杭州通报“22岁女孩加班猝死”一事！涉事企业是否应该对此事负责？
当然应该负责，女孩是在这家公司出事的，公司就应该承担责任。涉事企业肯定要对这件事情负责，毕竟这女孩属于加班猝死也算是工伤了。
杭州通报“22岁女孩加班猝死”一事，这名22岁女孩是因为在公司上班所以才猝死的，而且在通报中我们可以看到滨江区人力社保局也表示了会督促该企业对家属进行人文关怀和救助，所以涉事企业肯定是要对此事负责的。
一、杭州通报“22岁女孩加班猝死”一事！
近日因为22岁女孩加班猝死一事而引起了所有人的关注，通过杭州滨江区人力社保局那边的调查情况通报，我们可以知道当事人徐某某在2022年7月1日取得毕业证书以后，正式入职从事直播运营工作，7月5日起就因为身体不适请假，而7月8日到浙二医院滨江院区就诊并入院治疗，7月26日不幸去世。而且通过杭州那边的调查还知道该名女孩所在企业日常工作时间在工作完以后是有同等时间进行补休的不过通报也说了，虽然当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但是该企业在用工管理上仍然存在不规范的行为，所以他们那边也会有人进行严肃处查的。
二、涉事企业肯定要对此事负责
这件事情不管怎么样，或多或少都与女孩所在的企业有关系。这位女孩所在的公司为杭州慕克文化传媒有限公司，是一家从事直播运营工作的公司。而且这家公司还会在夜间运营直播，那么也就说明了这个女孩之所以会猝死是和公司加班有关的，如果不是连夜加班，这名女孩也不可能会猝死。而且滨江区人力社保局那边也说过该企业确实是在用工管理上存在不规范行为，所以对于此事涉事企业肯定是要负责任的。并且通过此事我们能够知道一个道理，不管你是什么工作都一定要保障好员工的休息时间，否则等出事了之后再处理这个事情，那么就一切都晚了。
杭州通报“22岁女孩加班猝死”一事！涉事企业是否应该对此事负责是应该负责的，首先是涉事企业应该进行经济赔偿，其次是应该向死者的家属道歉，再者就是需要主动向家属给出一个合理的说法，另外就是需要改变企业的管理制度。需要从以下四方面来阐述分析杭州通报“22岁女孩加班猝死”一事！涉事企业是应该对此事负责。
一、涉事企业应该进行经济赔偿
首先是涉事企业应该进行经济赔偿 ，之所以需要经济赔偿就是为了更好地满足一些受害者家属的心理安慰需求，并且可以使得受害者的家属获得一个更好地生活保障，因为他们培养一个孩子成人是非常不容易的。
二、应该向死者的家属道歉
其次是应该向死者的家属道歉 ，之所以需要向死者的家属进行道歉就是为了更好地满足受害者的家属可以舒缓自身的情绪，不会过度悲伤因为如果过度悲伤会影响到他们的身体健康，这样子是非常不利的。
三、需要主动向家属给出一个合理的说法
再者就是需要主动向家属给出一个合理的说法 ，之所以需要对家属给出一个合理的说法就是让他们核实一下对应的受害者的一个工作的情况是否存在一些客观加班的因素，这样子才可以更好地索取赔偿。
四、需要改变企业的管理制度
另外就是需要改变企业的管理制度 ，之所以需要改变企业的的管理制度就是这样子可以使得企业在发展的过程中拥有一个更加核心的发展状态，并且管理制度会更加人性化，有利于企业的长期发展。
涉事企业应该做到的注意事项：
应该加强对于员工的人性化管理。
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