保安干24休24合法吗
答：符合，按照法律规定，特殊的工作岗位是可以灵活安排员工的工作时间的。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）：第四条 企业符合以下条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（一）是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法...
答：根据劳动合同法的规定，你是一名保安，职业具有一定的特殊性，工作时间应结合职业的特性进行安排，工作时间为上24休24是合法的；节假日也上班，若按照法律的规定支付了加班费用，也是符合法律规定的。
答：对于一般申请综合计算工时制的保安岗位，都是进行轮换上班和休息的，这是合法的，但是你首先需要了解你单位是否对你的岗位申请了特殊工时制，如果没有申请，那就违法，应当支付你加班费。其次，你需要了解你综合计算工时制的周期，知道周期后你再算一下你一个周期内的实际工作时间，看看是不是在法律规定内...
答：首先，工资的方面肯定是不合法的，但是说你上班的时间也是不合法的，因为按照规定每天工作八小时，一周干五天，那么你都是24个小时了，这都是不符合劳动法的
答：因此，单位给年假按照8小时算并不合理。建议您和单位进行沟通，说明自己是按照24小时上班、24小时休息的工作制度工作的，要求单位按照实际工作时间计算年假的天数，并按照实际工资计算年假期间的工资待遇。如果单位拒绝履行年假的相关规定，您可以向当地劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。
答：根据劳动法的规定，像这种上24歇24的工作方式，只要是员工可以承受，自愿接受的，那就是属于合法的行为，如果员工不可以接受，但是企业强行的安排，那就属于违法行为。
答：不合法，你可以去劳动局告他，物业的一般在12小时上班，如果再上12小时而又不准睡觉，那是在违法加班，可以到劳动局告他，而且劳动合同里你也可以先看看，再用手机拍下来，发给劳动局，告诉地址就可以了
答：肯定违法。。。没合同违法，没保险违法，超时违法。全部都违法了，直接找当地劳动部门。。
答：这样是不合法的，现在的劳动法规定，用人单位必须给员工交基本保险的，他现在不给交任何保险，那么你可以去劳动局告他的，或者劝你老公离开这家公司在去换一家。
答：根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业...
网友评论：
颛翰18727077415：
保安上24小时休息24小时是不是符合劳动法? -
63861强朗
： 保安上24小时休息24小时,周工作时数肯定超过劳动法规定(40小时),好像这在保安这个工种中很常见. 按劳动法规定,劳动者周工作时数不超过40小时,平均每天工作不超过八小时. 最好的排法是:一人八小时,3人排满一天,次日依次轮换循环,保证一人工作三天休息一天,这样基本上就不超时了(一周只有一人多上一次班,长期看是平均的,稍超一点).
颛翰18727077415：
我是一名保安工作时间为上24休24,节假日也上班,不知道这合法吗???法律有明确规定吗???? -
63861强朗
： 根据劳动合同法的规定,你是一名保安,职业具有一定的特殊性,工作时间应结合职业的特性进行安排,工作时间为上24休24是合法的;节假日也上班,若按照法律的规定支付了加班费用,也是符合法律规定的.
颛翰18727077415：
保安人员天二十四小时上班合不合劳动法吗? -
63861强朗
： 合法的,跟职业有关,医生也是二十四小时上班
颛翰18727077415：
保安上48小时休24小时合法吗 -
63861强朗
： 当然不合法,每天工作八小时,超过八小时算加班,每天加班不能超过三小时,但是你连续上班48小时,这样不合理,也不合法.
颛翰18727077415：
银行保安上一天二十四小时的班休息一天的工作时间违返劳动法吗?上班二十四小时都没睡眠身体吃不消? -
63861强朗
： 1、如果公司安排你们上24小时,休息24小时,那你们一个月就要上360小时了. 2、360小时,已经超过国家规定的每月上班的最高时间(212小时)148小时,严重地违反了劳动法 ;你们可以投诉,所要加班费, 3、但是如果公司只是安排你们白天在银行上班,而晚上在银行休息值班,则加班时间就没有那么长了.
颛翰18727077415：
上班24小时休息一天,是不是违反劳动法? -
63861强朗
： 如果工作性质特殊,是可以这样作息的,但是,总的工作时间还是要遵守劳动法的. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
颛翰18727077415：
保安上24小时,休息24小时,符合劳动法吗?
63861强朗
： 我觉得不符合
颛翰18727077415：
我是保安,工作时间是十二小时每天,转班那天是二十四小时,请问这样合法嘛? -
63861强朗
： 这样上班,肯定超过了法律规定的每天工作8小时,每周工作40小时.但是,也不是说这么上班就一定不合法……如果用人单位征得了劳动者的同意,并且支付加班费,那么这样上班就是可以的.
颛翰18727077415：
你好,我在上市公司一家药厂做保安工作,上24休息24可以申请劳动仲裁吗. -
63861强朗
： 您好,1、《宪法》规定:劳动者享有休息的权利.2、每一天上班时间不得超过8个小时,加班只能加班一个小时.3、建议您可以要求公司支付加班费.4、如果没有签订劳动合同,您还可以主张双倍工资和补交社保等.5、如果与公司协商后公司仍不予支付,您可向当地劳动局投诉,也就是申请劳动仲裁.至于申请劳动仲裁细节内容,您问题描述的过于简单,您可以补充后继续问我,我会逐一为您解答.希望对您有帮助.
颛翰18727077415：
劳动法有没有规定做几休几? -
63861强朗
： 【1】《劳动法》规定, 每周可以休息两天,就是双休日.【2】每周至少休息一日,就是连续休息24小时.【3】经过劳动行政部门审批, 可以实施其他工作和休息办法. 1、 劳动者上班12小时,休息12小时. 例如:物业保安 2、劳动者上班24小时,休息24小时. 例如:火车站检票员 3、采取灵活上班,灵活休息 例如:火车司机 【4】根据《劳动法》第38条,第39条
