个人背景调查平台
答：合法。主要给出的线上报告主要是你的身份，学历，履历，个人工商信息，还有犯罪记录。“知了背调”为上海知了人力资源有限责任公司旗下职业背景调查产品。 是国内首款基于候选人在线授权的职业信用背景调查平台。国内首款基于候选人在线授权的职业信用背景调查平台——“知了背调”正式上线。“知了背调”为上海...
答：背景调查的渠道平台有以下几种：1、学历真伪验证—— 中国高等教育学生信息网(学信网)，用于查验2003年后毕业生的毕业证、2008年后毕业生的学位证。2、个人涉案记录——根据候选人姓名、身份证号在中国裁判文书网可查询个人涉案判决书等判决资料。3、工作单位、工作时间、工作职责、业绩表现、工作态度、离...
答：我们公司今年开始一直跟择才猫合作，从一开始几个人创业公司，发展到成员工好几十人，都是它们帮的做的背调。正因为每进来一个人都进行严格的背调，所以保证了人才源头的优质性，还是很不错的哦
答：包括客观数据核查和主观证明人访谈。客观数据包含：身份信息、学历学位、不良记录、金融违规、诉讼记录和商业利益冲突及其他公开信息等。主观信息包含：工作履历核实和工作表现鉴定。“指真网" 中国职业信用管理平台，是杭州轩宇人力资源有限公司旗下的人力资源职业信用建设品牌。 2015年成立初，便开始深耕于...
答：搜寻"021-007"即可找到 个人背景调查怎么做呢？不知道上海有没有专业正规的调查公司啊 是不是双方缺少了信任感呢，建议你可以增加一些两人之间的沟通，要学会相信他啊，真的有需要调查的话，倒可以推荐一家给你，很专业正规，效率很高，是上海的一家很有名气的私家侦探机构，经上海市正规工商注册的老...
答：一、背景调查的途径 1、打电话到应聘者简历上各家公司，比如通过招聘网站获得该公司HR的电话号码；2、通过社交平台（微信、微博、脉脉等）联系应聘者前公司相关的人，了解应聘者的情况；3、第三种就是直接掏钱找第三方背调公司，提供背景调查的服务；4、公司针对那些学历信息存在可疑性的候选人，一般会...
答：1. 在线搜索与社交媒体审查：- 利用搜索引擎（如Google、Bing等）搜索目标对象的姓名、公司名称或其他关键词，以获取公开信息，如新闻报道、论坛讨论、博客文章等。- 审查社交媒体平台（如Facebook、LinkedIn、Twitter等），了解目标对象的个人简介、职业经历、社交网络和公开言论。2. 数据库查询与公共记录...
答：员工背景调查可以通过传统的线下背景调查公司；委托猎头协助背调；通过HR圈内打听、询问等等方法。第三方背调公司的访谈团队经验丰富，能够更快、更精准的对候选人所述情况进行甄别，一定程度上能够规避招聘风险。根据《2018中国职场诚信现状调研分析报告》显示：虽然大多企业还在采取自己致电候选人雇主和圈内打听...
答：自主调查就是HR凭借个人渠道和官网查询对求职者的信息进行核对。HR对企业自身人才选拔要求理解更深，人才评估上有天然的优势，但“即做参赛者又做守门员”，从程序上的来说，缺乏一定的科学性和客观性。雇佣第三方机构是将背景调查这一行为全权委托给专业团队，第三方机构会根据企业诉求，依托于自身专业的...
答：背调是一个HR术语，意为背景调查。背调全称为背景调查，一个HR术语，意为背景调查。很多人谈背调色变，认为背景调查就是对个人隐私的不尊重，要挖掘个人不能公开的隐私信息。其实不是的，背景调查其实是背景核实，是就候选人的背景资料和证明材料的真实性核查。调查前也是需要经过候选人亲自授权同意之后，...
