三倍工资会被调休调掉
答：答案是否定的。根据相关法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作时，无论是否采取调休方式，都必须支付三倍工资。换言之，不能用调休的方式来替代三倍工资的支付。而在休息日，用人单位安排劳动者工作且无法安排补休的情况下，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。此时，调休是可行的，用人单位...
答：根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的三倍工资属于无条件支付，即使用人单位安排劳动者进行调休，也必须向劳动者支付三倍工资，不可以用调休的方式拒绝向劳动者支付三倍工资。工资支付的流程包括以下几个步骤：1. 确定工资支付的项...
答：劳动者在法定节假日加班时，根据《劳动法》规定，用人单位必须支付给劳动者相当于正常工作时间工资三倍的报酬，且不能以调休的方式来替代加班工资的支付。换言之，用人单位在支付了加班的三倍工资之后，是否提供调休安排取决于其内部政策，法律并未强制要求调休。无论劳动者是在其正常休假日还是工作日加班...
答：这里的三倍工资是属于无条件支付，即使用人单位安排劳动者进行调休，也必须向劳动者支付三倍工资，不可以用调休的方式，拒绝向劳动者支付三倍工资。调休只存在于休息日，用人单位安排劳动者在休息日工作，又无法安排劳动者进行补休的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位能安排劳动...
答：1. 节假日调休不合法。根据中国《劳动法》规定，法定节假日是劳动者的休息日。2. 如果用人单位安排员工在法定节假日工作，应支付不低于员工日或小时工资标准的300%作为加班费。3. 因此，法定节假日加班后以调休代替三倍工资的做法是不符合法律规定的。4. 用人单位必须按照三倍工资标准支付劳动者在法定...
答：如调休，也必须在合法范围内进行。任何超过法定规定的调休，如果没有得到法定许可，都算作违反劳动法。从法律角度看，员工有权获得至少三天的三倍工资作为补偿，这是他们应得的权益。因此，如果你在法定假日被要求工作，而调休方案并未按照法律规定执行，你有权要求按照法定标准进行补偿。
答：1、根据劳动法，法定假日不允许调休。如果用人单位在法定假日安排员工工作，必须支付员工日工资的三倍，而不可以以补休来替代。2、公休日调休则有所不同。如果用人单位在公休日安排员工工作，并且能够及时提供补休，那么不需要支付员工双倍工资。但如果无法提供补休，则应支付员工日工资的两倍。3、简而言之...
答：一般情况下，不能继续调休，在法定节假日期间要求员工继续加班的话，虽然国家规定，理论上公司必须要给员工在加班期间发放三倍的工资，可是这一规定具体到我国的劳动关系当中并没有得到很好的贯彻落实。不过在一些法律意识比较健全的一线城市，多数用人单位都是按照此规定进行的。 一、法定节假日加班 可以又...
答：法律分析：正常来说调休了就没有三倍工资。根据法律规定，国际法定节假日员工是要调休的。但是如果和用人单位协商好上班的话，那么就要支付三倍工资，如果在原休息日上班的要支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
答：1. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬。2. 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的报酬。总结来说，法定节假日加班的劳动者理应获得三倍工资，并且这一权益不能被调休所替代。
网友评论：
充娟18954279915：
春节上班3倍工资还有调休吗 -
41782驷重
： 春节假期属于国家法定节假日,不能调休,如加班应给予三倍工资.
充娟18954279915：
国庆期间上班只调休没有三倍工资吗 -
41782驷重
： 国庆期间上班的三倍工资,不可以调休来抵消.10月1日至3日上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资.10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资.
充娟18954279915：
法定节假日自己本休来加班给了3倍工资没有加班费后面还可以调休吗 注意是自己的本休不是上班日 -
41782驷重
： 劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资.单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规定.这与是否本休还是上班日无关,正好轮到法定节假日这一天上班的也属于加班,不属于正常上班.
充娟18954279915：
如果十一上了班公司安排你调休三倍工资还扣吗 -
41782驷重
： 国庆节的三天假期间上班不能调休,应当给三倍加班费
充娟18954279915：
国定假日换休了还有3倍工资吗 -
41782驷重
： 不是,给你换休的意思就是一天顶一天了 不会给你三倍工资的 公司也不是傻子,他们都在钻法律的漏洞,不会那么憨给你换休了 还给你三倍工资
充娟18954279915：
法定节假日调休,假期当天上班有没有三倍工资?节假日上班拿了三倍工资,后面还要欠公家时间吗 -
41782驷重
： 调休没有三倍工资,节假日上班拿了三倍工资,公家不欠你的时间了.
充娟18954279915：
国定假日不支付三倍工资,以按三天时间调休处理吗 -
41782驷重
： 只有按三天发工资的规定,没有调休三天的规定.建议还是兑现三倍工资比较合适.
充娟18954279915：
我五月一日加班了,然后五月二十日请事假,公司取消我的三倍工资,有依据么? -
41782驷重
： 你好,没有此项法律、法规.相反根据国家假日办规定,法定假日是不能调休、对调、推迟.如果一定要加班,支付不低平日工时的300%工资.也...
充娟18954279915：
加班三倍工资和调休解释加班三遍工资和节
41782驷重
： 一、调休加班工资怎么算?1、调休假 法定节假日不可调休.员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假.员工享受调休假...
充娟18954279915：
节假日上班后面补休合法吗
41782驷重
： 一、节假日上班后面补休合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动...
