当领导的人都是人精
答：因为从小官升起来一步一步的少不了需要察言观色溜须拍马的时候 所以官一点点大起来，也是他们察言观色水平的提升。所以咯，当上大官的时候，基本就是人精咯
答：一、老实人和精明人对待领导的态度不一样 ①老实人,认为 领导在单位才是领导,只要在单位和工作上服从领导就行,出了单位不必保持毕恭毕敬态度,把领导当作一般性的同事看待,甚至还刻意与领导保持距离,把领导当成陌生人。大多数老实人,不会没事往领导办公室跑,走在路上怕遇见领导(不知道说些什么),与领导同行不懂...
答：精明的人当领导的多的是。每当领导不是缺乏后台背景，就是人品不行。精明的人在为自己牟利方面很有心机，有些老板可能不喜欢这种人。但是，不精明肯定搞不好工作，自然也就当不了领导。
答：举个例子，工作中，当领导在时，他就为了表现自己，去抢活干，表现自己很勤快。领导不在的时候，就坐那玩手机，聊天，撒都不干。这种人确实是精明。不遭人喜欢。甚至遭人恨，说明这人不诚实，，工作就是为了表现给领导看的，当然不太好。还有一种太精明是嫉妒别人的优秀，在职场中总有一些能力差的...
答：不一定
答：1.过于理智 有些人因为太聪明，所以常常把问题看的很通透，如此，在遇到问题时他们往往过于理智。作为领导，如果在人际交往中过于理智，会让员工觉得很难亲近，有时候甚至会让员工觉得很孤僻。2.太聪明容易让人盲目 人不能太聪明，聪明过了头的话就会让人盲目。 以前看《红楼梦》，曹雪芹评价王熙凤的那...
答：花花绿绿的，看上去很潮的样子。11、老实人为人比较低调，谦虚，精明人为人很虚伪，很狡猾。12、老实人做事比较有责任心，认真负责，精明人比较没责任心，敷衍了事，差不多就行。13、聚餐的时候，老实人不喜欢坐在领导边上，也不喜欢敬酒，精明人喜欢坐在领导的边上，喜欢向领导敬酒。
答：我觉得情商高的人可以称为“人精”，这样的人懂得随机应变，识时务，他们能够看脸色行事，知道如何把话说得漂亮，把事情做得漂亮，懂得揣摩人心，这样的人，他很适合当朋友，他们会很暖心，但是也很适合当对手，够强大。
答：首先，老实人的属性是忠厚，想的少，做的多。想法心中有，但是不会付出具体行动，甚至觉得拒绝都有一种罪恶感。这种性格，领导看起来就是软柿子，一脚蹬不出个屁来。不管是什么人，欺软怕硬是就是人性。其次，领导多数喜欢装逼，端着架子，端的多了往往都不知道自己几斤几两，也不能主观正确认识自己...
答：领导都是人精，你这么做人家在心理就会认为你不成熟，不能经历风浪，不能交付大事，也就间接否认了你作为一条船上人的心了，你以前的做法和现在的表现可能已经让领导对你不太感冒了，如果你想修好关系，就找机会接近人家，最好可以跟人家单独出去几次，另外就是过节去去人家家里吧，这不清明快到了...
网友评论：
人欧18321833983：
当老板的都是人精(一旦老板有这3个行为) -
29299谢胡
：前段时间同学小航跟我抱怨说工作太闲了,自己仿佛是一个打杂的,工作没什么技术含量,干的挺没劲的.我觉得挺奇怪的,之前跟她聊天,都是抱怨工作太忙太累,现在变成太闲了.她的处境让我想起我带的一个新员工,因为前期表现不佳...
人欧18321833983：
每个当上领导的人都是卑鄙狡猾,伪善,心狠的人 -
29299谢胡
： 精英与人精是两个相反的概念哦 精英是褒义词,说明这人有能力有才干. 人精多数情况下是贬义词,形容狡猾卑鄙媚俗世故.
人欧18321833983：
工作中遇到因为嫉妒我技术比他好,所以故意找麻烦 向质检员说我做的质量哪里不好,我该像领导反应吗? -
29299谢胡
： 别管他,来说是非者,自是是非人.虽然当面没说,当领导的其实最恨这些打小报告的.这点你可以参考读书时候跟老师打小报告那些人.做好自己就行,千万别去跟领导反映.当领导的都是些人精,他们并不在乎这些的,你要去反应,不过是给自己抹黑.
人欧18321833983：
纠结,新工作三个月还没转正.就想离职.这种复杂新心情帮我解答解答吧.. -
29299谢胡
： 为啥想离职、工作上遇到不开心的事情么?未满三个月离职是可以的、关键是你离职后不会后悔就好、 如果这份工作待遇还不错、就坚持坚持吧、
人欧18321833983：
刚来上班的时候,面试我的经理还算关心我.我们出去散过几次心,从他谈话中可知道他是个很有想法的人,也 -
29299谢胡
： 所有的管理层都希望手下是听话勤劳有能力的,这很平常. 你要不要听话取决于你的工作是否有升值的空间好工资是不是合理
人欧18321833983：
诚恳的请教大家,我该选择哪位导师?
29299谢胡
： 以过来人的经验告诉你,选择甲.首先老领导了,在你找工作的时候一个电话就可能搞定一切了,而且老领导的学生比较多,可能已经在各行各业都属于有头脸的人物了,,,,,,,,,,师兄弟的关系可比金钱来的实在啊.做科研而且可能经费都不足的小年轻太多了,,,,,,,,,,,,,,,,理想太丰满,现实太骨干,,,,,,,,,别把研究生阶段想的太理想了,
人欧18321833983：
如何成为人精? -
29299谢胡
： 所谓的人精,是指别人想到的你都想到了,别人想不到的你都想到了.看着对方的几个小动作你就能知道对放想要干什么,从而把他的事情打点的很好.这种人很讨人喜欢,因为他很会办事.所以称这种人为人精,因为他做的都是让你开心的事...
人欧18321833983：
你的工作岗位,领导会不会判断你有没有技术? -
29299谢胡
： 会,每个I工作岗位是需要技术和能力的!
人欧18321833983：
如何应付老总亲自面试?对此有啥好办法吗 -
29299谢胡
： 应付老总亲自面试: 一、有一说一.最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张.老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了. 二、表现基本的职业素...
人欧18321833983：
职场男人的奇怪困惑
29299谢胡
： 走上领导位置不仅是收入发生了质的变化 工作环境(办公条件),做事观念(对事态度),从业内容(工作习惯),社交圈子(客饭应酬),等等等等,较之从前都有了本质的改变... 你还没有改变自己的打算或不愿意被领导气氛渲染,变得自己...
