管理者的六种领导风格
答：管理者的六种领导风格是专业型、权威型、关系型、民主型、领跑型、教练型。一、专业型 这种类型的管理者，要求立即服从、说一不二。他做的决策，团队成员必须无条件执行，即便团队成员有想法，他也会通过命令和强硬的方式，让他们服从自己。二、权威型 “权威型”管理者强调最终的目标，但他们不会追问...
答：1. 命令式领导在明确且规则严明的环境中，如工厂生产线或严格纪律的军队，命令式领导发挥其决定性作用。这种风格的管理者以清晰的指令确保任务的高效执行，如同指挥塔上的精确信号。2. 愿景型领导愿景型领导如同星辰，照亮团队前行的方向。他们描绘出激动人心的未来图景，激发团队成员的热情和对目标的坚定信...
答：1、完美型领导。风格特点：工作作风严谨、自我要求高，关注点总在工作细节上，对下属也是严格要求，容易挑刺却不善表扬。他们通常不愿意向下属放权，习惯性地怀疑下属的认真态度。管理优势：易形成严谨的工作风气，及时发现问题、解决问题。管理局限：考虑问题太过细致，忙于纠缠细节，使工作僵硬、固化。2、...
答：4、民主型领导风格 民主型领导通过参与来达成共识，具有这种风格的领导者确信员工有能力为自己和组织找到合适的发展方向，能让员工参与其对工作有影响的决定，经常召集会议听取员工意见，对积极的绩效进行奖励，较少给予消极反馈或惩罚。采用这种领导风格能够让领导者赢得他人的信任、尊重和支持，还能提高员工对...
答：1. 教练型 领导风格 给予帮助 提供指导而不是下达命令 把学习当作一种成长的方式加以重视 问引导性的问题 在传授知识和帮助他人自己发现知识之间取得平衡 有自我意识 2. 远见型 领导风格 坚持不懈，大胆 有谋略 冒险 鼓舞人心 乐观 创新 富有吸引力的 3. 仆人型 领导风格 激励团队 有良好的...
答：主要领导 主要领导风格是指领导者最常使用的风格。在领导力评估中，四个象限中最大的数字，就代表了他的主要领导风格。通常每个领导者在发挥影响力时总是有一个领导风格是他的“最爱”，我们将这个风格称之为“主要领导风格”。例如，营销团队的管理者偏爱的主要领导风格是推销型领导风格。次要领导 次要...
答：管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权，在管理过程中更多地使用高支持(关系)行为。其管理行为模式是：“你来决定，你来做”。5、亲和型 亲和型领导以员工为中心，认为个人和感情比任务和目标更重要。这样的领导风格对沟通有极大的促进作用，从而提高组织的灵活性，使员工和领导像朋友一样...
答：1.指令式的管理风格：由管理者来指定下属或团队的具体工作，做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度，事无巨细，无微不至（称为高职责行为）。2．教练式的管理风格：在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励（称为高支持行为）。3．...
答：领导风格的类型 根据戈尔曼的研究，一共存在六种领导风格，每一种领导风格都源于情商的不同组成部分。掌握了四种或者更多领导风格的领导人——尤其是远见型、民主型、关系型以及教练型领导风格——往往会营造出最好的工作氛围并取得最好的绩效。1.远见型 远见型领导动员大家为了一个共同的想法而努力。同时...
答：这类领导者占参加测试总人数的15%、他们共同的个性特质包括：雄怀大志、目标远大、勇于开创和冒险、敢于挑战未知、竞争性强、不妥协、积极自信、有敏锐的分析力、看问题直指核心、目标导向。他们的行事风格是：作决策时，往往喜欢运用权威；他们作为下属时，也往往工作效率高、自我管理能力强。孔雀型——...
网友评论：
桓柳15920638569：
管理学简答题:领导具有哪些风格类型? -
36546康狠
： 领导风格一般分为四种: 1、告知型领导风格 2、推销型领导风格 3、参与型领导风格 4、授权型领导风格特点: 1、告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少. 2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多. 3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少. 4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少.内容: 1、告知型领导风格:领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督; 2、推销型领导风格:领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策; 3、参与型领导风格:领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情. 4、授权型领导风格:由被领导者自己决策并执行.
桓柳15920638569：
四种领导风格的特点各是什么?
36546康狠
： l告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少.l推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多.l参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少.l授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少.看看就知道了,很简单的.
桓柳15920638569：
利克特提出了的领导方式和风格有哪些?
36546康狠
： 利克特提出了二种领导行为和四种管理风格: 1、两种领导行为: ①工作(生产)导向型的领导行为 ②员工导向型的领导行为 2、四种管理方式: ①专制权威式(exploitativeauthoritative) ②温和专制式(benevolentauthoritative) ③民主协商式(consultative) ④民主参与式(Participative)
桓柳15920638569：
领导者性格五种类型 -
36546康狠
： 第一种类型:会操心型性格.当领导,可不像小兵一样,无官一身轻,做完自己手上的工作就算交差.当领导,除了工作,更多的是操心.对上级领导,时刻把上级领导交代的任务牢记于心,操心如何围绕领导思路去做,领会上级领导的精神,...
桓柳15920638569：
如何能当领导 -
36546康狠
： 如何成为领导者 领导者唯一要作到的就是带领下属去蠃的胜利,但是领导者如何才能带领下属去蠃的胜利呢?领导者应该如何才能激励员工去创造最佳业绩呢?美国Hay/Mcber的研究或许回给我们些启事.他的研究发现,领导者所采用的领导风...
桓柳15920638569：
具有自然主义管理思想的领导与西方领导风格理论中的放任型领导有什么?
36546康狠
： 企业领导风格一般指习惯化的领导方式所表现出的种种特点.习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的,并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用...
桓柳15920638569：
是否存一种在一定情况下最好的领导风格?为什么? -
36546康狠
： (Management Style)系指管理者受其组织文化及管理哲学影响所表现出来的风格、行为模式等.在日常的管理中,通常存在四种管理风格:1.指令式的管理风格2.教练式的管理风格3.团队式的管理风格4.授权式的管理风格 在传统的管理理...
桓柳15920638569：
管理学中管理者的六种角色 -
36546康狠
： 管理者的六种角色 1、规划者 2、营运者 3、沟通者 4、团队领袖 5、教练员 6、业务骨干 现代企业对于管理者的要求不仅仅是技术过硬、学历够高,更重要的是希望管理者能面对不同的环境或经营模式用不同的管理手段树立一种强大的...
