每月30号发上个月工资
答：但不得超过一个月（即该月工资，下个月最后一天前必须发放）。上月的工资，在次月30日前发放，都不属于拖欠工资。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位...
答：答:标题：15 号发工资和 30 号发工资的区别 15号发工资和30号发工资的区别 对于职场人来说，发工资的日子是一个非常值得期待的日子。而发工资的时间，则因公司而异。有些公司会在每个月的 15 号发工资，而有些公司则会在 30 号发工资。那么，15 号发工资和 30 号发工资有什么区别呢？首先，...
答：法律分析：合法，达到了按月支付条件，用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法...
答：合理。30号发工资压一个月合法。达到了按月支付条件，用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付。工资支付如下：1、工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬；2、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象...
答：这还不算拖欠工资，现在很多单位都是这个月发上个月的工资，还算是正常的。法律规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资...
答：您想问是30号发上个月20号到这个月20号的工资可以吗？可以的。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
答：- 15号发放的工资同样是上个月的收入，但员工需要等待额外的15天，总计大约经过31天加15天，即46天的时间间隔。- 30号发放的工资则是最长的等待时间，员工需要等待大约一个月加15天，即45天至60天的时间间隔。2. 员工就职意愿的差异 - 员工往往更倾向于选择工资发放较早的企业，因为这样可以更快地...
答：是明显有区别的 一是本月15号发上月的工资，也就是说本月的1~15号工资压着没有发，压了半个月的工资；如果本月30号发上个月的工资，也就意味着本月1~30号工资压着不发，是压了一个月的工资。二是工资是劳动者的劳动报酬，是劳动者赖以生活的保障，工资以货币资金的形式按月及时给劳动者发放...
答：合理。根据查询律临官网显示，根据《工资支付暂行规定》用人单位应当按月发放工资，具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定，但不得超过一个月（即该月工资，下个月最后一天前必须发放），因此工资次月30号发合理。
答：1号所发工资是上个月的劳动报酬，即工作30天后，马上领到工资；15号所发工资是上个月的劳动报酬，即工作30天后，还要过15天才能领到工资，时间最长间隔31+15=46天。同理，30号发工资最长间隔31+30=61天。2、员工就职意愿不同 员工优先选择的是工资发放最早的企业。从劳动法来看企业需要每月发工资，...
网友评论：
饶忠19396358526：
过年了,有些厂不把所有工资都结清给员工,每个月30日发上个月的工资,这样合法吗? -
38601端农
： 现在的单位都是这样,压大半个月的工资怕人员流动,建议你最好签个合同万一你要离职 ,也可以索取全部工资.否则你走了压你一个月工资不给劳动仲裁也无法帮你处理.
饶忠19396358526：
公司已连续几个月未按劳动合同上规定的每月30日发放上个月工资,我是否可以解除合同? -
38601端农
： 未及时足额支付劳动报酬的可以 但这个情节有点轻 另外您不能直接起诉需要向劳动仲裁委员会申请仲裁才可 对仲裁结果不服才可向法院起诉
饶忠19396358526：
一个公司,每月30号发上个月工资,是否有问题 -
38601端农
： 很多公司隔月发工资 但是隔月的最后一天发 至少老板做事不人性化
饶忠19396358526：
每月三十号到下月五号才发工资属于拖欠工资行为吗深圳 -
38601端农
： 你应该说的是这个月三十号,发上个月的工资吧? 比如十月30号,发的是8月1日到9月30号的工资. 这个肯定是拖欠工资了.
饶忠19396358526：
厂里面每个月三十号发工资,这是压了多少天工资? -
38601端农
： 厂里面每个月三十号发工资,这是压了一个月的工资.只是话说回来,大部分公司都会要在10之后发工资,毕竟财务计算工资也是需要时间的.
饶忠19396358526：
我们厂子每月工资是30号现金发放上一个月工资,马上要过年放假了,怎么发放,是等过完年2月份发? -
38601端农
： 这种情况可以向单位提出,一般在放假前一天发
饶忠19396358526：
每个月18号发工资是压了一个月吗? -
38601端农
： 不是,每个月18号发工资不算压一个月,因为每个月的工资发放时间是按照国家规定的,一般是每月最后一个工作日,比如每月最后一个工作日是30号,那么工资就会在30号发放,而不是18号发放.因此,每个月18号发工资不算压一个月,而是提前发放工资.
饶忠19396358526：
6月10日上班,每月30日发工资,7月是应该发6月的工资还是7月加6月的工资 -
38601端农
： 如果6月30日没给你发工资,那7月底要发6月10日至7月底的工资.如果6月已经发工资了,那7月底只发当月的工资.
饶忠19396358526：
我是9月7号去上班,公司是每个月30号发工资.压一个月的话,我是到几月份几号才拿到第一个月工资 -
38601端农
： 10月30号可以拿到工资,你10月30发的是24天的薪水.9月7号到9月31号的钱.11月30号才能拿到一个月完整的钱.
饶忠19396358526：
从发工资的时间就能看出公司的状态,小公司如何才能让员工有归属感? -
38601端农
： 上周三晚上,老王为一个从互联网公司跳槽到传统企业的人员小赵做职业咨询时,他说促使自己跳槽的原因是:工资每月30号发上月的工资.听到这个问题后,老王对这个问题思考一番:发工资的时间对员工心理有哪些影响?1我们先聊聊企业...
