没转正但签了合同可以走吗
答：我国劳动法里面有明确的规定,在试用期期间,可以要辞职非常容易,你只要提前三天通知你的公司,不管他同不同意都可以走人.你只有通知的义务就行了，公司没有权利不同意..你现在还没有转正所以你只要提前三天通知公司就可以走了
答：律师解答 一般不可以直接走。律师解析 试用期合同到期了,一般不可以直接走,如果劳动者转正的,则需要提前三十日书面通知单位或者通过协商一致等方式来走人; 如果还未转正的,则需通过提前三日通知单位等方式来走人。 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等,劳动者可以解除劳动合同。
答：2、依据《劳动合同法》，提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了。给用人单位造成的直接经济损失、...
答：分三种情况：1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理...
答：一般来说，试用期的工资不得低于正式工工资的80%，具体看你试用期工资是如何约定的：有的约定了试用期多少工资，试用期后多少工资。如果试用期合同里有约定转正后的工资标准的，你就可以要求单位按照该标准支付工资。如果想辞职，由于过了试用期，需要提前一个月通知单位就可以了。当然，如果单位有其他...
答：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者是可以要求支付双倍工资的。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 三、没转正辞职多长时间可以走 如果劳动者在试用期...
答：建议你先看一下劳动合同书，如果你还在试用期的，那么提前3天申请辞职即可，不然，要提前一个月申请，办理工作交接后，才能离开公司的。
答：法律主观：没签劳动合同，辞职后一般不可以立马走人。如果劳动者还在试用期的，需要提前三日通知公司，才能走人；如果过了试用期的，需要提前三十日书面通知公司，才能走人。但是公司有拖欠工资、不交社保等情形的除外。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
答：如果单位没有对你进行什么培训，就是花钱上的，那么你可以在试用期可以随时走人，赔偿没有依据，法律不支持
答：入职一家销售公司，合同是签的3年，但是没有转正，现在我要离职，人事当时说是随时可以走，现在经理
网友评论：
竺琛15971064591：
签了合同想辞职.但是没有转正.是一月以后走呢.还是直接就可以 -
13053壤逸
： 可以直接走,合同只能约束正式员工,你还没转正证明公司还没有正式录用你,合同对你无效
竺琛15971064591：
劳动合同签了没几天,还没转正,能马上辞职吗 -
13053壤逸
： 签订劳动合同后还没有转正,也就是处于试用期,劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
竺琛15971064591：
我入厂.隔两个月签了劳动合同.但没转正. 按国家劳动法规定.我还可以随时走人吗? -
13053壤逸
： 没过试用期的话,提前三天告知单位即可.如果过了试用期提前一个月告知用人的单位,这是法律规定.不过实践中没那么严格
竺琛15971064591：
签了合同,使用期已满没有转正,可以随时走人吗 -
13053壤逸
： 当然可以随时随地走
竺琛15971064591：
未转正,但签订了劳动合同,现在想要辞职,3天可以走吗?公司要求1个月离职,不然要扣一个月工资? -
13053壤逸
： 这个很难断定,最主要是根据你签订劳动合同关于工作时间的断定. 只能这样告诉你,如果你签订的合同是两年的,试用期只是两个月;如是一年,试用期仅一个月. 客观而言,是根据你签订的合同做出决定. 另外:企业有为你买保险吗?》请参考以下劳动法规:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
竺琛15971064591：
刚刚进厂几天,签合同了没有转正要不要辞职,直接走会不会被拉黑什么的呢? -
13053壤逸
： 根据目前的情况分析,建议不要直接走人,和相关的负责人说一下情况,一般就可以办理离职手续了.
竺琛15971064591：
我和单位签了合同,但是至今都没有正式岗位转正,那我现在是不是还算是试用期,提前3天就可以辞职了? -
13053壤逸
： 浙江孙律师:劳动合同上约定的试用期为多久,以此有准.
竺琛15971064591：
实习三个月,签了合同未转正,现在想辞职 -
13053壤逸
： 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
竺琛15971064591：
在公司签合同了,但没写转正的书面东西,要提前离职吗 -
13053壤逸
： 如果没有缴纳社保或者存在违反《劳动合同法》38条的情况,可以离职不需要提前提出!
竺琛15971064591：
试用期签了劳动合同,试用期通过但还还未签转正协议,想离职,是不是需要提前30天交辞职申请呢? -
13053壤逸
： 试用期过了,还没转正,那就说明你已经转正了. 因为是试用期之外,所以,你要辞职,需要提前30天书面通知单位.
