上24休48工作划算吗
答：五班三倒制是电力生产或石油化工等需要连续生产的行业所采取的一种运行倒班的方法。五班三倒制与普通的上下班制度不同，它具有独特的作息时间和作息周期，也就是不以星期为作息周期，也不会受到节假日的影响。人们正常上班也需要一定的休息时间，这种工作方式显然不符合人们正常作息。上24小时休息48小时，...
答：首先，我表示疑惑，方案一工作24小时休48小时，怎么还会有这样方案，连续24小时怎么可能呢？个人认为方案二好，一天上班8个小时，一个月休4天。不能因为年轻就太随意，不注意保护自己的身体，每天正常的休息时间必须得到保证，日工作八个小时挺好的。
答：首先上12小时休息24小时会比较能承受，如果上24小时休息48小时 虽然觉着休息的时间比较长 但是那样长时间对身体 皮肤都不好
答：累。酒店前台上班24小时休48小时，其实就是做一休二，一个人连续工作24小时的话是非常劳累的，除了吃饭时间都要在前台站着解决所有客人的问题。酒店前台位于通往主要房间前面的房间或门厅，又称总服务台，总台，前台，是酒店的神经中枢。
答：累。上班时累，毕竟连续上班24小时，不仅在身体上会很累（在身体的体能上会有很大的消耗，如腰酸，腿痛，眼花等。）而且在精神上很累（例如长时间的工作引起的精力分散，精神不能集中，瞌睡等）。上班和休息的转换引起的劳累。由于上斑24小时后休息48小时，在经过48小时的休息完全放松之后又转入24小时的...
答：累。每个班都是十二小时的工时，时间内除了吃饭时间都要在前台解决所有客人的问题，包括办理入住退房、寄存物品、为客人送洗衣服等等工作，一点不轻松，酒店前台必须要二十四小时有人值班。酒店前台任职要求为大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业...
答：不累。1、酒店上24休48工作员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。2、酒店上24休48工作任务简单，实行坐班工作，没有强制性加班制度，是不累的。
答：做一天休息2天嘛，3班倒，3000一个月，那么一天就是100，也就是你干24小时是100元，后者每天8小时，5天下来就是每个礼拜40个小时，差不多吧，其实，后者是比较稳定，每天8小时双休，标准的公务员模式啊，前面3班倒，自由的时间也比较多，就是一次性要上24个小时，...
答：上24小时休48小时是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，员工的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。同时，根据第四十一条的规定，员工每周至少应享有连续24小时的休息时间。因此，按照24小时工作后休息48小时的安排，既满足了每日和每周的工作时间限制，又符合劳动法...
答：不累。上24小时休息48小时的工作制度，通常是在连续工作24小时后休息48小时，然后再继续工作。这种工作制度对身体和精神都有一定的要求，需要保安有足够的体力和耐力来应对。因此，不累。
网友评论：
班侍18310877059：
我是一个高速公路的收费员,上24小时休48小时.想问一下这样的工作时间合理么, -
67392弓肢
： 一天上班就可以两天休息,这么爽,还有什么说的, 晕~~希望上6天才休息一天吗, 你来做我们公司员工看看.
班侍18310877059：
上24歇48 亏不亏工时
67392弓肢
： 按劳动法规定 每天8小时,每周40小时,等于1周要多上2天的班,如果你的劳动合同没有特别注明特殊工作性质,那用方就要支付加班费,平日1.5 休日2倍 打劳动局电话,投诉,最好联合投诉,外企相当怕这手,你的要是国企的,算了吧,不还落个稳定吗,我以前也受过这罪,变不了就自己走人
班侍18310877059：
工作24小时休息48小时有科学性吗 -
67392弓肢
： 上12小时休息24小时,意味着生物钟的混乱,这样容易导致工作中的失误,对人的寿命和身心健康有危害,上24小时休息48小时,不但缓减了以上的缺点,并且三天中只有一天是支付工资的,比前一种方法三天中有两天要支付工资有效率啊.
班侍18310877059：
上班24小时休息48小时???? -
67392弓肢
： 但要看是什么工作,是否轻工,如果是轻工那样闲的时间比较多,可以中间聪明点偷懒睡一下,如果是重工,那你想都别想去做,这样人不早死才怪.人的健康最重要,别为了这份工作不值.这样的工作好像至今没人,不过除非你自己做老板就有啦.
班侍18310877059：
上24小时休息48小时和法吗 -
67392弓肢
： 如果按平均工作量算的话是合法的!平均每天工作8小时,但是这相当于没有双休,工资应该要稍微高一些!
班侍18310877059：
上24小时休48小时的班,一般工资不高,如何利用好那48小时呢?该找个什么样的兼职呢?请有经验的帮个忙~ -
67392弓肢
： 最好还是能够自己找个认识的人或者跟你的上班时间错开的公司去干,看你的样子应该你现在的工作挺辛苦的,所以建议你在休息时间报几个技术培训的班,或者是成人夜大也行,争取早日转行.
班侍18310877059：
关于不合理的加班!!着急!!!!
67392弓肢
： 1、首先上24休48,是典型的三班倒,也是典型的综合工时制的工作时间安排. 2、企业计算的方法是按照每周七天的工作日安排你父亲上班并倒班的(显然是不正确的),而你是按照每周五天的工作日计算工作时间的,无论是标准工时和综合...
班侍18310877059：
上24小时休息48小时 这样的工作怎么样?各位大侠出出主意 -
67392弓肢
： 不错啊.
班侍18310877059：
上班24小时休48小时是否合法(工作时间无休息)? -
67392弓肢
： 不违法.相当于三天里面每天8小时的.只是一次上班时间有点长,累,至于一千一看当地规定.我们的也才1310底薪的.
班侍18310877059：
我们上24小时休48小时算超劳吗
67392弓肢
： 这个要全月综合的看,劳动法规定:工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 ,所以,你这么上班,全月不超过20.83*8=166.64小时就不算超时,单按一天是算不出来的,这就叫综合工时制
