员工犯了错，管理者该怎么批评或者惩罚员工才能让其心服口服？有什么办法？
假如员工数次由于同一个原因犯错，那样你就不要去考虑到怎样婉转的批评了，由于的确要给他“长长记性”，那也是管理人员应当履行的权力。频繁犯错，表明此员工并没汲取教训，不清楚自我反思。这个时候要给他立过规定，再次出现以后要惩处，要是没有转好，这说明口直心快，该弃则弃之。违犯企业准则和底线的失误是无法容忍的，这个时候你来协助教育是失灵的，由于员工的天性出了问题，果断按规矩做事。知法犯法的情形一样是不可以姑息的，表明这一员工有“投机取巧”的行为，视具体情况的严重后果给与规章制度里的处罚。
非积极犯错是指员工并非故意的，可能因为本人的能力问题、对工作的了解难题或是疏忽等要素而造成。这样的事情得话，要提供一定的纠正机遇，告之其恰当的工作中逻辑性，文化教育为主导，收缩为主导，让其了解到不正确就可以。那样，在这话的帮助下，人们在解决犯错的员工时，应当是多少遭受一定的启迪。那便是，管理人员不必一着急便去批评或去处罚犯错的员工，人们最先应该去和员工心平气和的讲理，以理来服人，使员工知道不正确错到了何处？只需管理人员把大道理讲开了，我坚信一般智商完善的员工全是讲理的员工。一旦犯错的员工接受了这个道理，犯错员工也便会心甘情愿的接纳管理人员的批评或积极去接纳管理人员的处罚。如果你的哲理或有点儿苍白无力，或有点儿缺点，或压根并不是大道理。
现在的时期早已和以往不一样，员工的挑选机遇比以往越多，针对批评和处罚的接受程度会更低。尤其是如今90后、00后一代，做为家里独生子，几乎没有遭受过爸爸妈妈很严厉的批评，因此在职场中她们都是难以接纳批评和处罚的。在那样一个大的新时代背景下，员工做错事，做为管理人员，首要应当要控制好自己的情绪，去思索怎么样的沟通方式是员工可以接受的，是否一定要采用批评或是处罚的形式。实际上管理人员完全可以根据讲事实的方法，给员工去剖析这其中的利与弊，而非立即就进到批评或是处罚方式。由于大伙儿都是成年人，又没有小朋友，在工作上全是完善且独立的个体，是完全可以根据沟通交流来解决问题，气氛搞得僵不一定是好事情。
独立谈法。不必公布众目睽睽批评，人都爱面子，假如不是有意犯错，是不经意间犯错的，就不必公布通告批评！通告批评法。针对有意犯错，知错不改的犯错员工，要通告批评，决不模棱两可！只不过就这两种方法！讲的如何批评，我只对不经意间犯错的员工明确提出自个的提议：先扬后抑，批评时，不必一上来就一顿气势汹汹的大骂，先并对做的好的层面开展毫无疑问，乃至夸奖。然后，谈员工犯的错误，引导性批评，让员工积极自身批评，以我自我反思，仅有员工自身从心灵深处承认自己某事上做的错误，是不正确的，能够真实的自我反思，即可改善。
就问员工一个问题“如果你是我，你的员工犯了同样的错误，你问如何惩罚？”让他思考一天，第二天让他回答这个问题。如果他还是不清不楚，那么就应该把公司的规章制度和道理都搬出来说服他。
我觉得首先是可以讲成结合，然后可以去先对他进行奖励，然后再跟他批评，这样可以让别人的心里比较好受
最好的办法就是指出错误，然后告诉他怎么改正，这样对方就会心服口服了。
绛旓細鏃ュ父涓紝鏌愪簺涓嬪睘鍥犱负涓嶆噦鈥滈瀷甯︹濆唴鎯咃紝缂哄皯鐭ヨ瘑锛岄毦鍏嶄細鎻愪竴浜涘辜绋氬拰閿欒鐨勫缓璁紝鎴栧仛閿欎竴浜涗簨銆傛煇浜涘叕鍙绠＄悊鑰鍙兘鐩磋█涓嶈鍦鎵硅瘎涓嬪睘锛岀敋鑷抽獋浠栦釜鐙楄鍠峰ご锛屾晥鏋滃嵈鍙兘閫傚緱鍏跺弽銆傚苟涓斿彲鑳介犳垚鍛樺伐宸ヤ綔绉瀬鎬т弗閲嶅彈鎸傛壒璇勬槸涓浠跺緢鏈夋櫤鎱х殑浜嬨備紭绉鐨勭鐞嗚呭杽浜庤繍鐢ㄦ壒璇勭殑绛栫暐鍜屾柟娉曪細瀵硅嚜瑙夋ч珮鐨勪汉锛...
