一个月加班96小时违法吗
答：员工连续工作96小时，肯定是严重超时加班是属于违法行为，根据《劳动法》规定，员工每天正常工作时间为8小时，每天延长工作时间最多不超过3小时。如果单位由强迫劳动的行为。是可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿并解除劳动关系的。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
答：你这加班也忒猛了。。。严重违法
答：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，并且要支付相应的加班报酬。对于你所说的问题已经严重违反劳动法，保留有效证据向当地劳动...
答：肯定不合法！我过时8小时工作制，周工作5天。如果算加班费就按照这个基础来计算你们的具体加班费就可以了。
答：所以单休并不一定违反劳动法，要看单周的总工作时间，以及加班时间。但如果加班应该支付双倍于日薪的加班费。首先，现实中确实有很多私企是单休制，尤其是服务性行业单休比较普遍，但是单休制并不当然违法，需要具体情况具体分析。其次，根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
答：亲亲，这个并不是这样哦，并不是说996的工作制是一直坐在那里上班的，也可能是在进行体力劳动，也可能是在躺着上班，这些都是有可能的，996说的是一个工作机制问题，并不是说是坐着或者站着上班。
答：不违法。根据《劳动法》规定，正常情况下，劳动者一周的工作时长不得超过44小时，但是，如果劳动者属于特殊工种，如医护人员，其工作时长不受此限制，如果员工自愿加班，且得到了合理的加班补偿，那么也不算违法。
答：其实不用在意他说的啥意思，你自己不想走的话就好好干你的活就行，就算有走的意思，也不要直接说出来，就说先干着呗
答：正常班八个小时，非要工作12个小时，那么一天的加班小时就是4个小时，一个月的1.5倍加班就是88个小时。一个月八天周末，那么就是96个双倍加班工时。底薪2200÷22天正常班，那么一天的基本薪资为100元。100元的基本薪资再除以八个小时的工作时间，那么得出一个小时的工时是12.5元。按照每天工作12个...
答：我曾经遇到的就是,小时工严重超时,但是劳动法有规定一月必须在100小时以内,除非特殊原因,才会超数报工时,但等你不干了都会补回的,我工作两个月,结果工资累计三个月才全部拿回,放心吧!最可靠的方法把你的工资条留好以便核对.我的工时就糊里糊涂,因为我们是上机计时,所以要比工作时间短很多.你们的...
网友评论：
缪威18987019602：
我们公司每个月加班超过一百六十个小时合法吗 -
14000红废
： 不合法. 1、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时.依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
缪威18987019602：
一个礼拜上了96个小时的班,单位算不算违法?我能不能就此辞职,并要求按照合同法要求赔偿, -
14000红废
： 当然算违法,你可以辞职,但是除非你确实找好下个工作,你可以去劳动仲裁庭申请劳动仲裁,要求补偿你的加班费,超过法定工作时间的工作算加班,普通加班是1.5倍工资,双休日是2倍,法定节假日是3倍(最低标准)
缪威18987019602：
劳动法规定的加班时间单月准确时间是多少个小时?超过的时间应该怎样获得合法报酬?
14000红废
： 加班时间是没有单双月之分的.全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时.《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时.这一规定没有地区区别.加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资.你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资.这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了.
缪威18987019602：
劳动法规定一月内最多加班多少小时, -
14000红废
： 只有每天和每月的规定,你的加班时间显然超过规定了.加班费的算法是对的.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...
缪威18987019602：
国家规定的加班时间 -
14000红废
： 一般情况下,不提倡加班. 如果确实有必要,用人单位可以与劳动协商,安排加班的.原则上,实行日工作不超过八小时.加班时间每周不得超过四十四小时.延长工作时间及休息日加班的,应按规定支付加班费 自愿加班,不受限制.不存在违法.但我国法律不提倡,毕竟超过一定时间的加班,会对劳动者的身体造成严重损害.虽不提倡,但也不反对.
缪威18987019602：
劳动法规定一月内最多加班多少小时,我公司这样违法吗|
14000红废
： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-...
缪威18987019602：
劳动法 工作时间 -
14000红废
： 看了您的说明,不是平日加班的,是周休日加班的问题,那我就周休日加班的事展开:一、《劳动法》第三十八条明文规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.二、《劳动法》第四十一条明文规定:每月不得超过三十六小时.由于您...
缪威18987019602：
公司一个月加班包括双休一百多个小时,算不算违反劳动法. -
14000红废
： 公司超时安排加班的行为,已违反劳动法的相关规定.你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定,随时解除劳动合同.并且,要求公司支付经济补偿.补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行.附:《劳动合同法》第四十七条规定 ...
缪威18987019602：
国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 -
14000红废
： 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
缪威18987019602：
企业逼一星期上96个小时的班是否违法 -
14000红废
： 《劳动法》 第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.” 第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特...
