公司不给转正留还是走
答：离开的原因可以是有好的机会，但不应该是在这家没有解决好矛盾，没有处理好各种关系。
答：应该不会坚持下去了，一件事情如果耽搁得太久，会影响我以后事情的发挥。我相信会有属于我更广阔的天地
答：这种情况，我认为继续待下去没有多大意义。是否留任，应结合与公司签订的劳动合同和公司的整体感受来决定。不管有没有转岗手续，过了约定的试用期，公司迟迟不给你转正，如果您还想在这里继续做，建议您使用温和的方式来保护您的权益。首先是问清楚迟迟不给你转正的原因是什么。公司不是正式员工的主要原因...
答：在这样的情况下还是没有继续留下来的必要了。一般实习期都是几个月，就算是很长很长也就是一年。而你已经工作了两年，那么说明你根本就不能转正，而公司也从来没有想过把你转正。正式工和非正式工还是有很大的区别的，正式工能够享受很多的待遇，而非正式工也意味着你根本就没有任何的保障。在这样的...
答：一般公司都会说业绩好的话会提前转正，但事实是很少有公司会真的这么做的，一般只有到时候才会为你转正。你需要确定你的表现是否足够优秀。并不是说有了提前转正的制度就可以遵循这个制度。表现不好，也没用。如果你的工作饱和了，你做得很好，你想留在这个公司，那就坚持到那个时候。如果觉得留不留下...
答：公司试用期结束后不转正该怎么办？有试用期的职员在什么情况下需要办理纠正手续？试用期内单独执行试用期工资范围，即工资范围低于合同。考试期间的相关福利待遇低于合同标准，即暂时不享受相关福利待遇。关于《劳动法》试用期的相关规定试用期为调查用人单位是否适合自己、用人单位是否符合劳动者录用条件制定双向...
答：我们转正，从实习生成为了一个正式的员工，这就是对我们能力的一个肯定。如果领导没有想着给我们转正，只是让我们在做实习生，很明显的这就是代表着欺骗的目的，就跳槽走人好了，因为在这里我们得不到我们想要的结果。应聘工作也是来合则来，不合则去，这里不留人，自有留人处。2、迟迟未见转正，...
答：3，你和领导的关系确实不怎么样，领导就假装利用这个不知道来让你自己知趣，让你自己走人。这个时候，如果是我的做法是 1，觉得很想呆在这个公司的话，如果感觉领导是处于一个可以要我，也可以不要我的状态的话，就加倍努力工作，同时要恰当的和领导多说说话，但是并不是说转正的话，而是交流工作上...
答：如果你想去学技术的话，想多学点儿东西的话，那你还是留下来。哪怕别人都对你有点儿失望，不要担心。技术学会了那可是自己的。因为怕自己丢面子，就放弃学技术，是得不偿失的。如果你实在是怕自己面子上过不去，怕公司不给你转正的话，那你也可以走的。所以是走还是留，还是要看你自己内心的选择...
答：不管有没有其他机会我都建议你不要去，我以前毕业的时候几乎没怎么实习，也就是在一个文化培训中心做了四天的英语辅导员。后来找工作还面试了一个网上商店等等，那商店说每个月给我450块的补助，我没答应，几天之后我就找到一个1500的，交五险。我建议下面这样的公司最好不要去：1. 不给签合同的；...
网友评论：
养明19444114972：
公司一直不给转正,是走还是留 -
7649魏邓
： 有好的去处就走,没好的去处赶紧找
养明19444114972：
公司不给转正怎么办? -
7649魏邓
： 首先,坚信一点:是金子总会发光.所以,不必担心自己的去、留.其次,沟通.既然不担心去留了,这个时候你就敢去和人事上沟通了.注意:用恰当的方式讲清楚自己的想法,同时了解清楚公司对自己的考虑.再次,去行动.最后,祝好运!
养明19444114972：
在一家公司快三月了,因公司全是技术工作,我笨,技术都没全学会,老板也没加工资没转正,该走还是该留? -
7649魏邓
： 你好,还是看你自己.如果你想去学技术的话,想多学点儿东西的话,那你还是留下来.哪怕别人都对你有点儿失望,不要担心.技术学会了那可是自己的.因为怕自己丢面子,就放弃学技术,是得不偿失的.如果你实在是怕自己面子上过不去,怕公司不给你转正的话,那你也可以走的.所以是走还是留,还是要看你自己内心的选择才是,你到底要什么.
养明19444114972：
公司一直没签劳动合同,也不给转正,可以直接走人吗 -
7649魏邓
： 劳动者按劳动合同法第三十七条解除劳动合同,必须提前30日书面通知用人单位,你如果想马上走人的话,只有按劳动合同法第三十六条,同用人单位协商一致解除,没有经济补偿. 另就是用人单位有劳动合同法第三十八条情形,书面通知可以马上走人,可主张经济补偿. 最后只有书面通知后,直接走人,要按劳动合同法第九十条承担由此造成用人单位的损失,还有就是用人单位不给你解除劳动合同证明书,你同新用人单位签不了劳动合同,缴不了社保.
养明19444114972：
3个月试用期满了,不给转正,怎么办? -
7649魏邓
： 我在酒店做实习部长,试用期是3个月,过了试用期了,说我不合格,不给我转正,我不想做了,公司不让我走,也不给我转,他这样做合法不 你可以不走,如果你想做的话,因为劳动合同法,规定,最长试用期不得超过3个月,你已经转正;...
养明19444114972：
过了试用期不转正怎么解决 -
7649魏邓
： 这个你首先应该去问一下人事部,是不是他们把你给忘记了,要是不是他们的问题,你就要考虑是不是公司故意的.要是公司确实是不想给你转正的话,一就是你不符合他们的要求,他们延长了你的试用期,另外一个就是公司根本就是故意不给你转正,拿实习工资,等你熬不住了自己走人,这种公司不做也罢!
养明19444114972：
如果你是新人,销售业绩只有一般,因为是这样做了三个月之后公司不给你转正或是做的提成扣着不发给你,这样的公司还能呆吗?是继续做下去还是辞职呢? -
7649魏邓
： 建议你辞职比较好,这样的公司不值得你去浪费青春,不管你的业绩好坏,都不能扣着你应得的提成,至于转正则要看你当初和公司签合同是如何规定的.但在辞职之前应找好出路先,这样就不用辞职后就面临就业危机.我也是营销人员,有需要可以找我,也许能帮上忙.
养明19444114972：
我在广州一家公司工作,已经快过试用期6个月了,可是公司不想给转正.但是公司又不辞退. -
7649魏邓
： 那你找公司领导谈 让他给个说话 不然你就拿工资不办事
养明19444114972：
求助啊,试用期满单位不给转正,辞职领导不给批 -
7649魏邓
： 那你是想要继续呆下去还是走人,要是走人就直接提出来辞职,三天后就可以走人了,谁都不能拦着,要是想要继续做下去,那就让领导去找公司说,反正领导不同意你辞职的.
养明19444114972：
如果在厂里上班还没转正不想做了但他们不让走怎么办 -
7649魏邓
： 不让走,还不给转正,呵呵,这个公司真是到位了.试用期的目的,就是看员工能够干好工作,而员工也是在试用期中自己能否接受这份工作,这个是双向选择.如果员工辞职,厂里必须要批准的,凭什么不让走,既然这位员工如此重要,为什么不能提前转正.想空手套白狼呀,当现在的人傻哦. 这样的企业必须赶紧走,别发善心,到头来小心被狼咬
