\u5916\u4e4b\u4e8b
\u4efb\u4f55\u4e00\u6b21\u953b\u70bc\u7684\u673a\u4f1a\u4ed6\u4eec\u90fd\u4e0d\u8f7b\u8a00\u653e\u5f03\uff0c\u800c\u628a\u5b83\u770b\u6210\u662f\u96be\u5f97\u7684\u953b\u70bc\u673a\u4f1a\u3002\u5e76\u610f\u8bc6\u5230\u4eca\u5929\u7684\u4efd\u5916\uff0c\u6216\u8bb8\u5c31\u662f\u660e\u5929\u7684\u4efd\u5185\u4e4b\u4e8b\u3002\u5e38\u770b\u89c1\u4ed6\u4eec\u52c7\u4e8e\u63a5\u53d7\u522b\u4eba\u4e0d\u613f\u63a5\u53d7\u7684\u4efd\u5916\u4e4b\u4e8b\uff0c\u5e76\u52aa\u529b\u5bfb\u6c42\u4e00\u4e2a\u5706\u6ee1\u7684\u7ed3\u679c\u3002
15. \u804c\u4e1a\u7cbe\u795e
\u4ed6\u4eec\u8eab\u4e0a\u6709\u4e00\u79cd\u9ad8\u6548\u3001\u656c\u4e1a\u548c\u5fe0\u8bda\u7684\u804c\u4e1a\u7cbe\u795e\u3002\u4e3b\u8981\u8868\u73b0\u4e3a\uff1a\u601d\u7ef4\u65b9\u5f0f\u73b0\u4ee3\u5316\uff0c\u62e5\u7528\u5148\u8fdb\u7684\u7ba1\u7406\u7406\u5ff5\u5e76\u80fd\u5c06\u5176\u8fd0\u7528\u4e8e\u7ecf\u8425\u5b9e\u8df5\u4e2d\u3002\u8a00\u884c\u4e3e\u6b62\u65e0\u79c1\u5fc3\uff0c\u5728\u516c\u53f8\u7684\u4e1a\u52a1\u6d3b\u52a8\u4e2d\u4ece\u4e0d\u6400\u6742\u4e2a\u4eba\u79c1\u5fc3\u3002\u8fd9\u6837\uff0c\u5c31\u6562\u4e8e\u76f4\u8a00\u4e0d\u8bb3\uff0c\u6562\u4e8e\u7ea0\u6b63\u5176\u4ed6\u5458\u5de5\u7684\u9519\u8bef\u884c\u4e3a\uff0c\u6562\u4e8e\u5439\u6bdb\u6c42\u75b5\u822c\u5730\u6311\u5254\u4f9b\u5e94\u5546\u7684\u8d28\u91cf\u7f3a\u9677\u3002\u56e0\u4e3a\uff0c\u53ea\u6709\u65e0\u79c1\u624d\u80fd\u65e0\u754f\u3002\u5f85\u4eba\u63a5\u7269\u89c4\u8303\u5316\uff0c\u8fd9\u4e5f\u662f\u884c\u4e3a\u804c\u4e1a\u5316\u7684\u4e00\u79cd\u8981\u6c42\u3002\u6709\u4e86\u8fd9\u79cd\u804c\u4e1a\u7cbe\u795e\u7684\u4eba\uff0c\u5230\u4efb\u4f55\u7ec4\u7ec7\u90fd\u662f\u53d7\u6b22\u8fce\u7684\uff0c\u800c\u4e14\uff0c\u8fdf\u65e9\u4f1a\u53d6\u5f97\u6210\u529f\u3002
\u5f53\u7136\uff0c\u6709\u4e86\u4e0a\u8ff0\u80fd\u529b\uff0c\u4e0d\u80fd\u4fdd\u8bc1\u4e00\u5b9a\u6210\u529f\uff0c\u4f46\u662f\uff0c\u5982\u679c\u6ca1\u6709\u8fd9\u4e9b\u80fd\u529b\uff0c\u90a3\u80af\u5b9a\u662f\u65e0\u6cd5\u83b7\u5f97\u6210\u529f\u7684\u5f53\u6211\u770b\u5b8c\u4e0a\u8ff0\u8fd9\u7bc7\u6587\u7ae0\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u6211\u5077\u5077\u5730\u7b11\u4e86\u7b11\uff0c\u56e0\u4e3a\u6211\u7684\u76ee\u6807\u548c\u73b0\u5728\u57fa\u672c\u62e5\u6709\u7684\u7279\u5f81\uff0c\u90fd\u6709\u51fa\u73b0\u8fd9\u4e9b\u60c5\u51b5\u7684\u7aef\u502a
2.上下同一张脸，心底你爱怎样是你的事，但脸色不同你就做不到一碗水端平，就难以服众
3.一个管理可以内向，但不可以自闭，你必须善于接纳新人、新事物，不交际也能让你人格有魅力
4.你必须有一定的特长能让别人佩服，否则你的岗位呆不久，再或者你上边有人能力促你 ： 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。 2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。 3、 规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。 4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。 5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。 6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。
你要一个下属很遵从你的调配和安排，那么你一定要做到公平，公正，视自己和他们一样，你要的工作的质量是吧，那么作为一个管理员心态也是很重要的，你要让你的下属感到你的真诚，感到你所有的出发点都是在为他们的利益出发，那么有可能可以让你的下属做到对你心服口服，知道吗？做到一视同仁，那么我相信你会是一个很好的管理员，别人也绝不会议论你的是非。加上脾气要好，要具有和谐的心态，如果你的脾气不好或者很暴躁那么没有人服你的，要做到彼此都有的商量的余地。。。那么我相信你会有一支很好的下属部队的，相信哦，调整心态。。努力。。我也是一名管理人员，我和下属相处的很好，做事也很好效率，而且工作质量也不错哦。。只有团结。。
1.泰山崩于前而面不改色
2.上下同一张脸，心底你爱怎样是你的事，但脸色不同你就做不到一碗水端平，就难以服众
3.一个管理可以内向，但不可以自闭，你必须善于接纳新人、新事物，不交际也能让你人格有魅力
4.你必须有一定的特长能让别人佩服，否则你的岗位呆不久，再或者你上边有人能力促你
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