20号入职这个月有工资吗
答：公司一般会有规定的时间发工资不是月中就是月底。 若你那是月底发工资就会发你十天的。若是月中（就是每月的15号）就会发你25天的工资
答：不发 18八只发你20号到30号的10天工资 等到下个月的18号就可以发你整月的工资了
答：下个月的15号。发10天的工资。
答：用谈好的月薪除以当月应出勤天数（包括带薪假期），可以算出来每日应获得的薪资，再用这个每日应获得薪资乘以十月份该员工的实际出勤天数，理论上就可以了。当然发薪资之前，最好和这名员工解释清楚，这个月因为刚入职，出勤天数不满一个月，所以使用了这种薪酬计算方式，以免员工收到钱后认为金额不对再来...
答：如果你试用期就一个月，那不会有年终奖的，只能有一个月的试用期工资。如果单位效益好的话，会给你发一点奖金吧，以资鼓励！
答：应该是有的，按惯例至少能发你一个星期的，每个月工资都是按月计算的话，一般都是从1号到30号这样的，所以下个月应该就是发你整个月的了，如果你这个月没有你的工资的话，那你下个月15号领到的就是你这一个月零上月那7天的工资了。
答：律师解答 25号入职，按劳动合同约定的日期发放工资，劳动合同约定下个月15号发就下个月15号发。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
答：法律分析：二十几号入职的员工，到次月十五号是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的，用人单位应当按照其实际工作天数，在发薪日发放其工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
答：二十几号入职的员工，到次月十五号是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的，用人单位应当按照其实际工作天数，在发薪日发放其工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行...
答：不会。二十几号入职的员工,到次月十五号是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下...
网友评论：
鄢映13636945722：
我这个月2号刚刚入职,我们发工资在20号,请问我这个月有工资吗? -
17675惠田
： 没有你.20号发的是上个月的工资.你下个月才能拿到工资.
鄢映13636945722：
我23号入职,工资是15号发放,请问这个月会有工资吗? -
17675惠田
： 按理说应该是会有半个多月的工资,但是这方面具体看公司,你可以向人力财政这方面的人打听一下,看他们是这个月给你发,还是一起攒到下个月.不过个人觉得还是会当月结的 希望对你有帮助
鄢映13636945722：
工人工资周期为一个月发放,是从入职第一天算起吗? -
17675惠田
： 工人工资周期为一个月发放,不是从入职第一天算,如工人都是每个月15号发钱,你20号到的,那么下个月你只能领10或者11天的工资.
鄢映13636945722：
我7月1日正式参加工作,单位20日发工资,我本月有工资领吗? -
17675惠田
： 实行预发工资的单位有,不实行预发的单位没有.我国用人单位发放工资,有预发工资和后发工资形式,预发工资是先发工资后干活,后发工资是先干活后拿钱.预发工资一般见于行政事业单位和部分国企,其他单位则实行后发工资制.劳动者7月1日入职,所在单位7月20日发放工资,实行预发工资的,会在7月20日按劳动合同约定的标准发放工资,本月的实绩进行考核,则在下月发放工资时结算;实行后发工资的,则在对本月实绩考核后,在8月20日发放本月工资.劳动部 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
鄢映13636945722：
我3月20日入职,那这个月的工资如何结算 -
17675惠田
： 公司一般会有规定的时间发工资不是月中就是月底. 若你那是月底发工资就会发你十天的.若是月中(就是每月的15号)就会发你25天的工资
鄢映13636945722：
公司20号发工,这个月15号入职那这个月20发工资吗? -
17675惠田
： 这个月20号发的是上个月的工资,打个比方,如果你3月15号入职,4月20号会发你3月份的工资(当然只是15天的),4月20号会发3月份一整个月的工资
鄢映13636945722：
2017年10月20日入职的员工工工资怎么算? -
17675惠田
： 一般的情况下为标准工作制,假定正常出勤,没有加班、请假等,没有其他补贴: 1、先折算为日薪:5000/21.75=229.89元 2、10月20日入职的话,10月共上班8天,工资为229.89*8=1839.08 如果是计件制的,那就要看单位自己的规定了.
鄢映13636945722：
厂压一个月工资我18号进来这一个月应该会给我钱吧!是不是一个月1号开始 -
17675惠田
： 各个厂计算工资的时间不一样,一般来说都是上个月的20号到这个月的21号为一个月,下个月发工资.这个月十八入职,下个月大概只能发你两天工资或者不发下下个月发.
鄢映13636945722：
20号入职 工资发放日为15号,请问这段时间会发工资吗 -
17675惠田
： 20号入职 工资发放日【和工资计算截止日也】为15号,这段时间会发工资
鄢映13636945722：
我2月22日入职,公司每月中旬发工资,这个月我有工资吗? -
17675惠田
： 有的,公司会从2.22日开始计算,到月底为你入职后的工资,虽然不是完整的一个月,不过也是根据你入职时间计算的,放心好了.
