福利费超过14的部分
答：职工福利费 超过 工资薪金总额 14%的部分怎样处理按我国所得税法规定，企业每个 会计年度 终了 汇算清缴 时，对于职工福利费超出 工资总额 14%的部分不得在当年度税前扣除，应当做 纳税调整 。
答：对于职工福利费支出在工资薪金总额的14%以内部分，准予税前扣除2、超过部分做纳税调整即可。超出部门可以下期税前扣除的。
答：汇算清缴职工福利费扣除标准答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准,超过部分不能在税前扣除,应做纳税调整.个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所...
答：可以超过，但是职工福利超过工资14%以上部分，不得税前扣除。根据企业会计准则第09号第二条， 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。所以职工福利费应在实际使用时计入职工薪酬，不能以计提方式确认为负债。
答：根据新准则规定。不用计提了。发生额超出14%的部分，在汇算清缴的时候进行纳税调增。如果少量发票留到下年度做，应该问题不大，如果可以为了回避调增，福利费纳税调增额为0，但是下年度前两个月福利费特别的多，并且都是上年的发票，那就要小心啦。在汇算清缴确定之后，根据调增额*0.25得出调增的企业所...
答：职工福利费超过工资薪金总额14%的部分怎样处理按我国所得税法规定，企业每个会计年度终了汇算清缴时，对于职工福利费超出工资总额14%的部分不得在当年度税前扣除，应当做纳税调整。
答：该福利费是按照我国的相关法规，企业在一个会计年度中，列入费用中的职工福利费不得超过本年度实发给职工薪酬的14%。职工福利费主要用于支付职工福利方面的资金，其开支范围可能包括医药费、困难补助、供养直系亲属的死亡待遇以及集体福利补贴等。在计算福利费时，工资总额通常指的是企业实际发放的工资薪金...
答：做个转账凭证 借其他应收款- 伙食费 2000 借 福利费科目 -2000，或者直接 借 现金 2000 借 福利费科目 -2000，计入福利费借方就是为了冲减 福利费 支出额的发生额。。职工餐费应该可以不交个税，无法把具体数字落实到个人的名下。各地的税务要求可能不一样。
答：在这个范围内列支的福利费可以税前扣除，超过部分不能扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度...
答：你把个人所得税好而企业所得税混淆了吧 税法规定福利费高过工资总额14%的部分不允许扣除 55*14%=7.7万元你超了1.3万是要在所得税汇算清缴时调增你的会计利润的，，这和个人所得税没有关系啊
网友评论：
璩沾19332154763：
职工福利费超过工资总额14%的部分应计入哪里 -
31309冯疤
： 还计福利费,只不过超出部分在汇算企业所得税的时候不得在当年度税前扣除,应当做纳税调整.
璩沾19332154763：
福利费超过工资14%部分,怎么处理?能从利润中扣除吗? -
31309冯疤
： 超出14%的部分,不做会计处理,只是在报所得税的时候,在扣除项目里只能写到14%的金额、超出部分不能从利润中扣除.14%以内部分能扣除、
璩沾19332154763：
职工福利费不超过工资总额14%的部分, -
31309冯疤
：[答案] 这句话的意思即:职工福利费可以以全年职工工资总额的14%来提取,这部分职工福利费可以在企业所得税税前列支,超出14%的部分需要缴纳企业所得税.
璩沾19332154763：
福利费超过工资总额的14%要交所得税吗 -
31309冯疤
： 要的.根据法律法规,福利费超过工资总额14%的部分,税后列支,,即在计算应纳税时算为应纳税所得额.
璩沾19332154763：
职工福利费不能超过工资总额的14%,这个工资总额包不包括奖金啊? -
31309冯疤
： 肯定包括.现行规定职工福利费直接计入管理费用、销售费用、制造费用,不必预提,职工福利费总额不能超过应付职工工资总额的14%,超过部分要作纳税调整.
璩沾19332154763：
发给职工个人的福利费中超过工资总额14%的部分是否要交个人所得税? -
31309冯疤
： 你把个人所得税好而企业所得税混淆了吧 税法规定福利费高过工资总额14%的部分不允许扣除 55*14%=7.7万元你超了1.3万是要在所得税汇算清缴时调增你的会计利润的,,这和个人所得税没有关系啊
璩沾19332154763：
新会计准则应付福利费提取比例是否可以超过14% -
31309冯疤
： 可以超过,但是职工福利超过工资14%以上部分,不得税前扣除.根据企业会计准则第09号第二条, 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.所以职工福利费应在实际使用时计入职工薪酬,不能以计...
璩沾19332154763：
福利费超过14%部分可以留到下一会计年度继续扣除么 -
31309冯疤
： 福利费超过14%部分不能留到下一会计年度继续扣除.
璩沾19332154763：
福利费支出超14%,咋办 -
31309冯疤
： 没关系的,只是超过14%的部分不得在企业所得税前扣除,待所得税汇算清缴时调整就是了.
璩沾19332154763：
福利费可以税前扣除,那不能超过工资的14%吧? -
31309冯疤
： 可以税前扣除的职工福利费必须同时符合两个条件:一是必须是实际发生的福利费;二是在工资薪金总额14%以内的部分.
