下班忘记打卡算旷工吗
答：下班忘记打卡不算旷工。忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证，证明你是在岗上班，向直系领导进行申请补卡，一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的，可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头，能够证明你是在岗上班的。旷工的条件具体如下：1、未履行请假手续或请假未获批准而...
答：1、漏打卡无法确定当天是否上班的，按旷工处理;2、漏打卡无法确定是否迟到的，按迟到处理。3、漏打卡但按时上下班的，根据公司规章制度处理，规章制度没有规定的，没法处理。漏打卡扣工资是否合法 漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工...
答：下班忘记打卡不算旷工，忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证，证明你是在岗上班。向直系领导进行申请补卡，一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的，可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头，能够证明你是在岗上班的。可以采取以下措施：1、查阅公司制度，考勤是如何管理，其中...
答：忘记打卡一般是不算缺勤的。只要员工正常上班就不算是缺勤，劳动者在发生该种情况时可以向用人单位的相关人员进行协商沟通，及时补办下班打卡。如果协商不成的，也可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。只要上班，即使下班忘记打卡，只要说明（如部门领导证明或同事证明）就行了。当然，一般的人事部门也...
答：3. 在大多数情况下，不打卡并不等同于旷工，除非有特殊情况或未经批准的缺勤。4. 旷工通常指的是员工未经许可未到岗工作的行为。5. 如果员工未打卡但完成了工作，一般不会被认定为旷工。6. 企业可能会对未打卡的员工实施罚款等纪律处分，但这并不改变其不属于旷工的本质。7. 根据《中华人民共和国...
答：法律分析：员工忘记打卡算旷工处理是不合法的。如果只是忘记打卡但正常上班，不该算为旷工，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利，不能因为打卡制度而剥夺员工获得报酬的权利。虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资，否则就是克扣...
答：实际上班按旷工处理是不合法的，打卡是公司的管理制度，如果有其他处罚则属于企业内部问题，只要不违法就应当尊重，但是，上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围，所以不合法。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
答：法律分析：实际上班按旷工处理是不合法的，虽然打卡是公司的管理制度，但是实际履行了劳动义务却视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围，所以不合法。根据我国相关法律的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...
答：你好，很高兴为你解答，如果下班忘记打卡了，这个是对你有影响的，那么如果你是忘记的话，你可以跟主管说一下，说明你的原因哦 一、考勤是组织纪律管理的基础工作，无忧论文网论文发表中心 若没有考勤工作的约束，人人都没有时间观念对时间进行管理，那么组织管理的第一要求：组织行为的一致性就很难做到...
答：法律分析：一天忘记打卡不算旷工。劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法行为。而下班忘打卡被公司当作旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。根据相关规定，用人单位应当按照劳动合同...
网友评论：
年初15785236521：
忘打下班卡属于旷工吗 -
43296茹费
： 虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资.不属于旷工. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.
年初15785236521：
下班忘打卡算旷工吗我们上班有刷上下线卡 -
43296茹费
： 不算的、如果你忘记打卡了、你可以去签卡啊!找你们的主管签卡就行了!望采纳
年初15785236521：
下班的时候没有打卡,领导说旷工,按照劳动合同法上算旷工吗? -
43296茹费
： 班打了吗?有上班打卡记录就好办.如果人力部门和你老板都不听你的解释,要么你忍了,要么另寻高就,这家公司也真是够垃圾的,什么企业文化,下班的事情就有的解释,可以找当时知情人证明你没旷工
年初15785236521：
上班没打卡怎么办 -
43296茹费
： 给你们主管和管考勤的人说,你上班忘打卡了.看是怎么操作.我们这边的公司是这样的,一个月允许3次忘打卡,如果超过3次,只要在考勤表发下来时候,在考勤信息上填上忘打卡原因,领导批准了,HR那边也就不说什么的.看你们公司是什么情况.问一下嘛,没啥的.
年初15785236521：
下班忘记按指纹,半夜又回去打卡算旷工嘛 -
43296茹费
： 你好,忘记打卡不是旷工,只要上班了就不能按旷工对待.
年初15785236521：
下班未打卡算不算矿工一天 -
43296茹费
： 要看公司的相关规章制度,一般来说只要部门出示一张证明即可算正常出勤! 但有些公司规定不刷卡一次处罚多少钱! 当然也可规定旷工!
年初15785236521：
忘记打卡,但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的各位朋友以及律师朋友们指点! -
43296茹费
： 忘记打卡,实际上班了,只是一种疏漏,生产班组或部门其他人都可以作证明的,公司按旷工处理,实际上是要你工资,这是很不合理的,如果忘记打卡是违反了公司规章制度,也只能按制度给予处分,扣工资是违反劳动法的,你可以申请劳动仲裁要求公司纠正.
年初15785236521：
忘记打下班卡2次,公司按照旷工2天处理,请问这个合法吗? -
43296茹费
： 不合法,公司证明你旷工,应当举出你旷工的证据,如果不能够提出其他证据佐证,单凭打卡记录不能判定你旷工.
年初15785236521：
考勤忘记打卡算旷工怎么办 -
43296茹费
： 如果实际中确实上班,按旷工处理是不合法的. 打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法. 员工忘记打卡,并没有固定的处...
