下班之后开会可以不参加吗

  • 如果下班后的会议培训算不算加班?
    答:2.如果是经常性的下班后开会,而不参加者还要以缺勤的名义而被扣罚工资,那么这种行为已经算是让员工加班,当然应该按时间向员工支付加班费。另外,如果员工在“开会”后回家的路上发生意外,那么责任也应该由公司负责。二、如果员工不愿意加班可以不加班吗?可以的。1.一般情况下劳动者可以拒绝加班。2....
  • 领导总是在下班之后开会,不想参加,可以走吗?
    答:职场上,开会是好事,说明有事情需要公布,或是有问题需要沟通,亦或是对工作的总结,总结是好事,可就是有的会议开了1-2个小时,一个结论都没有,这种会议员工要是没有参加,领导就给你贴个标签:下班后没有留下来开会就是不愿意陪公司奋斗,没有团队精神等。下班时间到了,要是员工有点私事什么的...
  • 会议室在开会办公室人员下班时间到了,能不能离开!
    答:与会议无关的人员能离开,有关的人员会自觉留下来的。
  • 领导总是在下班以后叫我们开会,我可以不参加吗?
    答:我现在还在试用期中,试用期就是公司考察我个人能力,我观察公司一些规章制定,互相观察中。下班开会这样的事,我个人理解应该是紧急事件才会这样开,是偶尔的。而不是常态,若不早提出来以后就变成常态了。后来,很少有下班就开会事情发生了。谁都不傻,当然知道领导咋想的,还不是觉得上班时间开会自己亏...
  • 领导总是在下班后才开会,我要不要参加呢?
    答:刚参加工作时候我第一任领导也是这样,不下班不开会,一下班就开会,弄的大家怨声载道,但那时候刚工作也是敢怒不敢言,也只能忍着,后来也就慢慢习惯了(这个习惯不能简单地说是好还是不好,我在其他板块会有说明)。后来自己做了领导刚开始开会也是这样子,也是下班才开,(多么可怕的领导影响力,...
  • 公司临时通知周末加班开会,不去算旷工吗?
    答:公司如果临时通知周末去加班开会,确实无法参加的,可以申请不去,单位不能算旷工。加班,指除法定或者国家规定的工作时间以外,在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断:1、用人单位是否对劳动者提出了加班的要求;2、...
  • 党员下班可以不来参加三会一课吗?
    答:党员下班就不允许不来参加的三会一课她美入党的时候就有严格的规定要遵从党的安排服从党的领导任何的实践都不能允许他们不来参加所以党员一定要听从指挥不得以任何理由不来参加三会一课的学习
  • 公司下班后开会合理么?
    答:开会在职场当中也是一件比较正常的事情,大会带缓开完要开小会,大领导在举办会议之后,小组长会带领自己的员工一陪饥起去开会,然后再给所有的人分布详细的任务内容,保证每一个人都能够实现自己的价值意义。不过开会也算是工作内容,如果在下班之后开会的话,肯定会遭受到很多人的吐槽,员工也不愿意...
  • 下班后我不想开会该怎么办
    答:如果开会是例行公事,那么只是继续参加。可以在会上看手机小说呀,UCWEB看网页啊,看手机视频啊,看照片啊,等等。当然,前提是知道今天开会要知道的主题内容。
  • 下班后公司要求去开会我没去,公司现在处罚我合理吗
    答:根据劳动法的相关规定,理论上大概念的加班,包括加班、加点。加班是指劳动者按单位要求,在法定节假日、休息日从事工作。加点,是指在标准工作日以外继续工作。周末会议、业务交流应该属“加班”。如果是经常性的下班后开会,而不参加者还要以缺

  • 网友评论:

    双昏18290159439: 下班后可以拒绝开会吗 -
    52626帅狮 : 开会选择下班后,是很麻烦的事,好心情一下子就没了.但是拒绝开会好像有点不合情理,既然你是公司员工也应该理解领导,不要和公司领导抗衡,这样对你的成长没有好处,所以还是不要拒绝下班后的会议.

    双昏18290159439: 会议室在开会办公室人员下班时间到了,能不能离开! -
    52626帅狮 : 与会议无关的人员能离开,有关的人员会自觉留下来的.

    双昏18290159439: 公司安排下班后开会,这样算不算加班呢 -
    52626帅狮 : 根据劳动法的相关规定,理论上大概念的加班,包括加班、加点.加班是指劳动者按单位要求,在法定节假日、休息日从事工作.加点,是指在标准工作日以外继续工作.周末会议、业务交流应该属“加班”.如果是经常性的下班后开会,而不参加者还要以缺勤的名义而被扣罚工资,那么这种行为已经算是让员工加班,当然应该按时间向员工支付加班费. 另外,如果员工在“开会”后回家的路上发生意外,那么责任也应该由公司负责.

    双昏18290159439: 我想问工作八小时以外,公司安排训练,开会,按加班的工资来算?不去参加公司的安排,能扣除工资吗? -
    52626帅狮 : 1.下班后的例会、培训等,不会按加班工资来算的,但不少待遇好的单位或许会给发相应的津贴,但大多数企业是没有的. 2.不去参加可以,不过你得做好辞职的准备,因为你有第一次就会有第二次第N次,长此以往,你就没必要再呆在那了,扣不扣工资又有何妨.

    双昏18290159439: 下班后休息时间,公司通知必须参加一个会议(在我的合理休息时间内)是否合理? -
    52626帅狮 : 这样的现象存在很普遍,不能完全说合理还是不合理,劳动法的规定是合同约定以外的时间如果要出勤是要给加班费的,但是如果要这么精细的算,我想作为老板大概也对你心寒了吧,很多事情可以协商解决,如果会议很重要,而你不去 又没人代理,或者你还比较珍惜这份工作,那就牺牲一下喽

    双昏18290159439: 下班时间,半夜两点开会,不参加算旷工合法吗 -
    52626帅狮 : 不合法,说到哪里都不合法

    双昏18290159439: 下班后我不想开会该怎么办 -
    52626帅狮 : 如果开会是例行公事,那么只是继续参加.可以在会上看手机小说呀,UCWEB看网页啊,看手机视频啊,看照片啊,等等.当然,前提是知道今天开会要知道的主题内容.

    双昏18290159439: 请问一下,工厂夜班下班了,到下午一点可以不去工厂开会吗 -
    52626帅狮 : 正常上夜班时白天需要休息时间可以不用去除非特殊情况,你同意了

    双昏18290159439: 在上班时间外公司要求培训和开会本人可以拒绝不参加?要是拒绝啦公司要罚款怎么办 -
    52626帅狮 : 如果公司规定一定要参加,那你不参加肯定要被处罚

    双昏18290159439: 乡镇公务员晚上单位开会不参加违法? -
    52626帅狮 : 不违法.只是次数多了,领导认为你有意不参加,大家对你映像也都不会太好,前途可能就没了.

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