每月20号发放上月工资
答：您好，很高兴回答这个问题.每个月20号发工资，是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟.如果是下打钟，20号发工资，可以理解为压工资20天以上.上打钟的意思是发的薪资是本月的，就是您1月2日加入公司，而20号就可以拿到全月工资，那这个工资就是本月工资，属于上打钟，先付工资，...
答：请注意，以上计算是基于假设月薪为4000元的情况，如果您的实际月薪不同，以上计算也会相应地改变。另外，如果您的公司有其他的薪资计算规则或政策，可能会对计算结果产生影响，建议您咨询公司的人力资源部门或财务部门以获取更准确的答案。如果你每月20号发工资，那么你上个月的工资应该是在20号之前发放的...
答：每个用人单位有自己的薪资周期，比如从每月1号到月末是一个周期，然后次月20号发工资，你25号入职，到月末有几天出勤，那么次月20号发的工资就是这几天的工资。
答：法律分析：这并不算拖欠工资，现在很多单位都是这个月发上个月的工资，还算是正常的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资...
答：字面意思啊，工作第一个月不发工资，第二个月发第一个月工资。差不多就是怕你跑了，所以拖着你一个月工资。
答：公司每月20号发工资不违法。只要是在约定或规定时间内以一个月为限发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果...
答：拖欠工资多久算违法？我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。免费法律咨询平台-法律快车 ...
答：每月20号发工资等于是压了20天的时间发上个月的工资。通常情况下，劳动合同会对工资发放日进行约定，每月20日左右发工资。薪资需要按照每个月向劳动者本人支付并且公司不能随意克扣员工工资以及拖欠工资。以上就是每月20号发工资是怎么算的的相关内容。工资有哪几种形式 1、计时工资:计时工资顾名思义，...
答：发放上个月1日~30日/31日的工资。公司的工资发放通常是在每月的固定日期，如20号。在20号之前的前一天（例如19号）入职，那么你的首个工资将在下个月的20号发放。在20号之后入职，那么首个工资将在入职后的下两个月的20号发放。
答：每月20号发上个月的工资是否属于拖欠工资，还需要根据每个地方的实际状况来确定。我们可以通过深圳一则劳动纠纷案件，来看看20号发工资是否属于拖欠工资。具体案例分析如下：深圳一公司因20号才发上个月的工资，员工以此为由和公司解除劳动关系，同时将公司告上了法庭。此案经过仲裁、一审、二审，经高院再审...
网友评论：
澹葛13394435014：
每个月20号发放上个月的工资是什么意思 -
31727詹以
： 如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
澹葛13394435014：
请问一单位在本月的二十号才发放上个月的工资给员工,这正常吗? -
31727詹以
： 正常,最终你得到的,你还是会得到
澹葛13394435014：
中介公司承诺不压工资,然后说20号发上个月1号到30号的工资!是否正确? -
31727詹以
： 工资发放日每个企业根根情况可以有一定的差异,一般常见的是10-20号期间发上个月工资,没太大毛病,至少不违法不违规,只能说同样类型的单位之间,肯定比10号发工资的感觉没那么爽而已
澹葛13394435014：
在深圳劳动合同约定每月20号发上月工资,合法吗 -
31727詹以
： 劳动合同法,只是规定公司要按期支付月工资,但没有规定必须在下个月那天发放,因此,许多公司就钻这个空子.这个发放工资的时间太长,建议反映到劳动局解决.
澹葛13394435014：
合同中:每月20日发前个月的工资……我想问一下,前个月是什么意思!假如是11月20号,应该收哪个月份的工 -
31727詹以
： 严格来说,指截止发薪日之前的那个月度的工资.即如11月20日,发放10月20日至11月19日的工资. 但现实中,计薪月度是双方协商好的.比如,有的雇主会扣押员工一个月工资,那么,这时候雇主11月20日发放的上月工资或许就是9月20日至10月19日的工资了.也有将计薪月度设为当月月初至月末的. 看您的问题,个人认为11月20日发放的工资应是10月1日至10月31日的工资,具体您要参照劳动合同理解.
澹葛13394435014：
请问企业跟我签订的劳动合同是每月20日前发上月工资,但是几乎每月都是22 - 25日左右才发放,这样算是违约吗 -
31727詹以
： 1.违约.2.但是很难去追究.你去讲理,有理讲不清.你去仲裁,这么小的事情,一般劳动仲裁不受理.3.建议:这样的公司不利于个人发展,与其和它计较,还不如提升自己能力,再找个好工作.
澹葛13394435014：
上个月21号开始上班每月20号发工资,我这个月能拿工资了吗 -
31727詹以
： 这个要根据公司的薪酬管理制度来,既然新入职,建议优先学习单位的各项制度. 单位支付工资有月初预付,月末支付或者下月支付上月的工资等形式.按道理讲是可以拿工资的,但是否还有试用期等其他约定,需要个人去人力资源部与相关人员沟通了解.
澹葛13394435014：
老板每个月20号发放上个月的工资,也就是说他一直扣留了你第一天开始至20天的工资,我想问这样做合理 -
31727詹以
： 您好,只要是不拖欠工资,是合法的.
