延长试用期模板
答：一、您的试用期是 _年 _月 _日至 _年 _月 _日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于 _年 x_x_日前来公司报到。报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1. 身份证原件及复印件一份;2. 户口本(含首页、索引页和本人...
答：一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是...
答：合同期限自 年月 日到 年月日,其中试用期为两个月,至年月 日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条 工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商...
答：11、乙方试用期满经过考核,合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同,考核不合格者,将延长试用期或予以解雇; 12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿,甲方有权追究其经济责任; 13、乙方声明乙方在签署本合同时,已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜; 14、乙方在...
答：你好，面试的时候老板说一个月试用期，后面又改成三个月，这个如果你签订了协议，上面是说一个月试用期的话，那是可以维权，如果没有签订协议的话，口说无凭
答：二是试用期的延长不得超过法定试用期的上限。你应该注意到，老师给到的《延长某某员工的试用期协议书》模板中有显示把劳动合同期限从三年调整至三年零一天，不要小看这多出的一天。劳动法明确规定，三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月，多出的一天即达到了三年以上的条件，所以才可以把试用...
答：1、在试用期内; 2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; 3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过___日的; 第十四条 有下列情况之一的,劳动合同即自行解除: 1、乙方严重失职,营私舞弊,甲方利益造成重大损害的; 2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的; 第十五条...
答：1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期， 劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
答：试用期为个月。 试用期转正原则:公司实行新员工试用政策,试用期结束后,将由用人部门和人力资源部共同进行考核评定,若考核不合格或尚不足以证明胜任岗位要求,则可能终止试用或延长试用期。 若您能顺利通过试用期,您的薪酬包括月薪、奖金和福利三部分。公司将根据您试用期的表现以及各方面能力的综合评价,并结合公司《...
答：第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。 第十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向...
网友评论：
诸庭13349954028：
<<试用期转正延长申请单>>第一次转正没过,然后试用期延长一个月的申请表格怎么做? -
1342戈韦
： 可以用试用期转正表格搞定,在下方附加一表格项,延长一个月可以了,这样也方便存档管理.
诸庭13349954028：
简易劳动合同模板3篇
1342戈韦
： 你知道简易劳动合同模板怎么写吗?合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识.所以我们需要懂得一些必备的合同知识...
诸庭13349954028：
公司劳动合同范本
1342戈韦
： 公司劳动合同范本1甲方:__劳务派遣有限公司乙方:根据《中华人民共和国劳动法... 将在当月内与公司签订正式劳动合同.考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但...
诸庭13349954028：
如何规避试用期辞退的风险?
1342戈韦
： 1、入职签订劳动合同 劳动合同的条款中可以约定好试用期的时间,如果试用期内不能达到公司要求,公司可以辞退或是延长试用期xx月,如果延长试用期还不能达到公司...
诸庭13349954028：
中介公司入职合同范本是怎样的 -
1342戈韦
： 中介公司入职合同范本: 甲方: 乙方: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守. 一、甲方聘任乙方为部. 二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止.试用期为个月,试用期的薪资为元.甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙...
诸庭13349954028：
劳动合同范本 -
1342戈韦
： 劳 动 合 同 书 (固定期限) 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 注册地址: 经营地址: 乙方 姓名: 性别: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住...
诸庭13349954028：
试用期必须要注意的问题有哪些?
1342戈韦
： 试用期必须要注意的问题如下: 一、不能口头约定试用期. 《劳动合同法》规定试用期包含在劳动合同期限内,也就是说,没有劳动合同就不存在试用期,而劳动合同应...
诸庭13349954028：
员工转正一定要写转正申请吗?已过了试用期三个月,但是因为没填申请?
1342戈韦
： 这个要看各公司的具体规定.如果公司明确规定,试用期满须填写试用期满申请书,那你就要填.如果没有,三个月后公司也未书面通知你延长试用期,则表示你试用期通过.
诸庭13349954028：
试用期劳动合同 -
1342戈韦
： 劳动合同的签订涉及的点比较多,我一个个说一下:1、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.”第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订...
诸庭13349954028：
应届生试用期离职 -
1342戈韦
： 首先,根据《劳动合同法》19条,试用期只能约定一次,不能延长.更不能口头延长.所以你现在属于正式用工.第二,根据《劳动合同法》实施细则,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
