劳务招聘专员一个月多少钱
答：劳务派遣招聘专员，一个月招个10个8个是没有问题的吧，不过具体能做下来的就不知道有几个。
答：现在招聘在各个单位是都一个大难题，而且劳务派遣公司的合作单位招聘基础岗位的人员很多，大多要求外地人员、倒班或者只提供住宿没有班车等等，现在外地人员又可以住宿的求职者特别好找工作，所以求职人员要求特别多，说实话不太好招，如果你原来做过招聘专员，有相应的特殊渠道还可以考虑，但如果没有专门做过...
答：就跟中国人寿外勤的经理助理这个职位似的😏活脱脱的传销模式，割韭菜收人头褥羊毛的模式，中国人寿永远在招人！人血馒头吃的爽啊 你的这个职位也是差不多吧，被压榨的最底层，赶紧换工作吧 来自职Q用户：匿名用户 很多人已经看到这块肥肉，劳务如果没有关系很快会被淘汰 来自职Q用户：张女士 ...
答：骗人的，千万别去哦，我都被骗了，招聘专员就是叫你在外面拉人，没有拉那么多会叫你走人的，而且还要交什么伙食费，500块呀，不做也不会给你的
答：举例：某电子公司与广州某劳务中介公司签订合同，由中介公司帮助其招聘人才30名。是18元每小时计算。而劳务中介对外招聘人才是给15元每小时的，当中的这3元每小时就是劳务中介公司的利润。应该中介公司也需要给招聘专员相关提成。(以上这些数据只是举例，具体劳务中介费用收费还是要根据双方协商确定的)。其实...
答：二、结语。人事专员需要制定招募计划，并且组织相关人员实施，并且要负责拟劳务合同，制定人事统计报表以及公司的规章制度，组织策划员工的各类活动，公司规章制度的推行以及员工的业绩审核。还要负责员工的社保，公积金以及各种费用的计算与缴纳。而招聘专员所涉及的职责范围就没有这么多，并且这两个岗位的工作...
答：现在有许多人才中心、人力资源公司、劳务派遣公司，就靠收取工作介绍费、押金之类来提高自己的营业收入。因此，当被收取费用时，一定要签协议，如果对方不好好介绍工作的，那么要退还费用。不然，没有什么证据，那么维权就十分困难。
答：在劳务派遣公司做招聘专员是否有前途要看选择的劳务派遣公司业务规模如何，如果选择的劳务派遣公司只做一些普工的招聘，对自身的成长帮助不是太大，如果劳务派遣公司的业务面比较宽确实可以接触各种各样岗位的人，对阅人，鉴人能力是有提高的。
答：我是东莞翔宇人才资源开发有限公司的，招聘专员主要是负责在外面摆招工的
答：首先，招聘专员是劳务公司中非常重要的职位之一。他们负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作，以确保公司能够及时招聘到合适的劳务人员。招聘专员需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与求职者建立良好的关系，并准确了解他们的需求和期望。其次，人事专员也是劳务公司中不可或缺的职位。他们负责员工...
网友评论：
傅娅13759413306：
招聘专员的工资有多少
21092荣栏
： 你好! 还要看是在什么地区,什么样的企业内部 我们公司的招聘专员(北京、大型私企总公司),招聘专员的工资在2500左右,招聘主管在3500-4000的样子! 祝你好运~
傅娅13759413306：
现在深圳市招聘专员的工资有多少钱一月? -
21092荣栏
： 这个需要看行业,一般的公司招聘专员在3000-4500不等,大型上市公司的招聘专员一般在5K-7K不等,当然工资水平不一样工作的要求也不一样,一分钱一分付出,祝你好运!
傅娅13759413306：
请问在北京招聘专员的工资一般多少 -
21092荣栏
： 这个要看什么公司,不要听他吹的那么高,如果公司效益好了应该是六七千块钱,如果一般的公司招聘专员为四五千块钱.
傅娅13759413306：
东莞派遣招聘专员工资怎么样 -
21092荣栏
： 东莞排遣招聘专员工资还算不错,可以维持基本生活,还有富余,属于中下水平,一般保持在3000-4000元之间
傅娅13759413306：
深圳HR的工资都多少啊 -
21092荣栏
： 深圳地区的HR等级分化挺严重的,关外的人事专员、招聘专员一般就2800左右,尤其是生产型企业,人事一般都很低,但是,外企的HR就相对高很多,就我了解,在关内的一般HR月薪3200左右,外资企业能达到3800,这还是最基层的HR,如果是主管、经理级别,月薪8000很容易达到,还是得看行业、企业性质,深圳的地产行业HR薪酬很高的,一个HR主管月薪6500左右,经理年薪18万,差不多,我就比较可怜,也是基层的,3400左右每月,基本上属于月光族.
傅娅13759413306：
男.23岁.营销大专毕业.今天去一个人力资源公司面试了他们的招聘专员,一个月2000多点加提成.就 -
21092荣栏
： 你面试的这个是劳务派遣公司,就是职业中介介绍公司的招聘专员,不是企业的招聘专员.这行也是中介,和你卖房子的中介性质是一样的,也是一样的坑,建议别去做.要做要去做企业公司里面的人事专员.我同学中就有去做过这个中介公司的招聘专员,事情多压力大外加各种的业绩考核、骗人伎俩,很黑的.我同学干了不到3个月就出来了.建议你别去做这个.望采纳我的建议和回答.
傅娅13759413306：
我现在在一家人力资源公司做招聘专员,讲得好听叫HR,其实还是电销模式 -
21092荣栏
： 我现在做的也是这个工作,也是应届毕业生,在纠结中呢,其实是想把事情做好的,但是真的很难而且压力好大,因为没有人输送出去老板就会拿我们开刀了
傅娅13759413306：
在苏州劳务公司里面做人事招聘多少钱一个月大概,这样做有前途吗?可以学到东西不? -
21092荣栏
： 楼主你哈 基本工资应该是在2-3千左右吧 劳务公司的话 一般根据业绩都是有提成的 而且根据业绩的多少 月工资的浮动还是蛮大的可以学到的东西:管理 销售方面都会有相应的提高 然后 如果楼主有心的话 也是可以通过职位 建立属于自己的人际关系和社会关系网不知道能不能帮到楼主
傅娅13759413306：
深圳富士康人力资源总处招聘专员的薪资大概有多少? -
21092荣栏
： 1300/21.75=59.77(每天的工资) 59.77/8=7.47(平时每小时) 34*1.5*7.47=380.97(加班1工资)50*2*7.47=747(加班2工资)10*3*7.47=224.1(加班那3工资) 本月应发工资 1300+380.97+747+224.1=2652.07
傅娅13759413306：
在北京一个千人公司中招聘专员的薪水大概多少啊! -
21092荣栏
： 你好,很高兴为您解疑答惑,薪资是靠自己跟老板谈的,尤其是人资部.如果你们公司的人事做的比较完善有自己的薪酬管理制度那你就不用担心工资的不公平,他会根据你的能力和你各方面的表现做出一个综合的测评.因为每家公司招聘专员的工资都是不一样的,我这里给你一个参考的工资3800元/月-4200元/月(数据仅供参考)因为薪资的标准涉及的评价标准非常的多,不是给出一个公司的规模就可以知道的.希望能帮到你~
