官方回应22岁加班猝死
答：28日下午，杭州市滨江区人力资源和社会保障局官方微博通报“网传22岁女孩熬夜加班猝死”一事：经查，涉事企业为杭州慕克文化传媒有限公司。该局已关注到有关情况，并联动相关单位介入调查核实。如发现企业存在违反劳动法律法规的行为，将依法依规严肃查处。“工伤认定”成为摆在惠惠家人面前一个现实的难题。...
答：女孩今年才22岁，家中有一位老母亲需要抚养，而且还欠了巨债，然后她的青春年华却断送在熬夜加班这件事上实在让人可惜。极力建立国家企业应该取消晚班制度，就算有晚班也应该安排好员工的作息时间，而不是公司忙的时候就让员工加班，这样很容易打乱员工的作息时间。
答：应该由当地人社部门介入监管。22岁女孩加班猝死事件引起了网络热议，人社局介入调查以后发现企业确实存在用工不规范的行为，以后会加强对这个企业的监管，责令企业做出调整和改变，如果不能及时有效的整改就会对企业处以重罚，而且会让企业停业整顿，为切实保证劳动者的合法权益。人社部门有劳动监督权，对各企业...
答：这种情况的责任认定应该为工伤，公司应该承担大部分责任。因为该女孩子是在工作时猝死，不管是不是在加班时都属于工伤。责任认定的方式是公司承担女孩的大部分赔偿。
答：22岁女孩熬夜加班猝死的事件在网络上闹得沸沸扬扬，引起了不少网友的关注！而该事件是否算工伤，从家属的角度来讲，会认为孩子的身体是被繁忙的工作所搞垮，公司理应承担责任。但如果企业并不存在违反劳动法的行为，并不算是工伤。所以当前对于是否算工伤，还存在一定的争议。不可否认的是，长期熬夜对...
答：或者有重要的事去做，能够拒绝加班。总得来说，22岁女孩加班后卒死，使我们感到很遗憾，她大学刚毕业，原本可以有着十分美好的未来，如今却永远离开了人世。这件事也给我们带来了一些启发，大学生参加工作之后，要维护好自己的权益，工作时应该努力，但要量力而行，要把健康放在第一位。
答：22岁女孩加班猝死近日，浙江杭州一名22岁女孩因连续熬夜加班猝死一事，在网络上引发众多网友关注和热议。据悉，女孩自2021年9月1日开始在杭州某公司工作，岗位为网络直播运营。在职期间，经常熬夜到早上五六点，中午十一点多又要去上班。女孩父亲徐先生称，女孩7月8日因身体不适去医院治疗，26日离世。根据...
答：当然应该负责，女孩是在这家公司出事的，公司就应该承担责任。
答：22岁女孩连夜熬夜加班猝死，现如今的这个社会竞争压力是很大的，很多人他们一直都忙于工作，而且如今的很多工作岗位，他们都会要求大家加班，但是在加班的时候并没有什么钱，如果你不加班就会被公司辞退，也正是因为这个样子，很多人就想着加班的这个制度能够取消，因为加班真的是让人的身体受不了。公司的...
答：杭州有一名22岁的女孩，最近备受关注，因为被曝出消息，这位女孩在公司熬夜加班四五天之后，突然引发疾病被送入抢救室的消息。这件消息引得网友关注，并且还有相关记者通过各种手段联系到女孩的家属并询问情况，得到的消息是女孩已经在7月26号离世了。根据当地的相关媒体报道，得知这个女孩连续四五天，每天都...
网友评论：
祝盆13147832654：
员工加班猝死能算工伤吗? -
30929夹萍
： 7月9日,浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位22岁女孩,连续四五天,每天熬夜加班到凌晨四五点,结果发生猝死,被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停,在急诊ICU抢救了6天仍未脱离危险.女孩已于7月26日下午离...
祝盆13147832654：
22岁男青年心脏猝死有什么原因? -
30929夹萍
： 不抽烟不喝酒不等于血脂不稠.以前无病史不等于血栓不存在.他这种情况可能是突发性心肌梗塞.血脂稠,就易形成血栓,小的血栓人们不易感到,一旦形成质变,瞬间把冠状动脉堵死,生命随之而去.还有其他原因:心脏破裂、中枢神经系统的故障等等.亲人已去,节哀顺变.
祝盆13147832654：
字节跳动程序员上班很累吗
30929夹萍
： 昨晚字节被爆出28岁员工猝死,留下了怀孕2个月的妻子,还有未还尽的300万房贷.每月就要还款21000,如果是你,你该怎么办?2022年2月22日晚上,一则字节跳动28...
祝盆13147832654：
加班猝死是真的么
30929夹萍
： 假的
祝盆13147832654：
前一天晚上加班,第二天早晨心脏猝死,是否工伤?我父亲前一天晚上加
30929夹萍
： 长期的过度疲劳,熬夜加班,心情不好,工事不顺,压力巨大,长期以往就回造成猝死.这样的例子近几年是越来越多. 从法律的角度来讲,此类死亡应该算是自然死亡,不是外力所致死,就不涉及到刑事上的问题,和单位就没什么关系,要打官司困难不小.不过从医学的角度来讲,是可以把他看做是工伤的,但必须要医院给个证明,证明他的死与长期的工作压力,熬夜加班有关系.一般而言人死为大,好一点的单位是不会为难死方的,但运气不好的话就难说了,如果想用法律的方式解决,就不要先起诉,要先收集证据,等万事具备了,才起诉,胜面也许大一点.
祝盆13147832654：
晚下班夜间突然死亡用人单位是否承担赔偿责任如因加班过多导致死亡用人单位是否承担去不责任 -
30929夹萍
： 这个有点牵强,很难去追究到这样的责任的,但是企业应承担以下费用:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金. 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资.
祝盆13147832654：
熬夜加班猝死是谁的责任 -
30929夹萍
： 你是说,问一下熬夜加班猝死是谁的责任,根椤你描述的情况属于工伤.因为在工作中或加班.突发疾病.在48小时内死亡的.属于工伤死亡.当然是公司的责任了.