网友评论：
夔昏15516629656：
员工背景调查平台有哪些? -
58792庄雁
： 这可就多了. 员工背景调查包含的内容比较多,一般的就调查学历、学位证书认证、证书认证、工作经历等等,财务金融方面的还要查犯罪和诉讼记录核实、仲裁记录核实、资产和信用记录核实等等. 一般比较大的公司在雇佣一些中高层次的人员的时候都会做一些员工背景调查.根据岗位的特殊性调查的内容也不一样.一般的职位只会做学历调查.中高级的职位可能查得就比较多.
夔昏15516629656：
现在的背调公司太多了,不知道哪个好,求推荐? -
58792庄雁
： 目前的背调公司简直可以用雨后春笋来形容,很多公司都说自己是互联网式的,其实真的没有必要完全跟传统公司分开,像较真背调我觉得跟其他相比要好一点.建议你根据自己的实际情况,需要背调的岗位、数量来甄选.
夔昏15516629656：
现在做背景调查有什么方法么? -
58792庄雁
： 我知道一个做背景调查的网站,叫诚信互通,是用诚信数据来调查员工的背景.传统的背景调查一般时间是在员工入职前、员工入职后这两个时间点,生成报告较慢且不能充分调查,候选人可能因为等待时间长而转向其他公司,导致用人单位流失优秀人才,给企业带来损失.然而诚信互通可以随时随地进行企业和个人的诚信数据查询,只要对方允许,便可以清楚的了解对方是个什么人,犯罪记录,面试爽约,在职表现,金融失信等都可以在线自助查询.并且生成报告速度快,秒出背调报告,安全,专业,真实.希望能帮到卤煮!望采纳!!
夔昏15516629656：
员工背景调查有什么软件可以用啊? -
58792庄雁
： 我觉得暂时还没有,只意味着是个人的隐私,不提他,但是如果有单位有组织,可以通过员工第一层管理,基层如此,会记得白日都可以拆了个人的情况
夔昏15516629656：
第三方背景调查公司可靠吗? -
58792庄雁
： 背景调查是由独立专业机构如一览人才评鉴中心依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查与比对,并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪.从背景调查的定义中,可以看出背景调查的工作一般都是由第三方机构来开展的. 他们一般都是有庞大的数据库资源,也有专业的团队负责,更有着严格、规范的流程与步骤,比如从确定调查思路到进行调查问题设计,再到查找证明人等,这就决定了调查结果的可靠性. 但是,针对岗位的不同,HR也可以来做一些基层的背景调查;如果是中高端岗位或专业技能岗位,建议委托第三方机构来进行,他们会提交专业的背景调查报告,既保证调查的质量,规避企业的用人风险,同时也节省了HR的时间和精力.
夔昏15516629656：
员工背景调查,有哪些供应商? -
58792庄雁
： 市面上做员工背景调查,比较好的供应商有:优选、太和鼎信、奕才人力资本.奕才人力资本的员工背景调查通过网络大数据抓取,身份证、学历啦、犯罪记录、诚信记录啥的都可以查哦,输入人名和身份证号码,几秒钟系统就出结果,很赞哦...
夔昏15516629656：
云考拉背调是干什么的? -
58792庄雁
： 是企业招聘背调的平台,主要通过大数据与人工访谈进行职业背调,是以平台模式开展背景调查的职业风控服务云平台.
夔昏15516629656：
员工背景调查有哪项比较正规的公司啊? -
58792庄雁
： 我们公司的话是和全人网合作的.全人网不仅仅提供背景调查,包括雇前调查和员工过滤,还提供在职员工跳槽动向监控,更有离职员工追踪系统.每项都比较正规.
夔昏15516629656：
如何对在职人员做背景调查 -
58792庄雁
： 原发布者:ghrabbit324 如何做员工背景调查背景调查是一种能直接证明求职者情况的有效方法.通过背景调查,可以证实求职者的教育和工作经历、个人品质、交往能力、工作能力、家庭情况等信息.为规范各公司对新入司员工的背景调查工...
夔昏15516629656：
怎么对新来的员工的背景进行调查? -
58792庄雁
： 这个肯定要找专业的第三方的背调公司比较有保障.全人网的中国员工背景调查和过滤系统”可以非常直观、简单的为您的企业最大化的降低用人成本和风险.
