做股东要不要发工资
答：公司股东不在公司上班的,不拿工资,只拿投资分红。股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 作为创业团队,发工资这件事情上主要是针对全职投入的股东,工资是要发的,但是...
答：在公司任职的股东不拿工资是不合法的，因为股东在公司任职的，就属于是公司的员工，即与公司存在劳动关系，此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资以及其他的福利待遇，但是同时，作为公司的股东的员工是有权参与公司的分红的，因为对公司有投资。股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权，并对...
答：1、有限责任公司的股东需要发工资，只有按股份获取收益的权利。2、股东有限责任是指股东以投资（出资额或者股份）为限对公司承担责任，并通过公司这个中间物对外承担责任。3、股东以其出资额或所持股份为限对公司承担责任，这种责任属于法定的量的有限责任。4、公司独立责任，股东责任与公司责任相互分离。
答：法律分析：公司股东不在公司上班的，不拿工资，只拿投资分红。根据相关法律规定股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例...
答：股东应发工资提成。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。 股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权，并对公司享有权利和承担义务的人。严格而言，在公司法上，有限责任公司股东与...
答：应当支付工资报酬。公司法定代表人是股东兼任的，在公司担任法定代表人，也是劳动者，与公司是劳动关系，享有劳动者的权利，有取得劳动报酬的权利，公司应当向其支付支付工资报酬。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
答：1、A股东不参与经营管理，是不需要发放工资的，只享受50%的分红或者是承担50%的亏损。但作为大老板，其他都可以不管，财权和重大经营事项是一定要过问的，否则容易被具体经营者掏空企业。2、B股东的主要受益是两块 （1）兼职：需要聘用，发放工资是合理的。（2）因为其占股30%，这个是股东协议里定好...
答：中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求： 运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展; 合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。 一般来说公司不会对股东进行发工资，因为股东他有自己...
答：具体情况具体分析，首先应当明确，法律上没有明确规定，有限责任公司的股东需要发工资，只有按股份获取收益的权利；如果有限责任公司的股东在公司任职，则是应该按照约定发工资的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务...
答：股东是否发工资需要分不同角度来看：1、从股东与公司的关系来看（1）参与企业经营的全职股东这类股东必须要工资，前提是你要实际操作了这个项目，也就是说你实际付出了，你就要工资，要工资是你的角色，而跟你的股东的身份是没有任何关系的。简单来说就是股东与工资本身就是两码事，千万不要为了证明自己...
网友评论：
官王19886291800：
大股东需要给小股东发工资吗? -
61230敖贝
： 工资是工作的报酬,这种情况按贡献分股份. 股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位.向股份公司出资认购股票的股东,既拥有一定权利,也承担一定义务. 股东的主要权利是:参加股东会议...
官王19886291800：
创办公司股东是否可以有工资 -
61230敖贝
： 启动资金按需要投入,少则三五万足以,多则几十万上百万(设备成本),股东之间自行协商,一般都是按投入比例去分配股权.到年底了如果盈利就保留盈利部分的20%-40%作为次年流动资金支出.剩余的按比例分
官王19886291800：
股东必须做工资并开工资吗 -
61230敖贝
： 不开也应该可以.
官王19886291800：
有限责任公司的股东是否必须发工资 -
61230敖贝
： 1、首先应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利; 2、如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照约定发工资的.
官王19886291800：
合伙生意 股东有工资么? -
61230敖贝
： 那就看你做的是什么生意了.虽然同样都是做事,但是毕竟做的还是不一样的,一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的.自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对.但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了.也是拿着自己的钱啊.不都一样了.不要一开始做就想着那些小事情.你更该想的是赶紧赚足本钱.如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧. 跟人一起做,你想让人家帮你分担风险及资金,你肯定也要付出一些的.
官王19886291800：
股东参加公司日常管理事务是否发工资? -
61230敖贝
： 是的,股东不做,也要发工资.股东不仅发工资,还要参与分红.股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他合资经营的工商企业的投资者
官王19886291800：
有限责任公司的股东是否必须发工资
61230敖贝
： 按照公司法,公司应该给自己的雇员发工资.股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资.股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利.任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能被视为违反了公司资本保全原则,涉及违反公司法.
官王19886291800：
员工是股东,就可以不发工资吗 -
61230敖贝
： 股东应发工资提成. 股东是股份制公司的出资人或叫投资人. 股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他合资经营的工商企业的投资者. 股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权,并对公司享有权利和承担义务的人. 严格而言,在公司法上,有限责任公司股东与股份有限公司股东的内涵有所区别:有限责任公司股东是指在公司成立时向公司出资或在公司成立后依法继受取得股权,对公司享有权利和承担义务的人;股份有限公司股东是指在公司设立时或设立后合法取得股份,对公司享有权利和承担义务的人
官王19886291800：
作为股东的我,应不应该拿工资,分红怎么算 -
61230敖贝
： 一,如果你是作为公司的工作人员拿点工资比较好,可以参考一些上市公司,它们的老板都是有拿年薪的,不过数额不多. 二,你应该适当增加投资,让你的股份大于你的朋友.你有行业的工作经验,对装修应该比你朋友更在行,你能为公司做出更好的决策,所以通过持大多数股才能在重大事务上有决定权.
官王19886291800：
公司股东在公司任职可不可以不领取工资 -
61230敖贝
： 可以.只要在公司任职就可以有薪酬,和其他职工工资处理方法相同. 2楼讲的适用合伙企业和个体工商户.
