深圳2024劳动法基本工资
答：用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39...
答：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、遭辞退有补偿的情况如下：根据《劳动法》规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除...
答：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2. 遭辞退有补偿的情况如下：根据《劳动法》规定，以下情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：- 在...
答：在迎接2024年，了解新的劳动法规定至关重要。掌握这些关键条款，将确保您的权益得到有力保障。以下是关于劳动法的全面更新内容:入职与劳动合同未在入职后1个月内签订劳动合同？不用担心，从第二个月起，你可以主张双倍赔偿，最高可达11个月的工资。试用期新规则：试用期不再是单独的阶段，期限与合同...
答：5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，被依法追究刑事责任的。三、提前多久解除劳动合同 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...
答：一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、深圳劳动法辞退员工的补偿标准是多少 一般...
答：我国目前已经废止了《劳动法》，规定赔偿标准应当按照现行的《劳动合同法》中的规定执行：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
答：《劳动法》对劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等方面作出了规定。第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。《劳动法》第一章...
答：《劳动法》中对劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等方面作出了规定。第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《劳动法》 ...
答：《劳动法》新规定是如果双方当事人协商解除劳动合同的情况之下，有用人单位支付劳动者经济补偿金，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
网友评论：
冶哑17133392761：
现在深圳劳动法规定的基本工资是多少? -
6629满孔
： 于最低工资 一、全日制用工最低工资标准:特区内1000元/月,特区外900元/月. 二、非全日制用工小时最低工资标准:特区内8.8元/小时,特区外8.0元/小时.
冶哑17133392761：
新发布深圳工厂劳动法工资加班费多少钱/小时 -
6629满孔
： 1、经深圳市政府五届七十七次常务会议审定,深圳市2013年最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准:1600元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:14.5元/小时.2、加班费最低:1600/21.75/8*1.5=13.79元/小时.
冶哑17133392761：
现在深圳劳动法基本工资、加班费 分别是多少?
6629满孔
： 基本工资是1300元,21.75天,平时加班费按照平时工资1.5倍计算,周六周日按照平时工资2倍计算,假日加班费按照平时工资3倍计算
冶哑17133392761：
深圳企业劳动法普工工资标准 -
6629满孔
： 由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定.根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确...
冶哑17133392761：
深圳最新劳动法工资 -
6629满孔
： 深圳最低工资月薪1320元.周六周日加班的话,如果公司没有安排调休,加班费是2倍的工资.发工资的时间看你的劳动合同是约定什么时候.《深圳经济特区员工工资支付条例》规定是,9月份的工资最晚10月7日之前发放.
冶哑17133392761：
深圳最低工资标准是多少,加班费怎么算?
6629满孔
： 你可以上网查询:录入 深圳 最低工资标准 就可查到了,一般最低工资标准每年调整一次. 标准工时制的加班费=基本工资/21.75/8X平时加班小时X1.5+基本工资/21.75/8X周休息日加班小时2+基本工资/21.75/8X节假日加班小时3 综合工时制的加班费=基本工资/21.75/8X加班小时X1.5+基本工资/21.75/8X节假日加班小时3(即周休息日和平时工作日加班即按1.5倍计算)
冶哑17133392761：
深圳劳动法规定工资是多少? -
6629满孔
： 700-2500
冶哑17133392761：
深圳今年进工厂按劳动法规定的底薪是多少,晚上加班费是多少,还有一 -
6629满孔
： 当前,深圳市最低工资标准为2030元/月.加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪. 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加...
冶哑17133392761：
深圳市加班费怎么算?
6629满孔
： 一. 深圳市加班费怎么算根据《我国劳动法》的规定,加班费分为三种形式,即法定加班费、协商加班费以及合同约定加班费.1. 法定加班:法定加班是指国家规定的法定...
冶哑17133392761：
深圳劳动合同最低工资是多少 -
6629满孔
： 广东除深圳地区以外的大部份城市从2010年5月1日起最低工资标准都有上调.深圳现在的最低工资标准还是在2008年7月1日时调整的.特区内为1000元/月,特区外为900元/月.受金融危机影响,为了减轻企业负担,国家人力资源和社会保障部...
