人事是做哪些工作
答：人事工作工作职责：1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2、人力资源管理与发展 （1）组织架构的设计、岗位描述、人力规...
答：按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。工作内容包括：需求分析、预算制定、招聘方案的制定 通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。四、绩效考核 借助一个有效的绩效管理体...
答：人事是做招聘拓展、员工档案管理、员工调配与培训、薪酬福利管理、绩效考核。1、招聘拓展 负责招聘信息的发布和更新，以及组织实施招聘活动，以满足公司或组织的人力资源需求。2、员工档案管理 负责管理员工的人事档案，建立和完善员工人事档案管理系统，严格执行档案借阅手续。3、员工调配与培训 协助领导合理安...
答：1、反映员工基本信息的资料。如简历、照片、身份证、毕业证、资格证等相关证件的复印件等。2、反映员工面试入职评定的资料。如面试评估表、入职体检报告、背景调查报告等。3、劳动关系与相关待遇确认资料。如劳动合同、薪资确认表、工资银行卡、社保卡、住房公积金卡申办资料或原卡的复印资料。4、相关制度...
答：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做...
答：人事是指企业中从事职工招聘、管理、培训、评价以及工资、福利等方面的工作。人事管理是企业管理中一个非常重要的方面，它直接关系到企业的发展和人员的利益。2. 人事的职责 人事管理部门的职责十分繁重。主要包括以下几个方面：招聘人员：负责确定企业人力资源需求，在规定的时间内完成对人才的招聘、筛选、...
答：1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2、人力资源管理与发 （1）、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理...
答：⑤工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。⑥政治思想工作。即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。⑦人事管理研究。即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。公司人事部门工作职责：1、 负责集团人力资源管理...
答：1.人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。2.行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。3.小公司行政人事是混在一起的，...
答：人事部门的核心职责之一是招聘和选拔适合企业需求的员工。这包括制定招聘计划，筛选简历，组织面试，评估候选人能力和潜力等工作。同时，人事还需要通过不同的招聘渠道寻找优秀人才，确保企业能够招聘到符合职位要求的员工。二、员工培训与发展 人事部门负责员工的培训和发展计划。这包括为员工提供必要的培训，...
网友评论：
邰眨13260554138：
人事工作(行政人事行业工作者) - 百科
6415殳国
： 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
邰眨13260554138：
人事部一般需要做些什么 -
6415殳国
： 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求...
邰眨13260554138：
人事工作主要是做什么的?求详细~ -
6415殳国
： 人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理.六大块
邰眨13260554138：
公司中人事专员主要是做什么事情 -
6415殳国
： 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.执行招聘、甄选、面试工作; 3.办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作; 4.负责建立、维护人事档案,办理劳动合同签订; 5.负责员工考勤、各种休假流程和手续; 6.办理社保等各项外勤事务; 9.临时交办的其他工作.
邰眨13260554138：
有谁在人事部工作没有,我想求点经验,人事部到底做什么工作 -
6415殳国
： 1、负责办理老总交办的人事方面工作,教科书上分为分6大模块 :人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效考核 薪酬福利 劳动关系管理 2、除内部业务外涵盖的业务:人事局:大中专毕业生改派、职称评审、干部异地调动人才市场:聘用干部、托管大中专毕业生录用劳动局:工人招录、合同备案、退休审批、工资总额审批、终止解除备案、调解仲裁、职业技能鉴定、工伤认定、劳动鉴定就业局:录入失业职工入、失业档案转出、失业金社会保障:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险
邰眨13260554138：
人事工作内容实际上都是做些什么呢? -
6415殳国
： 1、负责人员招聘,港澳通行证的签注,包括劳动合同的办理及管理、员工社会保险和员工关系的处理; 2、负责与物业交涉签定房屋租凭合同; 3、公司证件的办理、年审、变更等; 4、负责员工的考勤及档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 5、负责办公用品、劳保用品的采购计划制定及物品领取管理; 6、协助对行政会议安排的事项进行催查办和落实; 7、对保安员和清洁工的工作进行督导; 8、公司车辆的调度及食堂与宿舍的管理. 9、审核员工月工资表等.
邰眨13260554138：
人事部主要做些什么? -
6415殳国
： 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
邰眨13260554138：
人事专员具体要做哪些工作? -
6415殳国
： 最佳答案最佳答案: 人事专员的职责要根据你们企业的规模和人员配备情况而定,一般情况下分为几个版块: 一、劳资管理:统计考勤、核算工资、劳动保险、公积金等. 二、招聘管理. 三、培训管理. 四、绩效管理. 五、员工关系管理. ...
邰眨13260554138：
人事都要干什么工作 -
6415殳国
： 招聘、做工资、检查卫生、仪容仪表、监督员工工作,制定和修改公司制度等琐事
