工资晚发一天说明什么
答：工资晚一天发放不正常。具体情况需根据实际情形进行判断，如果晚发工资有正当理由，则不违法，没有正当理由或存在经常晚发一两天情形，则可以认定为违法行为。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、...
答：1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
答：晚发工资还可以用来检验员工的忠诚度。毕竟，如果员工在等待工资的过程中一直耐心等待，那么说明他对企业的忠诚度比较高。而如果员工在等待工资的过程中就开始不耐烦、闹情绪，那么说明这个员工的忠诚度可能有问题。缓解企业流动性压力 有时候，企业可能会面临一些突发的流动性压力，这时候晚发工资就可以发挥...
答：1、实时：预计实时到账，实际到账时间取决于收款银行；2、普通：预计2个工作日内到账，实际到账时间取决于收款银行；3、次日：将于24小时后发起转账，实际到账时间取决于收款银行；温馨提示：1、以上信息仅供参考，若流程有变动，以银行公示为准。2、若是他行卡，详询可联系他行客服。应答时间：2021...
答：法律分析：1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...
答：算拖欠。根据《劳动合同法》，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付。没有在规定时间支付的，就属于拖欠。
答：1. 工资当天发放得特别晚，这种情况可能存在一些潜在的问题。2. 通常情况下，工资延迟发放可能是由于财务部门的工作繁忙所致。3. 在某些特殊情况下，财务部门可能需要额外的时间来处理工资发放流程。4. 尽管如此，工资还是应该在当天或者最迟不超过当天发放。5. 如果工资发放时间经常延迟，这可能需要员工与...
答：法律分析：公司每个月都晚发一天工资，是违反《中华人民共和国劳动法》的，工作者可以与公司协商解决或向劳动监察部门投诉，还可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 法定休假日和婚丧假期间...
答：一、晚发工资违反劳动法。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司没有在约定日期支付工资，违反了此条规定。《工资支付暂行规定》...
网友评论：
厍牧13055809571：
延迟发工资: -
32400怀鹏
： 你要想清楚,是不是因为工资晚发放几天,你就不愿意在这个单位干了.还是你另有想法,工资晚发放几天只是一个借口. 因为种种原因,每个公司都难免会遇到这种工资晚发几天的情况,比如单位一把手在发工资前几天有主要的事情不在单位,或者财务负责人刚好有事,不在单位,都有可能出现晚发工资的情况,只是这种情况不多见. 如果没有别的原因,只是工资晚发几天,没有必要辞职. 你还可以问一下财务人员或其他相关人员,为什么工资晚发了,他们会给你一个合理的解释的.
厍牧13055809571：
公司最近半年多每月都比劳动合同晚几天发工资会不会是公司资金出问题了?是否还需要继续呆下去? -
32400怀鹏
： 如果公司出现这种情况,工资不能按时发放,那么确实说明公司的资金链出现问题,但是,是不是继续干下去?那要看你的公司到底是因为什么原因造成的,如果是暂时的困难,那么没有必要辞职,如果是长期行业受到一定限制,发展不了,那么就要考虑走人了.
厍牧13055809571：
公司推迟发工资,是发不起,还是什么原因????? -
32400怀鹏
： 这样的公司一点都不正规,别人劳动了应该得到报酬,按时发工资是每个公司理所应当的,不应该推迟,如果有什么特殊原因应该向员工说明情况,以至于不让员工情绪波动,不发工资也不说明情况那就是这家公司不正规,老板没素质,所以,不值得长呆,会有危机感和不安,一个积极发工资的老板才是一个合格的企业领导者!如果你们公司以后经常会这样,还是慎重考虑一下吧!
厍牧13055809571：
为什么工资一次比一次晚 -
32400怀鹏
： 正常企业都是固定一天发工资的,如果会有迟发的情况,基本上财务都会提前告知大家,像你这个情况不知道是不是有提醒过你们.良心企业基本上不会拖欠工资或者迟发.
厍牧13055809571：
几年来每次发工资都是准时发给员工的,偶尔有几次资金周转不过来晚一天发的,请问晚一天发这也叫拖欠吗?
32400怀鹏
： 就你所述,不叫拖欠.
厍牧13055809571：
未及时发放工资 -
32400怀鹏
： 你不是因为晚发了一天工资而要离职,而是因为本来就想离职而要找个理由希望能够要点赔偿.要找单位违法之处也不能找这一天的问题啊,这也太小题大做了.显然单位不是有意的.只有明显拖欠工资的才是违法的.如果打官司,你的胜率几率为零.劳动合同法第三十八条第二款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;这里面用的是“及时”而不是“按时”,“及时”这个词语本身就是有弹性的,“按时”才是刚性的.晚了一天就马上补发工资那就是“及时”.劳动合同法的用词是完全符合立法的精神和本意,做到了法、理、情的协调统一.主要针对的是那些故意恶意长时间拖欠工资的单位.
厍牧13055809571：
为什么公司不准时发工资? -
32400怀鹏
： 如果只是偶尔一次两次说明可能公司资金有困难,如果经常这样就需要你们职工代表和老板坐下来谈一谈了,相信一个希望公司发展的老板是会和你们解释并解决这个问题的.
厍牧13055809571：
为何我银行卡每次发工资都要比同事迟一天到账 -
32400怀鹏
： 转账方式不同到账时效不一样的.1、实时:预计实时到账,实际到账时间取决于收款银行;2、普通:预计2个工作日内到账,实际到账时间取决于收款银行;3、次日:将于24小时后发起转账,实际到账时间取决于收款银行;温馨提示:1、以上信息仅供参考,若流程有变动,以银行公示为准.2、若是他行卡,详询可联系他行客服.应答时间:2021-09-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
厍牧13055809571：
晚发工资多久属于拖欠工资,属于违法 -
32400怀鹏
： 我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.
厍牧13055809571：
推迟5到10天发工资正常吗? -
32400怀鹏
： 不正常,公司有向你们说明推迟发工资的原因吗?如果没有的话是不正常的,一般推迟三天以上一周以下的都要发通知
