入职背调隐瞒2个月工作经历
答：一般情况下，隐瞒简历上的短期工作经历不会造成太大问题，尤其是对于基础岗位的应聘。然而，对于高级职位，由于其对公司决策和发展有直接影响，隐瞒工作经历可能会引起公司的高度关注。公司进行背景调查时，虽然能够查到大部分信息，但通常不会因为三个月的工作经历就取消应聘者的入职。不过，如果应聘的职位较...
答：1. 若新公司在入职过程中发现员工隐瞒了之前半年的工作经历，这可能被视为欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段订立的劳动合同是无效的。2. 如果公司发现员工在简历中不实陈述其工作经历，公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第五项，解除劳动合同。3. 关于...
答：如果你只是应聘一些基础性的岗位，并且在面试环节表现得不错，就应该能够顺利入职，不必担心。隐瞒工作经历的事情。虽然公司想要查的话，大概率是可以查到的。但是，公司并不会因为三个月的工作经历，就易放弃到一位员工。职位越高越危险。但是，如果你应聘的是比较高的职位，会对公司的决策和发展造成比...
答：一般不会有太大问题。但是，也要看应聘公司的严谨程度，你所应聘的职位高低。公司越大，应聘的职位越高，就会要求的越严格一些。如果只是一些基础的岗位，大概率不会影响自己的入职。不会有太大问题几乎每个人的身上都有秘密，有不愿意被人发现的经历，这很正常。公司在选择一位员工的时候，也会明白这...
答：在新公司入职时，员工隐瞒之前六个月的工作经历，可能会被视为违反诚信原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，欺诈手段订立的合同无效。如果公司发现这一情况，他们有权依据第三十九条第五项解除劳动合同，因为这涉及应聘者在简历中提供不实信息。背景调查（即背调）是公司确认员工信息的...
答：1. 背景调查中隐瞒工作经历的影响程度因情况而异。2. 应聘公司的审查严格程度是影响因素之一。3. 应聘的职位高低也会影响背景调查的严格程度。4. 对于大型公司或高级职位，背景调查通常更为严格。5. 如果应聘的是基础岗位，可能不会对入职产生影响。
答：三、工作时间造假；不少求职者由于两份工作之间的“求职空白期”过长，于是自作聪明地将几家公司的经历合并到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作时间做了修改，让自己的简历更好看。本想更能吸引HR的目光，效果可能适得其反；首先，现在背景调查越来越普及了，一旦被拆穿那么你也就失去了入职的...
答：在面对事业编职位的招聘中，虚报工作经历的情况可能对你的职业信誉产生负面影响。当用人单位在背调中发现你在简历中提供的工作时长有误时，诚实和直接的沟通是解决问题的最佳方式。以下是一些建议：承认错误： 在面对用人单位时，坦率地承认错误是关键。否认错误可能会导致信任缺失，而且通常会被看作是更...
答：只能和待入职公司真诚的解释下，说明原因看公司是否不介意继续履行offer了。
网友评论：
安实18726705754：
我进了一家大公司面试出纳,谎报我的一年工作经历,其实只有2个月的工作经历,怎么办,财务总监 -
49562宫萧
： 你不必因此而心慌,工作经历可长可短.你有过工作经历,就能胜任工作.工作的经验,是慢慢磨练来的,不必因此而自卑.认可我的回答,请点赞和采纳.
安实18726705754：
隐瞒了工作经历,怎么办,求助?? -
49562宫萧
： 没有办社保的话是可以隐瞒的,只要你自己注意保密.但是你找的再下个东家就一定没有天花板吗? 一家之言供参考.
安实18726705754：
隐瞒工作经历 -
49562宫萧
： 你的简历是可以修饰的,把工作经历改一下,不要让用人单位觉得你浮躁,容易跳槽,就写一个工作经历就好了,写三个单位里最好的那个就好了.
安实18726705754：
你隐瞒的2个月工作经历是自己跟人事坦白的么?还是他们查出来的.我现在也正面临这样的情况 -
49562宫萧
： 我觉得有必要,因为两个月也是应该学到了,也有经验了,尽管时间不长,那也算干过啊..
安实18726705754：
入职时不得已隐瞒了简历的一段工作经历,如果老板或同事后来知道,不知道该怎么办? -
49562宫萧
： 卖石灰的见不得卖面粉的,估计两个公司的领导和员工都并不待见对方公司的领导和员工.即使就认识,难道他们真会把你当成谈话的主题吗/?再者说了.即使知道又怎么样嘛.大不了离开现在的公司..志在四方,随性就好!没发生的事,何必弄得自己烦心..切记:庸人自扰啊!
安实18726705754：
简历中一段工作经历多写了一个月,对背景调查有影响吗 -
49562宫萧
： 如果你进入新公司已过试用期,你则不必担心,公司不会因为这两个月就把你炒掉.如果你还在试用期,那有可能会有影响,不好判断.如果你还没进新公司,就会有影响.不过你不必在意,年轻人有的是机会,难道还怕找不到工作?此处不用你,换一家就是啦,无所谓.我觉得这都不是事
安实18726705754：
求教了解(上海市)人事流程的XDJM,求职时隐瞒了一份短期的工作经历,对于入职是否有影响?
49562宫萧
： 关键看你新入职的公司怎么看了.如果你的职位是重要职位的话,有些公司需要做背景调查的,如果查出来,可能会认为你的个人诚信存在问题,因为在最基本的简历上都能作假,那也代表以后你会在你的工作中作假,这个很多公司视为大忌的.
安实18726705754：
上班入职已经10天公司隐瞒以前工作经历有被开除合法吗 -
49562宫萧
： 这个没事的,认真做好当前工作就好,再者一般公司不会去话费精力去查这个的,因为公司都看中个人和公司的未来,并不是看从前的
安实18726705754：
简历的工作时间做了加长,背景调查出来算是造假吗? -
49562宫萧
： 当然算是造假可以这么说,要么新雇主不做背调,但只要做了,供职时间是必做的内容,而且基本都能查到真实情况.一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话(比如你说做了2年6个月,但实际只做了9个月,差异1年以上),基本会认定为较严重的差异或问题,如果差异在3个月之内的话,一般可以容忍或综合考量是否可以入职.
安实18726705754：
请问面试隐藏工作经历可以吗 -
49562宫萧
： 增加经历不好,隐藏是无所谓的.背景调查时的联系人是由您自己提供的.提前打好招呼即可.如果被戳穿了也没关系,你可以解释说,因为我这些年涉猎满多,所以我只提供了相关的工作经历.
