入职需要问20个问题
答：这种求职者很狡猾,他会说一个听起来是缺点,实际上却是优点的东西,一石二鸟,既回到了面试官的问题,顺带把自己又表扬了一番。 比如,有一次我问一个求职者:“你最大的缺点是什么?” 求职者回答我说:“我最大的缺点,就是没有跟公司的保安搞好关系,因为我每天都加班,而且加得很晚,保安要下班了,我还在加班,所...
答：提前设置面试可能会触及到的问题；2、确定面试的形式；3、确定面试的地点时间；4、了解用人单位和面试岗位的基本信息。正式面试：1、梳理问题；2、面对提问不着急回答，理顺思路有针对性作答；3、注意察言观色和行为反应，随机应变。面试结束：礼貌询问是否还有需要了解的问题，创造友好的面试氛围。
答：背景调查通常情况下，主要是调查过往的工作经历真实性。目前市面上有很多负责背景调查的外包公司，我这边作为人力接到的电话，通常问的问题都是：该员工在上家单位所担任的职位、在职起止时间、大体的薪资范围、工作表现、有无劳动纠纷、离职原因，直属上级以及部门同事姓名等。一般他们会同时对公司的直属...
答：其次回答问题时尽量说出一个上下幅度，注意幅度不要相差太大，一般不超过两千元，在500至1000元较为合适。千万不要只说一个数，这样双方没有回旋的余地。另外如果面试官问最低薪酬多少时，通常回答薪酬期望值的下限较为稳妥;如果面试官问你试用期望值多少，通常为转正后工资的百分之七十到八十左右，自己...
答：2022-05-20 · TA获得超过101个赞 知道答主 回答量:133 采纳率:100% 帮助的人:44.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 刚入职对公司的意见和建议 刚入职对公司的意见和建议,建议,是个人或团体,对某件事情未来要如何的操作,如何我们提出自己的建议和意见来进行改进,那么对于刚入职的员工该给...
答：如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益...
答：这个本身就是不用问他【回答】是不用问的【回答】没有这种问题的【回答】那，好吧，我就不问了，反正到时候，不给我，就告他们【提问】呃呃希望对您有帮助【回答】我想问一下，我是这个月16号入职，公司是每个月20号发工资，那我下个月的20号，有工资吗？还是说得等到下下个月才有啊？【提问...
答：我是华为的，可以大致给你回答下：1、华为一般搞的都是C语言，Java的很少很少，内部有个工具组用的是Java；2、这种情况很多，进了华为就没有选择的余地，一切听公司安排，测试缺人就会被安排到测试的；3、没有这个问题，一般在9月30号之前入职就可以，会计入工龄，9月30号之后就比较杯具；总体来说...
答：这是一个充满希望和挑战的日子，也是一个让我成长和进步的日子。我相信在未来的日子里，我会更加努力地工作，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也会珍惜与同事们相处的时光，结交更多的朋友，丰富自己的人生经历。入职第一天的经历让我深刻体会到了职场生活的不同面貌。在...
答：2022-09-08 · TA获得超过420个赞 知道答主 回答量:268 采纳率:100% 帮助的人:37.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 新员工入职需要注意什么? 入职登记要详细 根据《 劳动合同法 》第八条的规定:“用人单位有权了解劳动者与 劳动合同 直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。可见,按照...
网友评论：
闻贤17238668760：
入职之前需要问清楚什么问题 -
6770蒙贩
： 这要看你的工作是什么工作.入职之前要问清楚是否有保险,工作时间是多长时间.还有工资是多少?工作是否有危险?有没有一些福利情况?还有就是工作中是否有可以深造的情况.
闻贤17238668760：
应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? -
6770蒙贩
： 应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力
闻贤17238668760：
去公司面试时,除了工资福利外,有什么问题是我必须问 -
6770蒙贩
： 1、公司的相关信息: 公司层面: 公司的战略规则、发展现状、未来前景、竞争优势、企业文化等; 一个快速发展的公司和一个没有利润的公司,是天壤之别的. 部门层面: 部门的组织架构、领导管理风格、人数、现有人员状况、稳定性、部...
闻贤17238668760：
招聘的问题一般是哪些如果进入一个单位应聘一般都会提哪些问题?应
6770蒙贩
： 一般还不是这些: 1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题. 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美...
闻贤17238668760：
“面试时应该问的100个关键问题”?面试时应该问的100个关
6770蒙贩
： (1)谈谈你自己吧.(2)你有什么问题要问吗?(3)你的期望待遇是什么?(4)为什么想离开目前的工作?(5)你觉得自己最大的长处为何?(6)你觉得自己最大的弱点...
闻贤17238668760：
去面试应该问哪些问题
6770蒙贩
： 第一:可以问面试官你所应聘的部门有多少人员?基本上根据这个部门员工的人数,... 第三:问下应聘部门员工是不是刚入职的?当然,这个你可以委婉点去问,比如:咱...
闻贤17238668760：
入职前需要重点了解哪些问题 -
6770蒙贩
： 岗位职责、职业规划、公司的发展前景
闻贤17238668760：
新人入职工作问题 -
6770蒙贩
： 不要期望他们去和你沟通,因为你是一个新人,你需要主动和其他人进行沟通,再者,他们接受你这个新同事需要一定的时间,你也不能太着急,你可以借请教工作的机会多和他们沟通沟通,慢慢就会好的.
闻贤17238668760：
朋友们觉得面试的时候应该向面试官问哪些问题可以更加了解意向岗位,避免被坑,甚至给 -
6770蒙贩
： 根据个人经历和认识抛砖引玉说几点: 1、岗位职责.以防挂羊头卖狗肉,投的职位或岗位职责和入职后的职位或岗位职责不一样; 2、为何招人.是因为该岗位现员工离职还是由于业务量提高需要增加人手,如果是由于岗位现员工离职,该员...
闻贤17238668760：
你好 请问第一轮面试都问什么呢 ?求助 -
6770蒙贩
： 1、请作下自我介绍这是面试的必考题目,千万不要读简历,要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分.2、你有哪些兴趣和爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的...
