拼多多22岁女员工加班猝死
答：从始至终，大家的奋斗从来就没有变过味，都是为了区区碎银几两，都是为了能够让自己拥有更好的生活，而去拼命的工作，拼命的加班。只不过有一些公司要求员工加班的时间实在是太晚了，严重透支了员工们的精力，导致了员工的猝死。拼多多员工猝死的这件事情，拼多多公司其实有着不可推卸的责任。在22岁这样...
答：在年轻人的压力越来越大，不但要为高额的房价买单，每天都要承受巨额的生活日常开支，甚至有的年轻人在职场中经常遭到压迫和剥削，导致这些年轻人失去了自己的朝气，而在工作中长期劳累，也很容易影响身体健康，拼多多的一名员工就在加班的路上猝死，而这件事情也迅速在网上引起热议。拼多多官方也对此作出了...
答：一、事件回顾火爆网络的拼多多二十三岁女员工加班深夜猝死，引发了众网友们的讨论。很多人震惊于拼多多的加班机制以及员工管理方面的疏漏，更让人大跌眼镜的是出了这样的事情，拼多多官方回应竟然说出了如此漠不关心，如此令人心寒的话。知乎上有人提问，如何看待拼多多女员工深夜加班猝死的时间，拼多多知乎官方...
答：我们先从新疆姑娘猝死这一事说起。前因后果，相信大家都了解的差不多了——98年的独生女“肺宝”，下班途中猝死。 如果不是这个突发事件，她今年就会步入婚姻殿堂。肺宝去世前，内部IM签名写的是“肺宝为多多守边疆”，所在的部门是多多买菜。可以肯定，这次肺宝的猝死事件，拼多多疯狂的加班文化也许不...
答：猝死算工伤吗？ 不一定。我们知道认定为工伤的前提是“工作原因、工作时间、工作地点”。 “拼多多女孩”事件很难被认定为工伤，但是，结合事件中该员工凌晨一点多的回家时间，如果该员工是因过度加班而在下班路上导致的猝死，虽然无法认定为工伤，但根据《民法典》第一千一百六十...
答：相辅相成，公司为了效益，让员工加班，员工不得不接受；但是员工为了赚更多的钱，又不得不选择加班，完成公司任务。拼多多22岁女员工猝死，既是制度的无情，也是为了生活的奋斗拼搏，都有原因。一、站在公司的角度上考虑拼多多推出“多多买菜”，是为了开拓新市场，可是这个市场不止多多一家，如“橙心优选...
答：拼多多员工加班猝死如果被认定为工伤的，拼多多需要承担的责任如下：一是程序上的责任，企业应当帮助工伤职工向工伤保险机构理赔（申请工伤保险待遇）。二是法定的工伤补充待遇的支付，停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴、护理费以及员工与公司之间解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。三是企业...
答：未来，关于拼多多用手段逼迫员工转岗去买菜、强制辞退不愿去买菜的员工，以及超负荷加班都将得到遏制，法律也会保护我们底层劳苦大众的。一个年轻的22岁的女孩用生命为我们揭开了工作残酷的一面。在反垄断的铁锤下，阿里因“二选一”被连调查，京东因“不正当价格行为”被罚，本以为没拼多多什么事儿，没...
答：拼多多是我们最熟悉APP，拼多多特别就是，商品便宜。拼多多还有一个特殊服务，就是多多买菜，跳过中间环节，直接从菜农手上买到菜，方便了我们消费者。员工猝死 我们消费者在拼多多买菜，可是有多少知道，那些为我们服务工作人员。网上说拼多多一个23女子，在晚上下班后，腹部疼，被送往医院，没有抢救过来猝死...
答：对于网传拼多多员工猝死事件，1月4日下午拼多多正式对此回应。猝死员工名为张某霏，是一名1998年的女孩，入职拼多多公司才一年多，是多多买菜业务员工。在2020年12月29日凌晨1:30，回家途中突然晕厥倒地，送往医院抢救6个小时后，救治无效离世。经过一系列了解，这位员工在职时，经常加班到凌晨两三点才下班...
网友评论：
刘浩19260552573：
员工加班猝死能算工伤吗? -
51198佴裘
： 7月9日,浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位22岁女孩,连续四五天,每天熬夜加班到凌晨四五点,结果发生猝死,被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停,在急诊ICU抢救了6天仍未脱离危险.女孩已于7月26日下午离...
刘浩19260552573：
女孩加班后猝死,算工伤吗? -
51198佴裘
： 加班猝死肯定是工伤了,但为认定那么难?“再按,胸廓就要塌掉了,让她安安静静走了.”在医生卢骁的短视频账号上,他对慧慧的父亲如是说.面对放弃治疗的抉择时,女孩父亲捂住脑袋,久久没有回答.据杭州当地媒体报道,7月9日,...
刘浩19260552573：
拼多多实行的上班时间是怎样的? -
51198佴裘
： 拼多多的上班时间是朝11晚8,提供午餐和晚餐,晚上加班有夜宵供应.团队平均年龄只有25-26岁,比其他互联网公司都要小,很多是刚毕业的大学生,多出来的2-3岁是被留学博士,来自宝洁、世界大型超商品牌等500强经验之士,以及来自...
刘浩19260552573：
女子深夜没回公司微信被炒,作为员工是否该24小时待命? -
51198佴裘
： 该啊!怎么不该?猝死上新闻还可以火一把呢!想想这一两年上班猝死的新闻,这可以哦~不要命的可以24小时待命.这个话题我更看重的是前半句,深夜没回公司微信被炒.如果是值夜班就不说了,值班期间不管什么事都要回,如果不回那确...
刘浩19260552573：
禁止安排加班的情形 -
51198佴裘
： 对于“三期”女员工,公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定.《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.公司如违反上述规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款.注意:上述规定属强制性规定,即使与女职工协商一致,安排加班也属违法行为.
刘浩19260552573：
一个在工厂上班的员工突然死亡,工厂如何赔 -
51198佴裘
： 您好如果被认定是工伤,且已购买社保就按《工伤保险条例》来赔
刘浩19260552573：
买行李箱是拼多多好还是淘宝
51198佴裘
： 1、拼多多的好.2、我个人的观点认为,如果只是买行李箱,在拼多多和淘宝两个网商平台进行选择的话,我更宁愿选择拼多多购买.主要是拼多多的价格更便宜,对于质量那一块儿可以去选品牌旗舰店,品牌旗舰店是品牌方授权的官方拼多多店铺,质量是有保障的,而淘宝上面价格不仅比拼多多要贵的多,如果不去旗舰店购买,也很容易买到假货,所以这两者比较,拼多多更值得选择.
刘浩19260552573：
法定假日员工是否有权拒绝加班 -
51198佴裘
： 77＂ 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝.除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时.但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修.怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班.
刘浩19260552573：
用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工加班加点吗 -
51198佴裘
： 根据劳动部《女职工劳动保护的规定》,用人单位不得延长孕期、哺乳期女职工的正常劳动时间.因此,用人单位是不得安排孕期、哺乳期的女职工加班加点工作的.
