找工作需要问20个问题
答：思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最...
答：8、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?找财务会计类的工作，建议有2-3份财务相关实习，这是十分必要的，可以很大程度提高竞争力，面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后，就是对自己在实习中做的事情进行梳理，挖掘亮点。专业问题:在以...
答：一般而言,企业面试时首先会问一个开放式问题,给求职者机会自由发挥介绍自己。比如“你为什么应聘这份工作”,“请介绍一下你自己”,“你的兴趣爱好有哪些”,“应聘这份工作,你觉得自己有哪些优势和不足”,“你将如何做好这份工作”等等。 回答这类问题就好象给自己做广告,须谨记两个要点: 1、回答要紧扣岗位职责和...
答：找工作基本要问的是这些:是否包吃住，如果包吃住是怎样的住宿条件和伙食标准。工资多少，是否按月足额发放。工作时长，劳动强度，是否要经常加班和上夜班，有无加班费和夜班费。上班有无试用期，试用期工资多少，多久可以转正。还有要了解的就是工作环境，工作环境中有无粉尘、噪音、高温、低温、有毒有...
答：汪大正举出了个例子:某公司有个职位空缺,一位求职者依照所了解的求职技巧如法炮制,故意表现得很外向,却适得其反。因为这个职位隶属财务部,需要有精通专业知识、做事踏实,而此人的表现只能证明自己不适合在这样的团队里工作。就算一些毕业生凭借面试时的着意表现进入了企业,但如果工作态度有问题或能力不够也还是面临被...
答：1)不要与面试官争论; 2)不要把精力放在回答过的问题上; 3)不要说与面试无关的话题; 4)不要说其他人的坏话; 5)不要打听面试内容,也不要向其他人透露面试内容(1)发函感谢:消极感谢,积极补憾(为了加深招聘者对自己的印象,增加求职成功的可能性,求职者在面试后两三天内最好给招聘者打个电话或写信表示感谢)...
答：公积金比例，这个非常重要，一定要问清楚，应聘任何公司，都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例，你和公司的比例各是多，这个非常重要，一定要问清楚，应聘任何公司，都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例，你和公司的比例各是多少，比如你的缴纳基金是6000，你和公司各缴纳12%（除了国企或者公务员类国家...
答：这种求职者如果招进来,就是一个会说话的机器而已,你告诉他做什么,他就做什么,你没有告诉他的,他绝对不会做。 第二种回答,以贬代褒 这种求职者很狡猾,他会说一个听起来是缺点,实际上却是优点的东西,一石二鸟,既回到了面试官的问题,顺带把自己又表扬了一番。 比如,有一次我问一个求职者:“你最大的缺...
答：过来人给毕业生的20个找工作建议 1、找工作的渠道有哪些?APP：实习僧、实习鸟、51job前程无忧、boss直聘、智联招聘。网址：应届生求职网、拉勾网、中华英才网、海投网。2、提早开始找对口实习?我比大多数人都爱折腾，从大一开始就参与了各种实习，累积了很多经验，后来又开始创业。我比较建议大家在大二...
答：一般大型企业都有自己的独立网站，网站主页上会有一个招聘页，如果公司有招聘需求，会在招聘页上登载各种招聘信息及接收简历的邮箱，按照相关要求提供简历即可。5、直接联系HR、投递简历。找工作一定要积极主动，当没有招聘机会的时候，自己就需要创造机会。可以从网络上、亲戚朋友或其他渠道获取公司HR的联系...
网友评论：
伍梵17089555985：
求 面试时常见的问题与回答.请说出20个 -
44277阮官
： 先给你十六个吧(虽然这些是从网上转贴来的,不过它确实对我们有用的) :)超完美面试!六大面试考古题破题密笈!1.为什么选择来本公司应征?面试官想知道:你的求职动机和对公司的了解程度,你了解越多,他简介公司的时间就可...
伍梵17089555985：
面试时求职者应该注意问些什么问题 -
44277阮官
： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
伍梵17089555985：
请问找工作时需要问些什么问题???请问找工作时需要问些什么东西?
44277阮官
： 你好!首先要了解单位的运行情况以及管理水平、发展潜力;养老保险、医疗保险等(住房基金允许不上)是否依据国家的规定按时缴纳;合同是一定要签的,这是保护自己的必要手段.在和用人单位签约的时候不需要交定金.
伍梵17089555985：
请问找工作面试时会问什么问题? -
44277阮官
： 这样就看招聘方对人才的要求了,一般来说,它要是都会问一些你所学的专业知识,不会很难,是一些基本而又容易被人忽略的问题,比如它要招的人是用来坐办公室管理财务的,就问你一些理财日常管理财务等的小知识;要是招的人用来扩展企业的市场或者什么的,就可能问下你市场营销啊什么的.现在企业都注重综合能力的人才,对专业知识要求不高,很大部分公司干脆就一点都不顾你的知识.因为一般的工作很多人都是可以胜任的,就算不是学相关专业的,也会很快上手,只要你能懂得基本的知识就可以了.(除了一些要招聘搞技术的人物以外). 不知道这样回答你会满意不?
伍梵17089555985：
找工作问题 -
44277阮官
： 1认识自己2确定目标3实施4踏实5谦虚
伍梵17089555985：
求职面试时应注意那些问题? -
44277阮官
： 一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.
伍梵17089555985：
找工作的问题
44277阮官
： 不需要啊,看你找什么工作啊,一般笔试都是与专业有关的问题,而且确实大公司才会有笔试,外企可能会有些比较有趣的问题,根据个人理解就行了,一般公司都是只面试,会问你的一些个人情况,回答得自然些就好了,大学生招聘会问四级过了没有(日常工作基本不会用到,除非是外企或做外贸的公司),挂科了没有,没什么的.我是今年的应届毕业生,找到工作了,只要顺其自然回答就行了,用人单位找人只是看你的回答符不符合他的用人理念,每个领导的都不一样,我的一个同学被人连续拒绝了5次(因为4级没过)也是一直跟用人单位说,结果也录取了,另一个在大公司笔试没过,没有面试通知,他问别人面试的时间地点后也去面试了,人家最后也录取他了.希望对你有帮助,不用太紧张的
伍梵17089555985：
找工作要问些什么问题 注意什么 -
44277阮官
： 先要看看你找什么工作.现在找工作最重要的是工作经验 这一点是最重要的 不管在哪上班都是这样的.再就是肯定还要点学历.其他的药看你是找什么工作了.
伍梵17089555985：
找工作的问题、 -
44277阮官
：有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还...
伍梵17089555985：
应届毕业生该如何去找工作?应该注意哪些问题? -
44277阮官
： 应届毕业生找工作可以通过的途径:本校的校园招聘(不过不是每个学校都会有的),现场招聘会、人才市场、招聘报刊(如人才市场报、前程无忧等)、网络招聘(如中华英才网、智联招聘等)、人才中介(这类大部分是要支付一定费用的). 应注意的事项:首先面试的时候尽量穿正装,女生可适当化淡妆.这样可以给对方比较专业、稳重的感觉.其次面试过程中要谦虚,回答问题要注意言辞和表达,不要害怕.(很多刚毕业的年轻人因为缺乏面试经验,经常会怯场,表现失去水准,其实这个也很正常,你可以平时的时候多多练习.)再次.,刚入行,个人薪资不要期望太高,毕竟你还没有实际经验.等积累了一定的经验后,你的个人价值自然会提高.最后,给自己一点信心,相信自己是最好的.
