临时工可以随时解雇吗
答：是单位临时雇用的随时都有解雇的，但也有短期的招聘的临时工双方签署临时的劳动合同，时间有6个月，1年，2年，到了；小时工是用人单位招收的以小时计的工作人员，按小时付给报酬，双方没有签署劳动合同；兼职就是在本单位工作后利用休息的时间到外单位兼职工作。
答：临时工是什么意思吗？1、临时招聘的工人，与正式工相对。2、临时工就是暂时在单位工作的人员，通常指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工；也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。临时工是什么概念？临时工就是暂时在单位工作的人员，也就是说可以随时被解雇。最长临时工的时间也许就是...
答：临时工 优点：因为是临时的所以时间会比较短，那么自然工资的结算时间也比较短，一般可能有日结的，还有周结的，目前大多数人可能也是会选择临时工，避免拖欠工资的麻烦，临时工也可以说是比较自由，干活也不是很固定，选择可能要多一些。缺点：工作也是不固定，1个月能干上20天的活就不错，不稳定因素...
答：法院是讲法的地方，工作十一年而未知法，悲也。劳动法规定：没签劳动合同的同样受劳动法保护，没签劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。用人单位不管你是临时工还是非临时工，都可以解雇（辞退），但要做好相应的补偿。如每工作一年补偿一个月的工资。有劳动争议可以致电12333寻求帮助解决。
答：您好 从经济学的角度分析临时工存在的合理性，我觉得有下面一些想法：大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似减少了用工...
答：因为临时工和派遣工的工资相对于正式工来说比较低，而且正式工需要交很多东西，而且临时工和派遣工可以随时解雇，而正式工你就不能随意的去解雇他们。
答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第...
答：如果临时工做了十年以上单位要辞退,单位需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
答：进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。临时工存在的弊端大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护：不上保险，出了工伤无人负责：同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平...
答：所以这就造成了一个问题，那就是工资悬殊大，你干得多，但是工资才是人家的一半，而且各种福利都没有，就是只有工资。第二呢，在单位没有地位，编制内的自然会有一些优越感，而临时工都没有什么地位可言。那么如果你在这种单位被辞退了，该怎么办呢？辞退的话肯定是要有个说法的，比如补偿。第二...
网友评论：
艾策19622689201：
用工单位可不可以随便辞退临时工 -
2872叔孙
： 不可以.如果随便辞退,可向法院提起诉讼,主张自己的权益.(随便辞退,需要支付经济补偿金)
艾策19622689201：
我是一名临时工,能随便被开除吗? -
2872叔孙
： 1、在法律是不存在“临时工”的说法,只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种劳动关系方式. 2、不管双方建立劳动关系的时间长短,只要双方间存在劳动关系的,就应该按照有关的劳动法...
艾策19622689201：
临时工是不是随时可以辞职 -
2872叔孙
： 临时工是临时的,工作灵活,哪里有工作就到哪里做,现做现付劳务费.网友建议,仅供参考.祝你好运!
艾策19622689201：
我是临时工,领导就可以随便开除吗?
2872叔孙
： 不可以,临时工与用人单位间虽没有合同,但存在事实劳动关系,如无特殊理由临时工也不能随便开除
艾策19622689201：
我想问一下我属于劳务派遣临时工 我做了一个月了 用工单位可以随便辞退我吗? -
2872叔孙
： 如果是一个月的试用期的就不能辞退;如果试用期是三个月的则可以因为你个人工作能力缘故辞退
艾策19622689201：
临时工可以随便辞职吗 -
2872叔孙
： 在没有签任何协议和合同情况下,可以结算工资.注意,辞职(有打招呼或书面上书)
艾策19622689201：
事业单位临时能不能随便辞退? -
2872叔孙
： 事业单位临时不能随便辞退,如果临时工违反了劳动纪律.造成重大损失的可以辞退.
艾策19622689201：
小时工在没有接到通知,中间和工厂可不可以谁时辞退? -
2872叔孙
： 既然是小时工的话,那么即使你没有接到通知.工厂也随时可以辞退你.
艾策19622689201：
我在一个企业干临时工已十五年多了,单位没有给我交任何福利,我只拿工资,问单位能随便开除我吗? -
2872叔孙
： 仅就临时工而言,由于属于劳务关系,单位不给交相应福利是可以的.但在一个企业干临时工已十五年多就不正常了,因为自从2008年1月日起《劳动合同法》施行后,已明确规定建立劳动关系必须签订劳动合同,依法缴纳社会保险费等,且长...
艾策19622689201：
做临时工是不是随时要走就可以辞职立刻走人 -
2872叔孙
： 要看当初的协议! 包括结账方式
