发薪日20日是压多少天
答：在讨论工资发放时间时，如果每月20号发放的是上个月的工资，那么确实意味着公司可能会暂时扣留了员工20天的收入，这种情况可以视为工资的预扣。然而，如果20号发放的是当月的工资，那就不是压扣，而是按照常规的支付周期。通常，公司在员工提供服务后的一段时间内，比如下一个工作日或事先约定的日期，...
答：1. 您好！如果是20号发放的是上个月的工资，那确实是代表压了20天工资。2. 然而，如果20号发放的是当月工资，那就不是压工资，而是按照约定日期发放。3. 通常情况下，公司会在员工提供服务后的下一个工作日或特定日期发放工资。4. 不同的公司可能有不同的发薪日，但重要的是确保员工了解并同意公...
答：您好！如果是20号发放的是上个月的工资，那确实是代表压了20天
答：押了20天。 每个月20号发工资那就相当于压了20天，而且截止日应该是到20号为止不是25号 《深圳工资支付条例》第11条规定：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日。相关法律 《...
答：15号之后发工资的：约占总人数的15%，样本较小，同样大小规模都有。15号发工资是发的几号到几号的一般是上个月10号到30号的，相当于压了15天的工资。一家企业设定不同的发薪日，一定是有背后的思考所在。为什么工资一般都是15号发首先：企业月末要处理的事情较多，尤其是财务人员基本上都会本着...
答：您好，很高兴回答这个问题。1. 每个月20号发工资，是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟。2. 如果是下打钟，20号发工资，可以理解为压工资20天以上。3. 上打钟的意思是销售发的薪资是本月的，就是您1月2日加入公司，而20号就可以拿到全月工资，那这个工资就是本月工资，属于...
答：按照规定是当月上班当月发工资，但是到下一月20号发工资就是算压你一个月工资。现在几乎没有企业不压工资的，只不过是时间长短而已。
答：一般进工厂打工都是要压一个月的工资的，有的是半个月的工资，这个是不一定的，要看你进的工厂是哪一家
答：一般情况下，单位当月的工资都是下个月再发的。每个地方工厂企业发工资的日子不定。我们这里是每个月的16号开始发工资。
答：不是。根据查询职友集官网显示，罗森伯格每月薪资为5500元到8000元，白班加班按22元每小时，每月发薪日为20日，因此压的是20天的工资，不是一个月的工资。
网友评论：
隗瞿17255147387：
每个月20号发工资压多少天 -
30840晁诗
： 您好,很高兴回答这个问题. 每个月20号发工资,是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟. 如果是下打钟,20号发工资,可以理解为压工资20天以上. 上打钟的意思是洞销发的薪资是本月的,就是您1月2日加入公司,而20号就可以拿到全月工资,那这个工资就是本月工资,属于上打钟,先付纳如游工资,再工作.同样,这种情况下如果您再当月离职,那20号之前橡游离职,当月工资可能不会再发放. 而下打钟意思相反.即按上月实际出勤核算当月工资.如果1月2日进公司,那到2月20日才能领到工资.先工作,再付工资.但离职当月应按实际工作时间核算工资. 以上,希望可以帮到您.
隗瞿17255147387：
每个月20号发工资,25号截止怎么算的,压多久工资? -
30840晁诗
： 作为职场人,每月最开心的日子莫过于发工资的那天了,毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它.网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企.这些公司普遍规模比较大,福...
隗瞿17255147387：
我是1月18日进入公司,公司每月20号发工资,但要压一个月是什么意思?怎么算啊?那我要多久能拿工 -
30840晁诗
： 也就是下个月的20号你可以拿到工资,可以拿到两天的工资,也或许次月20日发,可以拿到一月零2天的工资
隗瞿17255147387：
第一个月的工资下个月20号发是压了多少钱 -
30840晁诗
： 第一个月的工资下个月20号发,是最少压了20天的钱;最多压1个月零20天的钱.
隗瞿17255147387：
每个月20号发放上个月的工资是什么意思 -
30840晁诗
： 如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
隗瞿17255147387：
3月份的工资5月20号发压了几天 -
30840晁诗
： 3月份5月20发,中间隔了一个4月,还有5月的20天,就是压了1月20天(或50天)工资
隗瞿17255147387：
请问我是3月1号每个月都是20号发工资,7个月20号发的工资,但?
30840晁诗
： 看了你两的对话和你的问题我也乱了,正常你应该是每个月的20日发上个月的工资也就是1-30日的,也就是压20天的工资,你上班到8月5日时应该压了35天的7月1日到8月5日的,这时老板给你15天的工资的确应该还有20天没有给你
隗瞿17255147387：
九月十一号进厂每月二十号发工资如果发完工资想自离了实际等于压多少天的工资
30840晁诗
： 21天
隗瞿17255147387：
工资2000, 10月27号上班,每月20号发工资,11月20号工资该怎么算?那12月20号又该发多少? -
30840晁诗
： 也即是10月27号到10月31号的4天工资了,11月20号发工资只是发你10月份的工资,也就是说公司11月1号到11月20号在计算公司员工十月份的工资,这20天不算在这次放工资里面,这一般都是公司扯淡,实际是公司压你20天的工资,一般企业都是这样的,最少也得压十来天..12月20号发的工资就是你11月份整个月的工资了,不请假不旷工,也就是2000了,当然公司有额外奖励的话,那就不算在内了...不知是否明白,不明白可以追问,希望采纳..
隗瞿17255147387：
我是2月25日进公司开始上班,工资是压20天,到了3月20日应发多少 -
30840晁诗
： 工资一般是以一个月为单位来发放的.您们公司的工资发放日为每个月的20号.那么就是每个月的20号发放上个月的工资.所以您3月20日是发2月份的工资.2月份的工资是按照您2月份的上班时间来发放的.另外,您们公司每个月20号才发放上个月的工资,意思就是压20天的工资.
