每个月20发上个月工资
答：1. 您好！如果是20号发放的是上个月的工资，那确实是代表压了20天工资。2. 然而，如果20号发放的是当月工资，那就不是压工资，而是按照约定日期发放。3. 通常情况下，公司会在员工提供服务后的下一个工作日或特定日期发放工资。4. 不同的公司可能有不同的发薪日，但重要的是确保员工了解并同意公...
答：1. 工资发放日为每月20日，这一天发放的是上一个月的工资。2. 例如，如果某员工在3月15日入职，他们的第一个月工资将在4月20日发放，而非3月20日。3. 工资发放遵循的是按月计算的原则，确保员工能够在每月末或下月初收到上一月的劳动报酬。
答：【法律分析】：按照劳动合同法和工资支付条例的规定，只是要求了按月支付劳动者工资，当月支付和隔月支付都是可以的，所以你们公司不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未...
答：法律分析：算是押了20天。每个月20号发工资，发的是上个月的工资，一般来讲，每个月15号之前就要发放上个月的工资，有的公司当月月底就会发放本月的工资，所以20号发放上月工资，就是押了20天的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
答：1. 公司每月20号发放上个月的工资并不违法，法律并未规定具体的发放日期，只要用人单位在约定的时间内，以一个月为周期发放工资，即视为合法。2. 尽管法律没有明确工资发放的具体日期，但用人单位应当在劳动合同或内部规章制度中与员工约定明确的工资支付时间。如果双方约定了工资发放日，用人单位则应遵守...
答：上个月1日~30日/31日。正常情况下，劳动合同会对工资发放日进行约定，每月20号发工资等于是压了20天的时间发上个月的工资，因此是发放上个月1日~30日/31日的工资。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
答：法律分析：公司每月20号发工资不违法，只要是在约定或规定 时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于 哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行 决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违 约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因 其它正当原因而延期发，且说明原由...
答：每个月20号发上个月工资不算违法。关于工资支付日期的，没有条例规定，以合同为准；正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定...
答：压了20天。每个月20号发工资，相当于压了20天的工资。是由于工资支付周期方式为月薪，支付日不得超过次月7日，即20号发放上月工资，就是相当于押了20天，压工资在薪酬支付现象是很常见的。
答：正常来说的话，20号肯定发的是上个月的工资正常来说的话，20号肯定发的是上个月的工资你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了，但是如果你能跟公司协商好的话，看公司要求，如果公司同你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了，但是如果你能跟公司协商好的话，看公司要求。如果公司同意也...
网友评论：
令竖19812513624：
每个月20号发放上个月的工资是什么意思 -
41833上咱
： 如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
令竖19812513624：
合同中:每月20日发前个月的工资……我想问一下,前个月是什么意思!假如是11月20号,应该收哪个月份的工 -
41833上咱
： 严格来说,指截止发薪日之前的那个月度的工资.即如11月20日,发放10月20日至11月19日的工资. 但现实中,计薪月度是双方协商好的.比如,有的雇主会扣押员工一个月工资,那么,这时候雇主11月20日发放的上月工资或许就是9月20日至10月19日的工资了.也有将计薪月度设为当月月初至月末的. 看您的问题,个人认为11月20日发放的工资应是10月1日至10月31日的工资,具体您要参照劳动合同理解.
令竖19812513624：
每个月20号发工资压多少天 -
41833上咱
： 您好,很高兴回答这个问题. 每个月20号发工资,是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟. 如果是下打钟,20号发工资,可以理解为压工资20天以上. 上打钟的意思是洞销发的薪资是本月的,就是您1月2日加入公司,而20号就可以拿到全月工资,那这个工资就是本月工资,属于上打钟,先付纳如游工资,再工作.同样,这种情况下如果您再当月离职,那20号之前橡游离职,当月工资可能不会再发放. 而下打钟意思相反.即按上月实际出勤核算当月工资.如果1月2日进公司,那到2月20日才能领到工资.先工作,再付工资.但离职当月应按实际工作时间核算工资. 以上,希望可以帮到您.
令竖19812513624：
在深圳劳动合同约定每月20号发上月工资,合法吗 -
41833上咱
： 劳动合同法,只是规定公司要按期支付月工资,但没有规定必须在下个月那天发放,因此,许多公司就钻这个空子.这个发放工资的时间太长,建议反映到劳动局解决.
令竖19812513624：
老板每个月20号发放上个月的工资,也就是说他一直扣留了你第一天开始至20天的工资,我想问这样做合理 -
41833上咱
： 您好,只要是不拖欠工资,是合法的.
令竖19812513624：
我四月底上的班 老板说每个月20号发上个月工资 那我5月20有钱拿吗? -
41833上咱
： 那得看你是哪一天开始上班的,如果是25号以后,通常财务部门已经截止统计了,会等到下个月再一起计算.那么你就得到6月20号才能收到4月这几天以及5月的工资了.
令竖19812513624：
请问我是3月1号每个月都是20号发工资,7个月20号发的工资,但我上班8月5号,但我老板才发15天 -
41833上咱
： 看了你两的对话和你的问题我也乱了,正常你应该是每个月的20日发上个月的工资也就是1-30日的,也就是压20天的工资,你上班到8月5日时应该压了35天的7月1日到8月5日的,这时老板给你15天的工资的确应该还有20天没有给你
令竖19812513624：
每个月20号发上个月的工资 2月要发一月的工资 离职的工资要怎么算? -
41833上咱
： 有的是按天数计算,有的是不足一个月按一个月计算
令竖19812513624：
每个月20号发上个月的工资是押一付一吗..要不要跳槽 -
41833上咱
： 不算.只不过是发工资日期有点滞后罢了.如果其他方面都不错,仅仅为迟发工资这点小事,跳槽似乎不值得.供参考.
令竖19812513624：
我是2月25日进公司开始上班,工资是压20天,到了3月20日应发多少 -
41833上咱
： 工资一般是以一个月为单位来发放的.您们公司的工资发放日为每个月的20号.那么就是每个月的20号发放上个月的工资.所以您3月20日是发2月份的工资.2月份的工资是按照您2月份的上班时间来发放的.另外,您们公司每个月20号才发放上个月的工资,意思就是压20天的工资.