绛旓細3锛夎〃鎵笉搴斿彧瀵瑰洟闃熷唴锛屽鐩稿叧閮ㄩ棬鍋氬緱濂斤紝涔熻鍙婃椂鑲畾锛屽洜涓烘病鏈夐儴闂ㄤ箣闂寸殑鐩镐簰鍚堜綔锛屾墍鏈夐噸瑕佺殑浠诲姟閮芥棤娉曞畬鎴愩傚叧浜庢壒璇勶細1锛夐伩鍏嶆儏缁寲锛屾壒璇鐨勭洰鐨勬槸绾犻敊锛屾敼鍠勮屼笉鏄儏缁彂娉勶紱2锛绠＄悊鑰呭簲璇涓ユ牸鎺у埗鎵硅瘎鐨勮寖鍥达紝灏介噺閬垮厤褰撲紬鎵硅瘎锛3锛夋壒璇勬椂搴斿氨浜嬭浜嬶紝涓嶇炕鏃у笎锛屾壒璇勬椂瑕佹槑纭寚鍑虹悊鐢憋紝纭...
绛旓細C銆佸鏋滃嵆琛ㄦ壃鍙鎵硅瘎锛閭ｄ箞琛ㄦ壃鐨勫眰娆′竴瀹氳楂樹簬鎵硅瘎鐨勫眰娆★紝濡“浣犺繖涔堣仾鏄庣殑瀛╁瓙锛岃繖娆＄殑棰樻庝箞鍋氶敊浜”(鍏堣〃鎵韩浠斤紝鍚庢壒璇勮涓)銆備笌鐘敊璇鐨勪笅灞炵殑娌熼氭柟娉曪細涓庝笅灞炴矡閫氱殑鎶宸 鏈夎窛绂绘墠鏈夊▉涓ャ備腑灞傜鐞嗕汉鍛樹笌涓嬪睘瑕佹湁涓瀹氱殑璺濈锛屽埆澶╁ぉ鍦ㄤ竴璧峰崱鍟K锛屽ぇ瀹剁啛浜嬩笌鍏便備竴涓腑灞绠＄悊鑰瀹...
绛旓細鐗瑰埆鏄幇鍦90鍚庛00鍚庝竴浠ｏ紝浣滀负瀹堕噷鐨勭嫭鐢熷瓙濂筹紝鍑犱箮娌℃湁鍙楀埌杩囩埗姣嶅緢涓ュ帀鐨勬壒璇勶紝鎵浠ュ湪鑱屽満涓粬浠篃鏄緢闅炬帴鍙楁壒璇勫拰鎯╃綒鐨勩傚湪杩欐牱涓涓ぇ鐨勮儗鏅笅锛鍛樺伐鐘簡閿欙紝浣滀负绠＄悊鑰锛岄鍏堝簲璇ヨ鎺у埗濂借嚜宸辩殑鎯呯华锛屽幓鎬濊鎬庝箞鏍鐨勬矡閫氭柟寮忔槸鍛樺伐鍙互鎺ュ彈鐨勶紝鏄笉鏄繀椤昏閲囧彇鎵硅瘎鎴栬鎯╃綒鐨勬柟寮忋傚叾瀹炵鐞嗚呭畬鍏...
绛旓細绛:鍛樺伐鐘簡閿欙紝浣滀负绠＄悊鑰涓嶈涓鍛崇殑绮楄█鎭惰鍘婚獋鍒汉锛岃缁欎粬璁茶В鍒嗘瀽鍋氶敊浜嬫儏鐨勫師鍥狅紝缁欎粬涓涓満浼氾紝鏁欎粬涓嬫涓嶅啀閲嶅鐘被浼肩殑閿欒銆
绛旓細鑰屽閭ｄ簺鎰熸儏涓婃垨鐗╃悊涓婅窛绂昏緝杩滅殑瀵硅薄锛屽彂鑴炬皵鍙兘浼氶犳垚姘歌繙鐨勪激瀹筹紙鏁屽鎯呯华锛夛紝姣斿閭ｄ綅灏鍛樺伐灏辨湁鍙兘鎬鎭ㄥ湪蹇冿紝瑙夊緱涓嶈繎浜烘儏鈥︹︿箣鍚庯紝闇瑕佷弗姝ｆ寚鍑哄憳宸ョ殑閿欒锛鍛婅瘔鍛樺伐閭ｆ牱鍋氱殑鍗卞锛屼互鍚庡垏涓嶅彲鍐嶇姱鍚屾牱鐨勯敊璇傛湁浜鸿涓鸿繖绉嶈鏄庡浣欙紝鍏跺疄涓嶇劧銆傚湪绠＄悊杩囩▼涓紝涓浜涙纭殑涓滆タ鏄渶瑕绠＄悊鑰涓嶆柇...
