周末加班算出勤天数吗
答：加班不应计算在应出勤 天数 ，应统计在 实际 出勤时间中。加班不是 法定工作时间 ，属于 延长工作时间 ，不是应出勤时间。但加班是 劳动者 实际出勤时间，应当统计在实际出勤时间中。
答：算。《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订)第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款...
答：大小周怎么算考勤天数 大小周怎么算考勤天数，大小周是很多公司休息的一个主要制度，很多人都不太清晰的知道大小周的考勤方式是一个怎样的细节化，也是职场人很重视的一个点，以下分享大小周怎么算考勤天数。大小周怎么算考勤天数1 大周指的是日历上周六是偶（双）数为周末可以休息2天；而周六是奇（...
答：法定节假日的基本介绍法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。应出勤天数是扣除法定节假日后的...
答：出勤就是你上班签到就是出勤了，每个月上满20.83天就是全勤了，如果你们单位是执行标准工时工作制的，你一天上满了8小时，如果继续上班那就算加班了，双休日本来就是休息，你写什么加班申请。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
答：好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容：可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，...
答：《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下：（1）休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资；（2）休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资；（3）日工资等于月工资收入除以月计薪天数；...
答：计算，法定节假日是三倍工资，加班费也就是多得到了两倍的工资，扣除本来一天的工资。
答：加班天数已经计算费用进去了，现在算出勤天数不需要减去加班天数。因为出勤天数是指员工实际到岗工作的天数，而加班天数是指员工在正常工作时间之外额外工作的天数。这两者是分开计算的，互不影响。
答：法定节假日未出勤，但是属于带薪休假，所以当月计算工资的时候，应该包含法定节假日的天数。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时...
网友评论：
狄妻17588293155：
考勤表统计出勤天数包括加班天数吗? -
52972屈泥
： 加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤时间中. 加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间.但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中.
狄妻17588293155：
全勤天数包含周六日?全勤天数包含周六日吗
52972屈泥
： 不含,因为正常出勤为剔除法定节假日和周末的天数.其他按照加班计算.你可以和你们经理商量下
狄妻17588293155：
周末日当天上班核算加班费的同时还要算基本出勤吗 -
52972屈泥
： 算了加班费就不算基本出勤了啊
狄妻17588293155：
工资这样算对么工资/当月天数*当月实际出勤率,周末休息或法定节假
52972屈泥
： 月工资应该是基本工资/21.75=日工资/8=小时工资,周末和法定假日时国家规定休息的,只是不扣工资,如果法定假日加班的,按300%计算当天工资,按上面公式套算,周末加班和平时加班的,企业又不给掉休的,按200%和150%计算工资.
狄妻17588293155：
六天工作制,周六算加班费,出勤天数怎么算? -
52972屈泥
： 出勤天数按做五休二,每日工作时间8小时计算.超出部分算加班. 加班工资计算方法:平时1.5倍,双休2倍,国定假3倍
狄妻17588293155：
星期六天加班算加班费吗 -
52972屈泥
： 无论一个月是30天还是31天,计算工时都应当按应出勤天数计算,对此,劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)有明确规定,非工作时间安排上班的,均应支付加班工资或者补休.即使按单位的说法,休息时间是支付了工资的,但法律规定这种休息时间应当支付工资,安排上班剥夺了休息时间,也应当给予补休或支付加班工资.
狄妻17588293155：
请问下周末上班了算正常班出勤天数吗 -
52972屈泥
： 排班了就算,没排就不算
狄妻17588293155：
休息日加班工资如何计算? -
52972屈泥
： 根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算. 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资*加班小时*1.5 双休日加班=小时工资*加班小时*2.0 法定休假日加班=小时工资*加班小时*3.0 按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资 法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班工资
狄妻17588293155：
我所在公司双休.请举例? 出勤天数是全部吗?
52972屈泥
： 如果是全勤,就和实际出勤天数没关系,工资就是应发工资总额,只有缺勤和加班才用到应出勤天数,是可以按20.83天算日工资的
狄妻17588293155：
周末出勤加班有算进月出勤率吗?请教各位高手哦... -
52972屈泥
： 既然是加班就不应当计算到出勤率中的,出勤针对的是正常上班时间的出勤. 加班费按小时计算.
