工厂996工作制不违法
答：对经济发展不利。7，在实行现代劳动制度前提下，很多人特别是在工厂，在招工的时候很多人都不想上班，实行这种996工作制会使大量企业招不到工人，在实行8小时工作制的情况下，很多的在职工人都没有事积极性，如果实行996工作制，会使得很多人辞掉工作，哪怕是不上班，去做自媒体也不会在996工作制压抑的...
答：对于现在的大环境来说这样的上班时间不过分，相反这已经是很好的上班时间了。九点上班到下午五点下班，在公司只有八个小时，除去中午休息时间，真正的工作时间大概在六至七个小时，是非常不错的上班时间。1.相比最近火热讨论的996上班时间，九点上班，17点下班简直就是天堂。996工作制（早9点到晚9点、一...
答：但是通常实行这种制度的企业都是互联网科技企业，他们有着超好的福利待遇，许多人为了获得高薪，明明知道企业是996工作制，但是依然挤破脑袋往里面进。现在，大城市的生活压力难以想象，为了减缓压力，就算要长时间加班，只要能拿到更高的薪水，他们也在所不辞。所以明知道这种工作制是违法的，但是依然不敢...
答：凡是国家公务员和事业单位都是可以965的，还有一些央企就是比较大的企业，都是非常注重的
答：但是关于工作时间这个问题，如果真的了解了八小时工作制的来历，或许会对996有不一样的看法，但是不知道，这对于那些老板们能否有什么作用呢？996工作制要求下的工作时长已经严重超出《劳动法》对工时的规定。我国《劳动法》规定，劳动者每天的工作时间为8小时；如果是不定时工作制的，每周工作时间为40个...
答：换言之，现在的青年人热爱工作也热爱生活，如果工作干扰到生活，那么他们也许就会果断辞职，去追寻自己向往的诗和远方——钱够花就行，不要拿你的钱来买我的时间。世界上没有绝对的公平，“有的人一生下来就很有钱，有的人运气很不错，有的人非常聪明很会读书”，强制性地要求员工恪守996工作制不切...
答：996即是指：996工作制，其中99是指早九点到晚九点，6是指一周六天。996工作制是指：一周工作6天的工作制度。且工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右（午饭30分钟，晚饭30分钟），每天总计工作10小时以上。
答：996既不是社会的进步，也不是社会的后退。它是一种工作方式，不为某一种社会形态所独有，与进步与否没有必然的关系。总体而言，996的工作方式比较艰苦，不够自由，不够人性。但是，如果社会遵循按劳分配原则，付出多的人得到的也多，那还是公平的，甚至是值得鼓励的。其实，人们的不满，来自于分配的...
答：一、工业革命时期的工作时间远超996水平。我们都知道996非常辛苦，员工也丧失了自己的个人时间。好在996已经被正式定义为违法行为，很多企业已经不敢这样做了。在工业时期的时候，当时人们的工作时间比现在还要长，有些人甚至一天工作12个小时以上。即便如此，这些人每天的工作所带来的收入只能维持基本的温饱...
答：员工每天996认真工作，明年哥就能给你娶个嫂子了。一方面我们知道，国家有明确的法律规定，什么情况下可以加班，加班之后要不要支付加班工资，以及一个人每周每月的总加班时长不能超过多长时间。另一方面我们也是感慨于真的有很多中国企业不是那么规范的，他们有各种各样的原因来对抗国家法律，甚至讲出各种各...
网友评论：
严往19618688784：
996工作制违法吗 -
9616胡莫
： 996工作制违法,如果公司实行996工作制的同时,随意延长劳动者工作时间,安排周末加班,以及不支付劳动者加班报酬,就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定.
严往19618688784：
996工作制违法吗,996工作制是否违法 -
9616胡莫
： 所谓的“996工作制”也被人所知,996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴. 按照劳动法相关规定,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.在员工存在超时加班的情况下,即使是员工乐意自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险.
严往19618688784：
996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? -
9616胡莫
： “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
严往19618688784：
996是什么意思?代表了什么?
9616胡莫
： 意思如下:996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度.996代表着中国互联网企业盛行的加班文化.简介:2021年3月,针对“加班文化”,有媒体表示,现行《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时.不管是996,还是007,都是违法行为.8月,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效.
严往19618688784：
996什么意思
9616胡莫
： 996是指每天早上9点上班,晚上9点下班,每周工作六天的工作制度.这类工作制度常见于互联网行业,为互联网行业特殊的工作节奏而制定.但996工作制每天的工作时间为10小时以上,违反了《中华人民共和国劳动法》中“劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时”的规定,属于违法行为.
严往19618688784：
996工作制是什么意思,“996”工作制是否违法 -
9616胡莫
： The flame is so nice and warm.
严往19618688784：
996工作制是什么?
9616胡莫
： 早晚9点上下班,一周上6天996工作制堪称“魔鬼工作制”之一,即早上九点上班,晚上九点下班,一周上6天班.2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传...
严往19618688784：
886上班制是什么意思(886工作制是什么意思)
9616胡莫
： 886工作制,实际上是996工作制的一种变形.每天早8:00上班,晚8:00下班,工作12小时.这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时.超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为.所谓“996”在互联网公司风行已久,是指一周工作六天,从早九点工作到晚九点.以每月21个工作日计算发现,在“996”工作制下,员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时,每月加班累计时长甚至超过90个小时,已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定.
严往19618688784：
劳动法 工时 -
9616胡莫
： 工作时间并未超劳动合同法的规定.三班倒并不违法.建议选择最佳答案.
严往19618688784：
用人单位有没有权利要求员工义务加班 -
9616胡莫
： 没有权利要求员工义务加班.《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
