上12休12受得了吗

  • 上12休24比上12休12累吗
    答:不是。上12休12意味着你一天工作12小时,上12休24则是每天工作8小时,当然是上12休24的班好,劳逸结合长时间也不会太劳累,身体才是最重要的。
  • 为什么那么多人忍受干12小时工作?不累吗?12小时,时间太长了,下班洗洗...
    答:您好!很高兴能回答您的问题,看了您的问题叙述,那么多人之所以会忍受干12小时的工作,这是为了赚钱,因为大部分人的生活压力太大,只有拼命赚钱来养活家人,给家人更好的生活,也是为了自己和家人能有一个更好的未来,其实每天工作12个小时是很累的,下班了也没有什么自己的业余时间了,很辛苦的,希...
  • 工厂调整劳动时间由上12休24 改成了上12休12
    答:法律规定每周工作时间不超出40小时,且必须保证每周至少能休息1天。工厂做12休12属于严重超时的,也是违法的。建议员工向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁,要求工厂依法支付加班工资并安排员工休息每周至少1天。
  • 上12休12和上12休息24哪个好?
    答:如果是这个意思的话,那你上12个小时休12个小时,正好一整天,比如说你早上八点开始下班,晚上八点上班,那你上的就是夜班,你白天的时候也正好是你休息的时候,你带烦干了一个什么事儿,那么你休息的时间肯定就会减少,那么如果说你上了12个小时,收休息了,24个小时,你可以在休息的同时做一些其他...
  • 作为一个男生做得工作轻松、又不是体力活,一天上十二个小时的班,时间久...
    答:当然会累,每天上八个小时的班身体都会乏,更何况上十二个小时的班,身体当然会累,他会困会打盹,缺觉身体就会乏。
  • 工作上12小时夜班太累了想辞职?
    答:工作上12个小时,夜班太累了,想辞职。这种想法是对的,因为每个人的身体排毒阶段都是在夜里,如果长时间的夜班会造成身体毒素堆积,造成身体亚健康状态,严重的还会影响身体健康,这样就应该换一个这种想法是对的,因为每个人的身体排毒阶段都是在夜里,如果长时间的夜班会造成身体毒素堆积,造成身体亚...
  • 上12休24累人吗?
    答:分工作。上十二休二十四,实际就是三班倒工作制。通俗一点说就是上一整天班,或一整夜班,休息一天一宿。这样的班制好与不好关键看是做什么工作。如果是上12小时,劳动强度大,而且满负荷的工作,一般人都受不了;如果是劳动强度不大,工作期间有间休时间,还算可以。工作模式:上12小时休24是三班两...
  • 工厂的上12小时休24小时的工作累吗?
    答:人的精力是有限的,每天工作八小时左右,身体就会出现疲劳感,如果得不到很好的休息,日积月累,身体就会长期处于亚健康状态,也许年轻人身体好,不会感觉到身体的不适,若是感觉身体不适的时候,基本上就需要把自己辛辛苦苦赚的钱往医院里送了!在工厂上过十二小时两班倒工作制的人应该都知道,最难熬...
  • 操作工12小时累吗?就是那种上12小时修24小时,今天找关系去工厂看看老总...
    答:这种操作工是一班三倒,三个人一个岗位,来回倒班,很累的!身体差点的受不了的,倒来倒去人体生物钟都乱套了,作息时间和家人有时相反,时间长了肝脏会出问题,严重了就会内分泌紊乱。如果你年轻,建议干一段时间,熟悉工厂的运作和各种规章制度,完后找家人和公司老大协商转岗!
  • 我的工作是上12小时休24,如何找一个合适的兼职。
    答:你好!欣赏你不怕苦不怕累爱劳动的精神!我认为,你上12小时 休息24小时已经非常辛苦了,暂时最好不要再找兼职。利用休息时间 好好钻研自己现在工作的专业技能,或者是拓展自己的生活知识。我年青时 也是这种大三班倒,每逢休班还要政治学习。不知道你的劳动强度如何?我那时非常累,没有空学习本职工作...

  • 网友评论:

    钱涛14713697500: 大家好,有懂劳动法的吗? 本人在保安公司工作3个多月,因最近公司上班时间过长36小时休12又继 -
    35763五很 : 根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位须支付加班费,且加班时间每日不得超过3小时.每月不得超过三十六小时.工资是你的合法收入,无论你什么原因离开,用人单位应给你结清工资.现在,你可以以用人单位违反劳动法律规定,依法向劳动部门投诉,除要求支付你工资外,还可以要求支付加班费,并要求赔偿.

    钱涛14713697500: 上两个白天12小时的班,再上两个晚上12小时的班,再休息两天,长期这样身体会怎么样 -
    35763五很 : 看人的适应能力把,一般人扛不住.

    钱涛14713697500: 做四休二的轮班制,上12个小时,因接班人未到,公司让在加一个班,即12个小时,我可以拒绝吗? -
    35763五很 : 1.您可以选择拒绝,或者接受.因为公司人员安排一般是内部进行协调的.也许您这个12小时的工作时间比较累身体受不了,可以向公司说明情况,要求另行安排人员顶替一下.

    钱涛14713697500: 上12小时休12小时.而且还没有任何保险,也没有劳动合同.没有假期.怎么举报?去哪告? -
    35763五很 : 把你的问题写一张纸上,带上身份证、工号牌等一切与工作有关的东西亲自去劳动监察大队举报

    钱涛14713697500: 该不该辞职呀工作了9个月 -
    35763五很 : 如果年轻的,我认为还是出来自己闯一闯比较好,听你的叙述,这个工作除了收入,没别的什么吸引你的,那为什么不去尝试下别的呢?况且你是子女工,万一出来做得不顺,我估计你还是能回去,这也算条后路吧,你说呢?

    钱涛14713697500: 7点对7点,上12小时,休24小时,怎么安排时间.保持有精神. -
    35763五很 : 两个人一天干24个小时的工作啊,够辛苦的呀.如果真得干满24个小时的话,那只能两班倒了.第一个人从早上八点干到晚上八点,然后下班,第二个人接着干,从晚上八点干到第二天早上八点.两个星期之后休息一天,这两个人再换过来,就这样重复交替. 不过我实在是不理解啊,一定得干满川福贬凰撞好鳖瞳搏困24个小时吗一天,如果是的话两个人实在是不够啊,不管是怎么安排都会累的要命的,身体受不了的,特别是夜班,希望楼主考虑一下,这也太辛苦了.

    钱涛14713697500: 我新找了一份工作,是在超市里做收银员,开始应聘的时候是上一休一,每天工作12个小时以上,第二天休息 -
    35763五很 : 1、单位无权罚款,不合法; 2、未收取的结账款,确实应由个人补足; 3、离职提前30日书面通知用人单位,满30日直接找单位办理离职手续,结算工资,拒绝的可以申请劳动仲裁.

    钱涛14713697500: 凌晨一点开始上班到早上八点下班,下午五点上班到十二点下班,第二天休息,这样会违法劳动法吗? -
    35763五很 : 这样上班肯定是不正常的啊,虽然一点到8点是8个小时没错,五点到12点也没错,但这样上班谁受得了?就算第二天休息!这样可以的话那上三天休三天也就算正常了

    钱涛14713697500: 有的公司两班倒上十二休十二上四休四,基本工资1400还加一些别的钱,请问这基本工资怎么算的? -
    35763五很 : 我认为老板说还加些别的钱 那纯粹是忽悠你呢 那都是看老板的心情的 你的基本工资估计就是在1400 周末那应该不算是加班吧 我记得我那会在工厂上班的时候就是这样的

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