招聘专员一月要求招15人
答：我也是刚干招聘不到一年的时间，我每个月要打300多个电话，答应来面试的有100多个，真正来面试的有70-80人，公司达到了很高的到岗率，作为招聘，真的不是只为了打电话，那样会显的太不专业了，一定要了解岗位职责，然后去筛出最适合这个职位的人，然后打电话，面试人匹配度高，面试率也会提高的 来自...
答：一个月。企业规则显示，招聘专员一个月招不到人正常，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划等。
答：人力资源”—>点击“网络招聘”查看专场招聘会会前详细通知。2、有意应聘但无法参加现场面试者可登陆云南白药网站www.yunnanbaiyao.com.cn—>点击“人力资源”—>点击“毛遂自荐”登记个人简历信息。工作人员将会收集简历并进行甄选。云南白药集团感谢你的关注！云南白药集团人力资源部 二00九年一月十日 ...
答：3、协同上级完成岗位职务说明书的编写；4、分析公司所需人才的外部人力资源状况，规划招聘渠道，确保人才信息的丰富性和质量；5、发布职位需求，宣传公司形象；6、搜集和筛选简历，安排聘前测试，确定面试名单，并通知候选人；7、组织复试，确保面试及时进行并满足岗位要求；8、进行背景调查，沟通待遇，发出...
答：招聘专员一个月应该不是真的都招不到人。
答：属于正常现象，如果要做招聘专员，在试用期的招聘人数指标肯定就是你的主要考核指标，但是任务完不成，你不一定转不了正，要看你的领导怎么评价你对待工作的能力和态度了。
答：招聘专员职位主要工作内容是制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。主要工作流程，招聘渠道选择。根据本公司上一年度招聘情况进行招聘渠道规划，确定主要招聘渠道、辅助招聘渠道（网络、招聘会等）。招聘专员的主要工作内容是什么？招聘专员职位主要工作内容是制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。一、...
答：这种公司是不值得去 ，他这种招聘的做法是不合法的 ，在劳动法规定试用期 哪怕就是干一天 公司也要给工资 。
答：2.制定招聘计划：基于招聘需求，招聘专员会制定详细的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘活动的安排以及招聘预算的制定等。3.执行招聘活动：招聘专员负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并邀请候选人参加公司的招聘会等活动。他们需要通过有效的沟通，确保候选人了解公司文化和职位要求。4.管理招聘流程：...
答：招聘专员的职业角色主要聚焦于人才的发掘和引入。他们的主要职责是通过多元化的途径，如媒体和网络平台，发布和维护精确的招聘信息。在正式招聘流程启动之前，他们需要进行初步的候选人筛选，如测试和简历评估，确保找到最合适的人选。这项工作还包括组织和实施招聘活动，处理员工的入职手续，以及对员工档案进行...
网友评论：
仲是15049762169：
人事绩效考核是1500每月,然后要求招15名员工,没招满,那绩效能拿多少呢? -
24537乌是
： 看你们公司具体的绩效管理规定,对这种没达标的有没有明确规定是多少比例,一般可能会打个折,有的是0.9,0.8,0.7等,各公司都不一样的.用这个绩效系数乘以1500就是你能拿到的绩效工资了.
仲是15049762169：
人事专员有责任底薪正常吗? -
24537乌是
： 新员工或没从事过人事专员的工作,或之前没经验这工作的,若有责任底薪,不正常的
仲是15049762169：
我刚换的工作是做招聘专员,公司是新开的,需要招十几个销售,我和人事主管就是每天打 -
24537乌是
： 这个我觉得没有必要,公司和员工是平等的,不要因为公司暂时招不到人,把公司这边地位放低,如果暂时没招到人,只能说现在离职想找工作的人不太多,另外可能就是你们的薪资待遇和福利不够吸引人
仲是15049762169：
招聘专员一个月真的都招不到人吗 -
24537乌是
： 招聘专员一个月应该不是真的都招不到人.
仲是15049762169：
我现在刚成为一名招聘专员,现在公司要招12名业务员,经理让我说下招聘思路,问我怎么想的,求高手指教... -
24537乌是
： 1.线上招聘 51job 智联 赶集 58的 等都可以上2.线下针对你的区域或是相邻区域 去参加招聘会找人
仲是15049762169：
懂的前辈帮忙谢谢啦: 公司招聘专员的绩效考核:本月月初员工总人数55人,本月任务要求招聘5人,招 -
24537乌是
： 不能混为一谈,招聘专员负责的是招聘的事宜,去年的老员工离职与招聘相关性太小.就算考评招聘质量,也只能针对试用期流失率;并且作为一个单独指标,不能和招聘任务完成指标合在一起.
仲是15049762169：
公司招聘专员的绩效考核:本月任务要求招聘5人,招聘专员正好招聘了5个人入职,但是本月正好有1个去年 -
24537乌是
： 当然不行,得再招一个人
仲是15049762169：
做人力资源公司的招聘专员好吗?
24537乌是
： 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
仲是15049762169：
请问招聘专员的工作职责是什么?
24537乌是
： 通俗的说,招聘专员的主要工作是“招聘”,在一些用人量比较大,员工流失率比较高的企业,招聘专员有着比较大的业绩压力,比如保险公司、呼叫中心类型企业.具体...
仲是15049762169：
远元集团里做招聘专员好吗?一个月要求招够10个人?招修脚师,能招到10个人吗??难不难? -
24537乌是
： 这个可以找相应的培训学校对接,安排他们的学员工作;第二个就是线上招聘,发布广泛一点的求职客户端;然后就是线下劳动市场的现场招聘,修脚师应该属于特定职业人群,招聘压力中等吧
