工厂死亡纠纷
答：工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。一、职工在工厂死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
答：法律分析：如果是上班期间生病，在48小内抢救无效死亡的，可以认定工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括：丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。如果是60岁以下的劳动者，仅前两项（丧葬费、死亡赔偿金）可以达到70万元左右。工一般为工伤保险基金。如果单位没有为职工办理工伤保险，则由单位承担。工亡，因工...
答：法律分析：如果是突发疾病48小时内没有抢救过来，属于视为工伤，按照条例39条享受工伤待遇。在工厂意外死亡,如果不属于工伤的话,可以要求用人单位支付非因工死亡的待遇的。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付...
答：法律主观：在工厂死亡属于因工死亡。一般按下面的标准赔偿：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。法律客观：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬...
答：法律分析：工亡按照相关法律规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。职工在工厂死亡，符合相关法律规定，应当认定为工亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。葬补助金为该职工6个月所在的统筹地区上年度的月...
答：员工在工厂上班突然死亡，如果是因为工作原因导致的意外事故，老板需要依照国家相关法律法规进行赔偿。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，如果员工的死亡是在工作岗位上发生的工伤事故或职业病导致的，老板需要给予以下赔偿：1.支付工伤保险金：根据工伤保险条例...
答：法律分析：在工厂死亡应当赔偿以下费用:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，3.一次性工亡补助金标准为上一年度 全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》 第...
答：法律分析：赔偿下列费用:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资; .2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定此例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3.-次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...
答：法律主观：你好需要 承担连带责任 属于工亡单位 承担赔偿责任 按以下标准履行 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因...
答：具体如下：《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第十七条 因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同...
网友评论：
卓虹18631409054：
工人在厂区内发生纠纷致死亡,厂区应负什么法律责任 -
60145储琬
： 厂方有安全管理的义务,若受伤,用人单位会承担相应责任.
卓虹18631409054：
在厂里打工出了工伤,人死亡由什么部门处理 -
60145储琬
： 办理工伤过程中员工突然死亡怎么办1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定.发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程.2.你单位必须是为员工购买了...
卓虹18631409054：
如果工人死在厂里怎么办 工人在厂里猝死怎么赔偿 -
60145储琬
： 首先应当查明死因是否是工伤死亡才能确定赔偿事宜.
卓虹18631409054：
职工在工作中突发疾病死亡应怎样赔偿?
60145储琬
： 职工在工作中突发疾病死亡应怎样赔偿?我国《劳动合同法》规定,职工在工作中在工作场所内发生的疾病死亡,用人单位应当按照《劳动法》的规定进行赔偿.然而,职...
卓虹18631409054：
员工在厂里上班时意外溺水身亡,厂方是否有责任?
60145储琬
： 一. 员工溺水身亡厂方有责任根据《我国劳动法》相关规定,员工在工作期间发生意外事故,用人单位应当承担相应的赔偿责任.然而,在厂里上班的员工意外溺水死亡,...
卓虹18631409054：
上班员工在厂里,被人杀害,厂方应该负什么责任. -
60145储琬
： 1、如果是因工作原因则应视同工伤死亡,疗有工伤的法定待遇. 2、如果是为了维护工厂的利益,厂里属于受益人,厂方要民事赔偿或补偿. 3、如果是自身原因或有违法行为,其伤害应由侵害方承担民事责任,厂方可以给予人性化或善施性救助. 4、从民法通则与侵权责任法的法理看,厂方应承担相应的责任.
卓虹18631409054：
厂里面的工人在上班时间内因为私人原因而与他人发生纠纷致死 厂里面是否要要与行凶人负连带责任 -
60145储琬
： 如果是在工厂里,在工作时间内,就要负.如果他是在大街上那你就不用付.
卓虹18631409054：
厂上班突然得病死了厂子应该给赔偿?厂上班突然得病死了厂子应该给赔
60145储琬
： 厂上班突然得病死了 厂子应该给赔偿的 可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和... 工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;...
卓虹18631409054：
工厂上班中不舒服.去医院看死亡.医生说死因不明.可以向厂里索取赔偿吗!能赔多少钱. -
60145储琬
： 工作时间、工作岗位突发疾病经抢救48小时内死亡的,视同工伤.因此可以申请工伤认定,不包括供养亲属,大概在40多万左右
卓虹18631409054：
我有个亲戚因下班后突然死亡,但因我们要求厂里赔偿过程中和厂里发生了纠纷,现厂里扣压我们工资,请问这
60145储琬
： 工作场所外的死亡,虽然是下班后,也需要工伤鉴定部门判定是否工伤范畴(正常的下班途径、交通工具),如果判定不是工伤,公司从法律角度不需要赔偿,但是扣压工资一定是不合法的,可申请劳动仲裁.
