发薪日20号的公司能去吗

  • 20号发工资的公司该不该去
    答:可以去。根据查询百度律临显示,20号发工资不违法,但超过用人单位与劳动者约定时间一个月构成拖欠工资,属于违法行为。用人单位无故拖欠劳动者工作,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
  • 20号发工资的公司能去吗
    答:1. 通常,各个公司根据自己的财务状况和业务流程,确定了一个固定的发薪日。2. 只要公司能够按时发放工资,无论是每月几号,都表明该企业是守信用的。3. 因此,不必过分关注公司是20号发工资还是其他日期,关键是要确保工资能够按时足额发放。
  • 20号好发工资的公司怎么样
    答:好。1、20号发工资的公司大多是A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。2、一般这个时间发薪的公司,虽然可能没有第一类公司那么大规模,但也差不到哪儿去。
  • 20号发工资的企业很差吗
    答:1. 关于工资发放时间,20号发工资的企业并不代表其差劣。这类企业往往属于劳动密集型、服务性行业或代工工厂,可能采用计件或按工时计算工资,能够按时发放工资已属相对规范,多数是小型公司。2. 10号、15号和20号发工资的区别主要在于发放时间的不同。10号发放的是上月底的工资,15号发放的是当月15号...
  • 20号发工资的企业很差吗
    答:20号发工资的企业不一定很差,大多属于劳动密集型,服务型企业,代工型工厂,有的属于计件工资,有时需要核算工时,能按时发放,也算比较正规,大部分是属于不足百人的小公司,但是往往工资水平不算太高,靠工时,计件工资。10号15号20号发工资的区别 其次,10号15号20号发工资的主要区别在于工资发放...
  • 发工资时间看公司状态
    答:比如发薪日本来是5号发的,推迟到20号,公司账户突然有一大笔钱可以周转15天。不能太酷。从发薪日可以大致判断公司的经营状况:当月30日之前和次月10日之前发行的公司经营良好,规章制度完善,现金流充足,值得去。大部分外企都能在30号准时发工资。如果遇到周末,最后一个工作日给他们发工资,绝对不会...
  • 发工资的时间,对员工的影响有多大?
    答:甚至二十几号发, 对于员工来说,相当于两个月才领一个月的薪资,押了那么多薪水在公司,员工的心理对公司自然也就没什么信任感,甚至还会质疑公司的实力。发薪日的早晚是必然会影响员工对公司的看法的,也会给员工带来比较大的影响,如果是有实力的公司,建议尽量不要在下旬发放工资。
  • 从几号发工资怎样看出公司的好坏?你们公司都是几号发工资?
    答:钱放在支付宝里它就能拿那笔钱赚钱,不然余额宝给的利息都是人家亏本给你的?拖越晚公司就越能拿这笔钱去利益最大化。不论什么途径。网友三:10日前发工资的是好企业。规模较大、管理较规范的企业,发薪日多在次月10日之前。如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。年终奖一般会...
  • 25号发工资的公司该不该去
    答:该去。按照劳动合同法和工资支付条例的规定,只是要求了按月支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。
  • #打工人的日常#每月25号发工资的公司可以去吗?
    答:1. 不建议选择每月25号发工资的公司。2. 通常,工资发放时间较晚的公司可能面临较高的员工离职率。3. 相对而言,那些在每月5号至10号之间发放上月工资的公司通常更为稳定,其员工离职率也较低。

  • 网友评论:

    魏金18536514466: 20号发工资的公司怎么样
    33172东惠 : 中等公司十号,只有混的差的公司才20号.其实这样并不能很绝对的去判断公司的好差.提起工资,就想起一个很火爆的职场话题,那就是?#10号发工资和20号发工资#...

    魏金18536514466: 20号发工资的公司是不是很黑? -
    33172东惠 : 你说的很对,我也发现了10号发工资的公司最好.20号、25号临近月底发工资的就是想你辞职了就好赖账,真是不要脸.同意我说的就采纳我的回答,不同意就算了.

    魏金18536514466: 公司一般是20号发工资,但是如果辞职的话这一个月工资公司就不打算给你了,例如如果20号发了工资走人 -
    33172东惠 : 不合理,做几天就算几天工资.这个月的工资再下个月也应该算给你的.如果他不给你,你可以申请劳动仲裁,会有专门的人为你讨要工资.都是免费的

    魏金18536514466: 为什么有的公司15号发工资,有的20号发工资? -
    33172东惠 : 对很多工薪族来说,发工资这一天,是脱贫致富的重要日子,也是很多人的还款日子.而这几年,一直有种说法,发薪日是公司生态的一个缩影,可以由此看出一个公司的好坏!不同发薪时间段对应不同企业10号以前:多为高科技公司、上市公...

    魏金18536514466: 请问下!我在一家网吧上班我现在辞职了.老板也同意了!但是他要叫我20号才可以去拿工资怎么办? -
    33172东惠 : 这个很正常啊.很多单位发工资都是隔月的.比如这个月的20号发的是上月1-30日的工资.只要老板不是恶意克扣你的工资就行.叫你20号去拿 ,你就20号去拿吧 .或者你可以客气点和老板商量,是否近期就可以支付.因为你要离开这个城市,回老家.或许老板 也会同意的

    魏金18536514466: 公司20号发工,这个月15号入职那这个月20发工资吗? -
    33172东惠 : 这个月20号发的是上个月的工资,打个比方,如果你3月15号入职,4月20号会发你3月份的工资(当然只是15天的),4月20号会发3月份一整个月的工资

    魏金18536514466: 我们公司是20号发工资,我请假到19号,我要是20号不来上班能领到我上月工资吗? -
    33172东惠 : 就算 你20号不去,上个月的工资他也得给你.请假归请假,工资该怎么算怎么算.不会给你的 望采纳~

    魏金18536514466: 20号上班 一月一发工资 19号发工资合适还是20号合适 -
    33172东惠 : 如果你是员工,当然是19号发合适了.如果你是老板那就20号啊.不管一般公司发工资都是固定时间发的.反正不管怎么发,只要你不辞工,该你的一分也不会少的

    魏金18536514466: 上个月16号去一家公司应聘,应聘上了,但是工资要压20天,这个公司每个月20号发工资的,然后我是上个 -
    33172东惠 : 基本上,每个公司都是每月发放上月工资.你本月20日应该可以领到的,是上月的工资,也就是半个月的工资.实际上,不存在压20天工资之说.很少有月底能发放当月工资的,绝大部分是下月的10-20日发放,毕竟财务部分核算工资还是需要时间的,除非是那种小规模单位、而且工资都是固定工资的.

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