绛旓細搴旇鏍规嵁鍛樺伐鐘敊鐨勫ぇ灏忥紝浣滃嚭鐩稿簲鐨勬儵缃氭垨鎵硅瘎锛杩欐牱鎵嶈兘璁╁叾蹇冩湇鍙ｆ湇銆
绛旓細鍛樺伐鐘敊锛璇ュ浣曟壒璇勬垨鑰鎯╃綒锛屾槸姣忎綅绠＄悊鑰鍦ㄦ棩甯哥鐞嗗伐浣滆繃绋嬩腑锛岄渶瑕佺粡甯搁潰瀵圭殑闂锛屽鐞嗗緱褰擄紝鍛樺伐浼氬績鏈嶅彛鏈嶏紝鍔姏鏀规閿欒锛浠庨敊璇腑寰楀埌鎴愰暱銆傚鐞嗕笉濂斤紝琚壒璇勭殑鍛樺伐涓嶄絾涓嶆湇姘旓紝杩樹細蹇冪伆鎰忔噿锛岀敋鑷充細瀵圭鐞嗚呬骇鐢熸ㄦ仺銆傚厛鍛婅瘔浠栨伆褰撶殑鏂瑰紡锛岃浠栦簡瑙ｅ埌涓嶆纭紝闅忓悗鎵嶆槸鏈夊叧鐨勬壒璇勭瓥鐣ャ傚鏋滀綘...
绛旓細鎵硅瘎涓嬪睘鐨勭洰鐨勪笉鏄负浜嗘壒璇勶紝鑰屾槸涓轰簡鏀瑰杽锛屽鏋滄彁涓嶅嚭鏀瑰杽鐨勬柟鍚戯紝鏂规硶鐨勫氨涓嶈闅忔剰鎵硅瘎锛屽洜涓虹被浼肩殑閿欒鑷繁鍙兘閮戒細鐘锛屾棦鐒惰嚜宸遍兘浼氱姱鐨閿欒锛浣曞繀鎵硅瘎涓嬪睘鍛紝杩樹笉濡傚叡鍚屾帰璁ㄥ浣曡В鍐抽棶棰橈紝鏀瑰杽鐜扮姸銆備綔涓轰竴涓垚鐔熺殑鑱屽満浜轰竴鍒囩殑琛屼负閮借鏈夌洰鐨勶紝鏇磋杈惧埌鏁堟灉锛屾壒璇勫彧鏄负浜嗗彂娉勭殑鑷繁涓嶆弧鐨勮瘽锛岄偅鏍规湰...
绛旓細鍏舵锛屼粠鍛樺伐鐨勮搴﹀嚭鍙戯紝瑕佸垎鏋愬嚭闂鐨勫師鍥狅紝鎵惧嚭闂鐨勬牴婧愶紝鑰屼笉鏄竴鍛冲湴鎵硅瘎鎸囪矗锛屼笉璋堝疄璐ㄦх殑鏀硅繘鏂规硶銆傛渶鍚庯紝浣犲彲浠ュ憡璇夊憳宸ヤ綘鐨勮姹傚拰涓浜涘鎯╂帾鏂斤紝璁╀粬鐪熸鍏虫敞骞跺姫鍔涙敼姝ｃ傜涓夛紝鎵硅瘎瑕绐佸嚭浜烘у寲绠＄悊绠＄悊鑰鍦ㄦ壒璇勪笅灞炵殑鏃跺欙紝瑕佽〃鐜板嚭鍏徃鐨勪汉鎬у寲锛岀敤涓嬪睘鏇磋兘鎺ュ彈鐨勬柟寮忔寚鍑鸿嚜宸辩殑閿欒锛鎵惧埌...
