为什么20号发上个月工资
答：10号15号20号发工资的区别 其次，10号15号20号发工资的主要区别在于工资发放时间。10号是支付上月底的薪水，15号是支付当月十五号之前的薪水，20号是支付当月二十号之前的薪水，这是因为公司要统计和汇总上月的业绩和绩效，才有发放上月底工资的需求，而当月十五号和二十号之前的工资，大多是公司及时...
答：每个用人单位有自己的薪资周期，比如从每月1号到月末是一个周期，然后次月20号发工资，你25号入职，到月末有几天出勤，那么次月20号发的工资就是这几天的工资。
答：晚是晚了点，但是合法的。用人单位会约定一个计薪周期，比如月初到月底为一个计算周期，次月20日发放，这样在20号发放的工资是上个月一号到月底的工资。是可以的。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
答：每月20号发上个月的工资是否属于拖欠工资，还需要根据每个地方的实际状况来确定。我们可以通过深圳一则劳动纠纷案件，来看看20号发工资是否属于拖欠工资。具体案例分析如下：深圳一公司因20号才发上个月的工资，员工以此为由和公司解除劳动关系，同时将公司告上了法庭。此案经过仲裁、一审、二审，经高院再审...
答：法律分析：正常。这是为了方便人力部门的工作，还有财务部门的工作，另外还有对员工的某种约束，防止其跳槽辞职。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按...
答：您好，很高兴回答这个问题.每个月20号发工资，是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟.如果是下打钟，20号发工资，可以理解为压工资20天以上.上打钟的意思是发的薪资是本月的，就是您1月2日加入公司，而20号就可以拿到全月工资，那这个工资就是本月工资，属于上打钟，先付工资，...
答：法律分析：本月20日发的是上个月的工资。当月是按实际上班天数算的工资。单位没有扣押你的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《...
答：法律分析：许多的公司发工资的日子都是定在二十号前后的。如果按照自然月计薪，那么10月份工资到11月20日发放，11月工资到12月20日发放。工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定...
答：多为制度较为健全的公司 到月中（含15号）发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。15日后发工资 中小型企业居多 15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月...
答：也许你得罪了老板，你要和老板交流一下，要不然你的工资一直压的也不行，你白干没有钱怎么生活，你要和老板说清楚，不行的话你可以投诉他劳动保障局，去当地区写材料报告投诉，第三方来给你作证
网友评论：
公疮15510434202：
每个月20号发放上个月的工资是什么意思 -
67678迟泥
： 如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
公疮15510434202：
为什么很多公司都是20号左右或者15号发工资 -
67678迟泥
： 这主要和财务的工作量有关系.一般每个月的上旬,财务主要是针对税务方面的工作,包括抄税、报税、交税等等,很忙,没时间. 一般每个月的下旬,财务主要是针对公司这个月的票据等等都要处理,也没时间. 一般每个月的中旬,财务相对来说比较空闲,所以很多公司都会选择这个时间段,发放工资,把财务的工作量和时间错开.
公疮15510434202：
为什么有的公司15号发工资,有的20号发工资? -
67678迟泥
： 对很多工薪族来说,发工资这一天,是脱贫致富的重要日子,也是很多人的还款日子.而这几年,一直有种说法,发薪日是公司生态的一个缩影,可以由此看出一个公司的好坏!不同发薪时间段对应不同企业10号以前:多为高科技公司、上市公...
公疮15510434202：
合同中:每月20日发前个月的工资……我想问一下,前个月是什么意思!假如是11月20号,应该收哪个月份的工 -
67678迟泥
： 严格来说,指截止发薪日之前的那个月度的工资.即如11月20日,发放10月20日至11月19日的工资. 但现实中,计薪月度是双方协商好的.比如,有的雇主会扣押员工一个月工资,那么,这时候雇主11月20日发放的上月工资或许就是9月20日至10月19日的工资了.也有将计薪月度设为当月月初至月末的. 看您的问题,个人认为11月20日发放的工资应是10月1日至10月31日的工资,具体您要参照劳动合同理解.
公疮15510434202：
请问一单位在本月的二十号才发放上个月的工资给员工,这正常吗? -
67678迟泥
： 正常,最终你得到的,你还是会得到
公疮15510434202：
每个月五号发工资发的是上个月21号到下个月20号的工资是怎么回事 -
67678迟泥
： 这是按月发工资的,这种情况是防止企业员工流失而制定的,主要包括以下两个方面: (1)如果你想不通过申请就辞职(即自离),那么你只能做到次月5号,才能拿到上个月的工资(上个月21号到下个月20号的工资),这样你就会给工厂免费打工半个月(即21号到5号这些天你相当于是免费干活的). (2)如果你是通过工厂店正常程序离职,那么该工厂会在次月的5号发放21号到5好的工资.
公疮15510434202：
压一个月工资,每个月20号发工资我要是月底辞职的话到下个月20号还能拿一个月整工资 -
67678迟泥
： 每月20号发工资,一般情况下是发上个月的工资;你说压了一个月工资,是指你单位每月20号发的工资是上上月的? 辞职后的工资结算,有的单位是在办理辞职手续的时候就进行了工资结算,一般是固定工资制、不涉及考勤等的情况下;有的单位,则是根据公司整体发放时间来发放.具体到你单位采用哪种方式,建议你咨询下单位人事部门.
公疮15510434202：
今天刚去面试,老板告诉我每月5号发上月21号到20号的工资,这到底是怎么发的工资啊?这是每个月都压 -
67678迟泥
： 上上月21号到上月20号,他应该是这个意思,压半个月工资,不错了,我们都是一个半月,好多年薪的都是三个月.
公疮15510434202：
公司为什么都会压员工一个月的工资? -
67678迟泥
： 本月是应该发上月工资,应为本月没有完,不会发当月工资的. 至于压工资是不希望员工跳槽,是给员工施加影响的手段
公疮15510434202：
很多公司都是在15号发工资,到底为什么? -
67678迟泥
： 很多公司都是在15号发工资的原因,有以下几点,第一因为月中的时候是财务最不忙的时候和需要,因为每个月的月初跟月底都是需要财务进行财务核算,或者是银行对账等很多繁杂的公司事务的时候,啊,公司这种发放的事情又比.,和需要...
