五一调休给双倍工资吗
答：公休日的加班则按200%计算，但如果是调整的假期，需支付200%的加班工资。具体计算公式如下：公休日加班工资 = 日标准工资/8小时 × 2 × 加班时间 法定节假日加班工资 = 日标准工资/8小时 × 3 × 加班时间五一假期的具体放假安排是：4月29日至5月3日放假调休，共5天，其中4月23日和5月6日...
答：五一加班工资如何计算？在五一假期中，只有5月1日加班可以获得三倍工资。尽管五一法定节假日为五天，但实际的放假安排是利用周末和两天调休组合成四天，再加上5月1日，共计五天假期。其余时间的加班应按照双倍工资支付，企业需遵守相关法律规定。五一调休需要补班的日期是哪些？1. 2022年4月24日需补5月...
答：节假日扣双倍工资不合理。用人单位不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的行为是违法的。可以扣除请假工资，但不应是双倍。如遇此类问题，可以与用人单位协商以请求补发工资。如果协商无效，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据法律规定，在法定节假日，用人单位必须支付员工工资，且不应剔除国家规定的11...
答：调休了，就不需要支付双倍工资。调休后的加班是不算2倍工资的。法律规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果可以安排补休的，则无需支付两倍以上的劳动报酬。调休算不算出勤天数调休计入出勤天数。调休指用人单位安排劳动者工作日休息，在休息日...
答：劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍工资；如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的，至少有双倍工资；如果其他假日里加班后有补休的，则没有相应的双倍工资。五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，两天是周末调休。法律分析：劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍...
答：五一加班不发工资算调休一般是不合法的；对于《劳动法》里面一般节假日的假期是不能进行调休的；但如果在事前就征得劳动者的同意，那么这个权利还是可以实施的，同样公司也不会承担任何的法律责任。 一、五一加班不发工资算调休是属于合法的吗？周末加班可以支付双倍工资或者调休，是合法。法定节假日加班...
答：不合理。1、根据劳动法规定，法定节假日是不可以调休的，员工在法定节假日工作后，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍，不能以补休来替代。2、公休日可以调休，如果用人单位及时安排劳动者进行补休，那么劳动者通常不能主张休息日的双倍工资，只需按照正常工资发放标准发放。3、然而，如果公休日调休后，...
答：2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。4、公休日调休，劳动者公休日...
答：在五一劳动节期间，根据我国的劳动法规定，员工在5月1日这一天加班，可以获得三倍工资的补偿。至于4月30日、5月2日、5月3日、5月4日这几天的加班工资，则按照双倍工资支付。需要明确的是，只有在法定节假日加班，员工才能享受到三倍工资的待遇。如果在休息日加班，员工可以选择调休补假，如果未能调休...
答：1. 法定节假日不可以通过调休来替代，而公休日可以进行调休。2. 在法定节假日工作时，不能仅仅通过提供一天的补休来替代加班费的支付。3. 如果用人单位能够在事后及时安排补休，劳动者在公休日加班后可以选择接受补休而不是双倍工资。4. 如果用人单位未能及时安排补休，那么在公休日加班后，应当支付给劳动...
网友评论：
五官15588404065：
劳动节上班按几倍工资算 -
64371茅彭
： 五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周末调休. 法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付. 周末调休的两天加班的,按照双倍工资的标准支付.
五官15588404065：
国家是否规定五一加班是双倍工资?
64371茅彭
： ,“五一”期间加班工资的计算标准是,5月1日、2日、3日法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资;5月4日、5日、6日、7日安排劳动者在休息日工作的,应首先安排补休,不能安排补休的,按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资
五官15588404065：
五一假日几天双倍? -
64371茅彭
： 按劳动法规定“五一当天上班是三倍,(五一是不可调休的)星期六、日上班又不能安排调休的是两倍,平时加班是1.5倍(即星期一至五每天工作八小时之外都算加班,综合计时的不算加班)以上是全中国一致的,没有例外.
五官15588404065：
按劳动法2021.4.25是双倍工资吗? -
64371茅彭
： 我国劳动法明确规定,法定节假日加班要多付给劳动者工资.具体情况是平时星期六星期天按两倍计算,而法定的节日如春节、五一、十一等节日按三倍工资结算.2021.4.25日是星期日应该算双倍工资.
五官15588404065：
五一节上班有没有加班费 -
64371茅彭
： 五一当天加班应该支付三倍工资,且不允许调休,五月二、三日上班如果安排调休,可以不支付加班费,如果没有安排调休则应该支付双倍工资.
五官15588404065：
五一假期(3天)加班的双倍工资是什么概念?算不算当天的基本工资呢?是不是五一假不上班的话还要扣三天的工资? -
64371茅彭
： 双倍工资是包含基本工资在内的, 五一现在法定假日(1号)是一天,加班的话工资是日工资的三倍,2、3号应该是周末调休,加班的话工资是日工资的两倍,你加了三天班(1、2、3),应该发给你的是7*日工资(3*1*日工资+2*2*日工资).如果不加班按照平时工资照发,不可扣除.
五官15588404065：
五一加班双倍工资是几天 -
64371茅彭
： 五一节,就是五月一日加班是三倍工资,其他两天是双倍工资
五官15588404065：
工作日该不该调休 -
64371茅彭
： 1、平时延长工作时间,应支付百分之一百五十的加班费;双休日加班应支付百分之二百的加班费;法定节假日加班应支付百分之三百的加班费.这在劳动法里规定的很清楚. 2、但是,如果双休日加班后调休的,则不按加班计算,不需支付双倍工资.
五官15588404065：
五,一假期是双薪,还是三薪 -
64371茅彭
： 五一属于法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资的百分之三百的加班的加班费,不能调休处理.
