第一次劳动合同一般签几年
答：第一次签劳动合同可以签3年，也可以签5年，法律并未限制。劳动合同期限的相关规定为：1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致的，可根据需求签订相应的合同。3、劳动合同期限不同的，其试用期期限也不同，用人单位不得...
答：第一次签订劳动合同3年时间是合适的，因为对于劳动者来说签订劳动合同太短的时间是不太好的，基本上劳动者都是希望能够在一个稳定的工作环境下工作的，同时对于用人单位来说的话，三年的时间是正好的。 一、第一次签订劳动合同3年时间是否合适?第一次签订劳动合同3年时间是合适的，首次签劳动合同3年...
答：劳动合同首次签订期限为三年，至于第二次及后续的劳动合同签订年限，法律并未强制规定具体年限。续签劳动合同的时间长度由劳动者与用人单位共同协商确定。用人单位可以与劳动者选择一年一签，也可以继续签订三年期的劳动合同。然而，需要注意的是，在连续签订两次固定期限的劳动合同之后，第三次签订劳动合同时，...
答：劳动合同第一次签几年，这主要取决于用人单位和劳动者的协商结果以及当地的法律法规，没有统一的规定。一般来说，劳动合同可以签订一年、两年、三年甚至更长时间，也可以是无固定期限的劳动合同。在确定劳动合同的期限时，用人单位通常会考虑多个因素。这些因素包括岗位需求、员工的经验和技能、公司的长期规划...
答：一、劳动合同第一次签订3年，第二次可以签订几年1、劳动合同第一次签订3年，第二次劳动合同签订几年，法律并无明确的规定，劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同，也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是，在签订两次固定期限的劳动合同之后，第三次...
答：一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。一、一般来说劳动合同至少签多久 一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续...
答：固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。合同按性质可分为：有偿合同和无偿合同、单务合同和双务合同、要式合同和不要式合同、有名合同和无名合同、...
答：《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。其中，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，合同期限可以是三年、五年、十年等，即在第一次劳动合同到期后，双方可以协商续签的合同期限。
答：劳务派遣合同，用人单位与劳动者需要签订2年以上的固定期限劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同的次数没有限制，可以双方约定。不过，劳动者在第3次签订劳动合同的时候，有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位拒绝的属于违法。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动...
答：劳动合同第一次签订几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动合同分为三种：1、固定期限劳动合同，指单位与劳动者约定合同终止时间...
网友评论：
蒲委15829592310：
劳动合同第一次要签几年 -
41903敖嵇
： 劳动合同第一次签几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
蒲委15829592310：
劳动合同第一次签几年 -
41903敖嵇
： 劳动合同第一次签几年没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定.且还存在无固定期限劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了.(一)有固定期限的劳动合同,由用人单位和劳动者自己协商确定.(二)无固定期限劳动合同,除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止.(三)以完成一定工作为期限的劳动合同.该项工作一经完成,劳动合同即终止.所以,根据劳动者与用人单位签订的劳动合同类别不一样,其具体期限不同,劳动合同签几年没有强制的规定.
蒲委15829592310：
签订劳动合同问题,首次签订劳动合同一般签几年呢? -
41903敖嵇
： 一,首次签订几年的劳动合同,没有强制性规62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333337623366定,只要用人单位和劳动者协商一致就可以,可以签订固定期限劳动合同,也可以签订无固定期限劳动合同.二,我国劳动合同法的相关...
蒲委15829592310：
第一次跟公司签合同要签几年?法律有规定嘛? -
41903敖嵇
： 1.正常情况:劳动合同的签订,分二种:1,固定期限合同(1年,3年,3年以上)2,无固定期限合同(也就是临时工,或者是在公司做满5-10年以上的员工)无需签订合同.) 2.法律没有明确规定,必须要签,或者不签)这个要看用人单位,需不需要签订. 3.如果你想得到更好的法律保护,我建议,你认真看好签订的劳动合同内容,是否与国家规定一样.这样即有法律的保护又可以给你减少不必要的麻烦(以后发生什么劳动纠纷之类的事)这些也是比较难预料的.安全工作是要做好的.
蒲委15829592310：
劳动合同可以签几年
41903敖嵇
： 劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定,但是对于劳动合同的期限与试用期有关.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
蒲委15829592310：
劳动合同一般签多长时间 -
41903敖嵇
： 企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同,究竟签几年比较好呢?《劳动合同法》草案课题组组长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯来渝讲解这部法律时,给出了一个明确的答案:3年,无论对企业还是员工,都是最合适的. 签...
蒲委15829592310：
首次签订劳动合同多长期限最为适合? -
41903敖嵇
： 还有的企业打算和员工签20年的固定期限合同,以为员工一般来说干不到这么久,可以避免签无固定期限合同,但这同样不能规避中途解雇员工带来的赔偿问题.因此,也是不可取的.”——————————————————————————只要看**企业的平均寿命就知道,一般劳动者的劳动关系存续时间也就3-5 年.所以这样的方式对企业还是划算的.
蒲委15829592310：
请问签订固定期限的劳动合同第一次是多长时间比较好?谢谢! -
41903敖嵇
： 呵呵呵,通常第一次签劳动合同为1至3年;第二次为3至5年;当在一个单位或公司劳动服务了8年以上,在签订劳动合同时就应当签订无固定期限的劳动合同了. 你不妨在网上去查查劳动法的具体条款. 呵呵呵,一家之言,希望能对你有所帮助.
蒲委15829592310：
企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同,你认为签几年比较好,为什么?
41903敖嵇
： 按不同岗位人员情况来定: 一、普通员工: 第一次一年; 第二次三年或五年; 第三次无固定期限. 二、特殊岗位员工(如有职业危险的) 只签二年,不续签. 三、大学毕业生 第一次三年,第二次5年,第三次无期.
