每月20日发上个月工资
答：每月20号发工资等于是压了20天的时间发上个月的工资。通常情况下，劳动合同会对工资发放日进行约定，每月20日左右发工资。薪资需要按照每个月向劳动者本人支付并且公司不能随意克扣员工工资以及拖欠工资。以上就是每月20号发工资是怎么算的的相关内容。工资有哪几种形式 1、计时工资:计时工资顾名思义，...
答：每月20号发上个月的工资是否属于拖欠工资，还需要根据每个地方的实际状况来确定。我们可以通过深圳一则劳动纠纷案件，来看看20号发工资是否属于拖欠工资。具体案例分析如下：深圳一公司因20号才发上个月的工资，员工以此为由和公司解除劳动关系，同时将公司告上了法庭。此案经过仲裁、一审、二审，经高院再审...
答：用人单位会约定一个计薪周期，比如月初到月底为一个计算周期，次月20日发放，这样在20号发放的工资是上个月一号到月底的工资。是可以的。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日...
答：不合法，一般当月薪酬不应超过次月15日发放。希望受到您的采纳
答：发工资的具体日期各用人单位不一致，有在上旬的，还有在中旬的，甚至有在下旬的。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的，用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上一个月工资的，并无违法。如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，...
答：不一定，用人单位会约定一个计薪周期，比如月初到月底为一个计算周期，次月20日发放，这样在20号发放的工资是上个月一号到月底的工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、...
答：就如同是上月20到这月19号的工资了。不知道考勤是几号到几号，是按月来的还是如上，看你写的是不同步的。有些公司比较大，统计、整钱还要时间，还有的有技效，要结算的时间，这也可以理解。但是某月你要走的话，还要坚持20天，这20天又快一个月了。请假、病假、年假的话，也没那么多吧……这...
答：您好，很高兴回答这个问题.每个月20号发工资，是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟.如果是下打钟，20号发工资，可以理解为压工资20天以上.上打钟的意思是发的薪资是本月的，就是您1月2日加入公司，而20号就可以拿到全月工资，那这个工资就是本月工资，属于上打钟，先付工资，...
答：这种情况一般是发上个月的工资，那么也就是从你25号到月底这段时间的毕竟现在大多数还是会选择压上一段时间工资的！
答：拿你上个月实际上班天数的工资。上班时间不满一个月工资按实际出勤时间折算。比方说你上个月是10号上班的，上个月正常休息2天，实际上了18天班，不满一个月，第一个次拿工资的时候是领18天的工资。如果是1号上班，全勤就发足月工资，有缺勤扣除缺勤的日工资。工资，即员工的薪资，是固定工作关系...
网友评论：
章翁17128236773：
每个月20号发放上个月的工资是什么意思 -
1451甫沿
： 如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
章翁17128236773：
合同中:每月20日发前个月的工资……我想问一下,前个月是什么意思!假如是11月20号,应该收哪个月份的工 -
1451甫沿
： 严格来说,指截止发薪日之前的那个月度的工资.即如11月20日,发放10月20日至11月19日的工资. 但现实中,计薪月度是双方协商好的.比如,有的雇主会扣押员工一个月工资,那么,这时候雇主11月20日发放的上月工资或许就是9月20日至10月19日的工资了.也有将计薪月度设为当月月初至月末的. 看您的问题,个人认为11月20日发放的工资应是10月1日至10月31日的工资,具体您要参照劳动合同理解.
章翁17128236773：
请问一单位在本月的二十号才发放上个月的工资给员工,这正常吗? -
1451甫沿
： 正常,最终你得到的,你还是会得到
章翁17128236773：
每个月20号发工资压多少天 -
1451甫沿
： 您好,很高兴回答这个问题. 每个月20号发工资,是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟. 如果是下打钟,20号发工资,可以理解为压工资20天以上. 上打钟的意思是洞销发的薪资是本月的,就是您1月2日加入公司,而20号就可以拿到全月工资,那这个工资就是本月工资,属于上打钟,先付纳如游工资,再工作.同样,这种情况下如果您再当月离职,那20号之前橡游离职,当月工资可能不会再发放. 而下打钟意思相反.即按上月实际出勤核算当月工资.如果1月2日进公司,那到2月20日才能领到工资.先工作,再付工资.但离职当月应按实际工作时间核算工资. 以上,希望可以帮到您.
章翁17128236773：
公司发工资日期是每个月的二十号,但每当二十日是星期六、日就拖到工作日,也就是说二十号以后发工资了. -
1451甫沿
： 嗯,不过一般也没多大事,劳动法是规定十号之前要发上个月的工资,但真正做到的没几个老板,但只要老板能每月准时发工资员工也不会闹事,毕竟工作是要的,吵闹后工作就难保了
章翁17128236773：
在深圳劳动合同约定每月20号发上月工资,合法吗 -
1451甫沿
： 劳动合同法,只是规定公司要按期支付月工资,但没有规定必须在下个月那天发放,因此,许多公司就钻这个空子.这个发放工资的时间太长,建议反映到劳动局解决.
章翁17128236773：
每个月20号发工资,25号截止怎么算的,压多久工资? -
1451甫沿
： 作为职场人,每月最开心的日子莫过于发工资的那天了,毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它.网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企.这些公司普遍规模比较大,福...
章翁17128236773：
请问企业跟我签订的劳动合同是每月20日前发上月工资,但是几乎每月都是22 - 25日左右才发放,这样算是违约吗 -
1451甫沿
： 1.违约.2.但是很难去追究.你去讲理,有理讲不清.你去仲裁,这么小的事情,一般劳动仲裁不受理.3.建议:这样的公司不利于个人发展,与其和它计较,还不如提升自己能力,再找个好工作.
章翁17128236773：
1月20号上班下月工资应该哪天开呢? -
1451甫沿
： 正常应该是二月份发一月份的工资,具体哪天开工资,应该是公司的每月发薪日是几号,一般都是十五号之前开工资,也就是下月十五号之前开上一个月的工资,有些公司也会放到下旬开工资,具体可以咨询公司的发薪日.
